“A imigração é boa para Ontário e é boa para o Canadá”, disse a ministra da Cidadania e Imigração da província de Ontário, Laura Albanese, em evento realizado na última semana. O objetivo desta ação, que contou com a presença do Ministro da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá, Ahmed Hussen, foi anunciar o “Acordo de Imigração Canadá Ontário” (Canada-Ontario Immigration Agreement - COIA).
Mas afinal de contas, o que representa este acordo?
Este acordo, ou COIA, nasceu com o objetivo de criar uma estrutura que atraia, selecione e também apoie os recém-chegados qualificados. A medida visa fortalecer a parceria de longo prazo entre a província de Ontário e o governo federal para impulsionar a economia. Na ocasião, ficaram definidos os respectivos papéis de cada parte, bem como as prioridades deste grande projeto.
Entre as ações de destaque está o esforço conjunto para ajudar os recém-chegados capacitados internacionalmente, para que consigam cumprir os requisitos provinciais e assim trabalhar em sua profissão. Para isso, foi anunciado um investimento total que pode chegar a $ 91 milhões em programas de treinamento para este público, sendo $70 milhões de Ontário e até $21 milhões do “Immigration, Refugees e Citizenship Canada”. A previsão é que este montante seja aplicado nos próximos três anos.
Através dessa importante parceria, os governantes estão demonstrando um compromisso para garantir que os benefícios econômicos, sociais e culturais ligados à imigração sejam maximizados na província. Estão contempladas ainda iniciativas que tem como foco atrair os imigrantes com domínio do idioma francês (embora a língua oficial seja o inglês), bem como os refugiados.
"Ontário é o principal destino para novos residentes permanentes se estabelecendo no Canadá a cada ano, geralmente excedendo 100 mil recém-chegados”, afirmou Ahmed Hussen - Ministro da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá.
Lembrando que o plano do país é receber cerca de um milhão de novos residentes permanentes até o final de 2020: muitas dessas pessoas terão como destino esta parte canadense. Portanto, esses esforços deverão ser vistos de forma concreta ao longo deste período.
Saiba um pouco mais sobre a província de Ontário
Ontário é a segunda maior província do Canadá e está localizada no centro-leste canadense. Sua população tem mais de 13,5 milhões de habitantes e é responsável por 37% do PIB (Produto Interno Bruto) nacional. Para se ter uma ideia de sua grandeza, somente se falarmos em lagos chegamos ao número de 250 mil, que juntos correspondem a cerca de um quinto da água doce do mundo!
Em termos de principais indústrias, o local é diversificado com força na agricultura, minérios, passando pela fabricação de automóveis, biotecnologia, chegando às tecnologias de ponta, etc. Atualmente, somente o setor florestal é base para quase 200 mil empregos diretos e indiretos em 260 comunidades.
Em Ontário existem cerca de 20 universidades públicas e 24 faculdades de artes e tecnologia aplicada, sem contar as instituições privadas. Este universo atrai todos os anos estudantes de vários lugares que se distribuem entre as diferentes cidades, e podem curtir desde um verão com as temperaturas acima de 30°C, até um inverno com muita neve e os termômetros chegando a -40°C.
A cidade de Toronto é a maior da província, e consequentemente também recebe milhares de imigrantes, o que faz que ela seja uma das mais multiculturais do planeta. Este é o local escolhido para viver por mais de 2,870 milhões de pessoas e é o coração financeiro do país. Saiba mais detalhes a respeito desta localidade clicando aqui.
Fique sabendo!
Para melhor atender, a Immi Canada está também presente na província de Ontário, especificamente na cidade de Toronto. Ficaremos felizes em receber todos aqueles que estão nesta parte do país: nosso endereço é 710 - 44 Victoria Street, Toronto, ON, Canada.
Fontes: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2017/11/canada_ontario_tocooperateonmaximizingthebenefitsofimmigration.html?_ga=2.228351645.1858673843.1511746235-1934340821.1510271036 / https://www.ontario.ca/page/about-ontario / https://www.toronto.ca/
Depois de muito planejamento chegou a hora de conseguir o seu primeiro emprego no Canadá. Você está em uma das cidades do país com o seu “work permit” em mãos, que alegria! Eis que chegou o grande momento de batalhar pelo primeiro emprego no país. Este é um desafio enfrentado todos os dias não somente por brasileiros, mas por canadenses e pessoas de centenas de nacionalidades.
Independente de qual trabalho você esteja procurando, estar preparado é um passo à frente de seus concorrentes. E não estamos somente pensando no domínio do idioma local ou no acúmulo de experiência a oferecer para o empregador. O foco é entender e se adaptar à realidade do mercado, ou pelo menos demonstrar o seu interesse em aprender e contribuir da melhor maneira possível.
A famosa experiência canadense brilha aos olhos dos recrutadores, mas não significa que você nunca terá uma chance sem ela. Buscar as organizações que apoiam quem chegou recentemente, participar de palestras e demais eventos cujo foco é voltado ao universo do trabalho, é um bom começo nesta fase em que toda informação é importante.
Confira abaixo dicas que contribuem para que esteja mais seguro nesta missão, identifique as barreiras existentes para superá-las e aumentar a possibilidade de em breve ouvir a frase “você está contratado”.
Faça o dever de casa!
1.Não tenha medo de aplicar para as vagas. E dedique um tempo do seu dia para pesquisar tanto os postos de trabalho quanto as empresas as quais estão na sua mira, e claro, nesta hora a internet é sua super aliada. Aproveite para ler a matéria que publicamos recentemente chamada “Dica Immi! Sites para procurar emprego no Canadá”.
2. As redes sociais podem ser sua porta de entrada como profissional, portanto compartilhe conteúdo relevante, participe de grupos de interesses comuns e usufrua dos recursos disponíveis no Facebook, LinkedIn, Instagram e Twitter. Esta é uma forma de fortalecer as conexões online tanto com amigos e familiares, quanto com recrutadores.
3. Lembre-se que quanto mais programações no Canadá você participar, melhor! Procure saber quais as organizações, governamentais ou não, voltadas a serviços aos imigrantes, apoio aos trabalhadores, que oferecem treinamento sobre habilidades específicas com o foco no mercado de trabalho. Há locais como as bibliotecas públicas, por exemplo, que promovem palestras e demais programações informativas.
4. Não perca a chance de fazer novos contatos, inclusive se for estudante interaja com os colegas de classe, conheça os seus vizinhos, e sempre que tiver a chance diga que você está procurando uma oportunidade profissional. A “indicação” também é uma prática comum nesta parte da América do Norte, e há até empresas que tem um bônus de incentivo para seus funcionários apresentarem bons profissionais, você sabia?
5. Treine como se comportar diante de um empregador, seja na frente do espelho sozinho ou com um amigo, se atualizando também quanto às perguntas mais prováveis que poderá ouvir de acordo com a posição a qual aplicou.
Destaque o que você tem de melhor
6. É preciso se adaptar ao contexto profissional canadense, inclusive com o seu “resume” adequado aos padrões praticados. Se tiver um perfil no LinkedIn, faça as devidas adaptações. Demonstre sempre que é comunicativo, e principalmente se estiver em fase de aprendizado do idioma local mantenha-se disposto a melhorar a cada dia.
7. Procure compreender o contexto canadense e reflita bem sobre os seus conhecimentos, para fazer com que o recrutador entenda com clareza as responsabilidades já assumidas, conquistas e pontos fortes. Não dê ênfase ao fato de não ter trabalhado no país, e se concentre no que pode oferecer, qual o seu plano e a preparação para conquistar essa vaga.
Seja um voluntário!
8. Ajudar o próximo é algo acima de tudo gratificante e inspirador. Esta prática é valorizada no Canadá, e pode ser determinante no momento em que uma empresa irá decidir pela contratação ou não. Pesquisas revelam que cerca de 65% dos gerentes de contratação indicam como "importante" este tipo de atitude.
9. Quando for prestar um serviço em auxílio a uma causa, abrace de coração a função, busque aprender com cada uma das pessoas que cruzarem o seu caminho, fortaleça o seu conhecimento no idioma local, entre outras ações. Agarre uma chance dessas como crescimento pessoal e terá como bônus o destaque no seu currículo dessa “experiência canadense”.
10. Pensando profissionalmente, saiba que muitos que chegam no Canadá com o objetivo de mudar de área de atuação conseguem encontrar no trabalho voluntário a maneira de descobrir novas habilidades. Além disso, para quem estiver desempregado é uma forma de sentir ativo e produtivo, ajudando no processo de aumento de confiança no seu potencial.
Sugerimos ainda que acesse os links abaixo com mais super dicas que contribuirão na busca do seu primeiro emprego no Canadá:
Boa sorte!!!
Fonte / adaptação: https://welcomepackcanada.com/blog/no-canadian-experience-no-problem/
Como está o mercado de trabalho no Canadá? Para responder a esta pergunta, verificamos no “Statistic Canada”, o departamento do governo federal canadense, os últimos dados relativos à geração de emprego no total e também específicos nas diferentes províncias, que são os contabilizados no mês de junho de 2017. Boa notícia: em geral, no país foi registrado um aumento de 45 mil postos de trabalho no período. Quebec e British Columbia lideram os números de vagas geradas.
O cenário atual demonstra que houve o crescimento de oportunidades no trabalho a tempo integral de mais de 1,7%, enquanto o emprego a tempo parcial aumentou 3% representando grande parte dos postos criados no mercado. Já o desemprego chegou a 6,5% o que significa que diminuiu 0,1% se comparado com o mês anterior (maio/2017).
No segundo trimestre de 2017, o emprego geral chegou a 103 mil, o que gerou mais 0,6%, e este é o quarto trimestre consecutivo de forte crescimento e o maior aumento trimestral registrado desde o ano de 2010. Neste primeiro semestre, o emprego cresceu 1%, em comparação a 0,4% positivos do primeiro semestre de 2016.
Outro dado interessante da realidade do país é que o emprego aumentou entre as pessoas com 55 anos ou mais de idade, em 31 mil (junho/2017), sendo que a maioria destes trabalhadores são mulheres. O emprego para o público feminino de 25 a 54 anos também foi superior e alcançou 17 mil novas vagas no mesmo período.
Os números de quatro províncias e três territórios do Canadá:
Quebec: Foram 28 mil pessoas empregadas a mais em Quebec em junho deste ano, e a taxa de desemprego permaneceu em baixa o que é considerado um recorde com 6%, abaixo da média nacional. O emprego na província aumentou notavelmente em relação ao ano anterior, chegando a registrar um aumento de 122 mil postos de trabalho (+ 3%).
British Columbia: Em BC, o emprego aumentou 20 mil e a taxa de desemprego diminuiu 0,5 pontos percentuais o que representou 5,1%. Se considerarmos os números ano a ano, o emprego cresceu 104 mil (+4,4%). Aliás, a emprego na província manteve uma forte tendência de crescimento desde a primavera do ano de 2015, ou seja, nos últimos dois anos.
Alberta: O emprego em Alberta manteve-se estável em junho, e a taxa de desemprego caiu 0,4 pontos percentuais alcançando a porcentagem de 7,4%. Em comparação com o mês de junho de 2016, o emprego na província aumentou 49 mil (+ 2,2%), sendo praticamente todos as vagas geradas para profissionais atuarem em trabalhos a tempo integral.
Ontário: Já em Ontário, houve pouca mudança no número de pessoas trabalhando, e a taxa de desemprego mudou pouco mantendo 6,4%. De um ano para o outro, o emprego na província aumentou 75 mil (+ 1,1%). Os dados gerais de Ontário demonstram que o cenário se manteve praticamente inalterado no primeiro semestre de 2017, mas segue uma tendência ascendente desde o segundo semestre de 2016.
Yukon: no segundo trimestre de 2017, o emprego em Yukon diminuiu em 500 vagas em comparação ao primeiro trimestre. Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego foi pouco alterada chegando a 4,1%.
Territórios do Noroeste: nesta parte canadense, o emprego no segundo trimestre de 2017 foi pouco alterado em relação ao trimestre anterior. No mesmo período, a taxa de desemprego diminuiu 0,8 pontos percentuais e fechou o mês de julho de 2017 a 6,2%.
Nunavut: o emprego em Nunavut aumentou em 500 vagas no segundo trimestre, enquanto a taxa de desemprego foi de 16,3%.
Para ajudar quem está pesquisando o mercado de trabalho nas diferentes localidades do Canadá...
No mês de março deste ano publicamos o texto “Como está a oferta de emprego nas províncias do Canadá?”, e vale a pena conferir os números e comparar como começou o ano nas diversas localidades canadenses, como está agora e assim ir acompanhando os dados para ter o cenário completo até o final do ano.
Aproveite para saber também mais informações a respeito do “Salário mínimo no Canadá e média salarial”.
Tradução/adaptação a partir dos dados do site www.statcan.gc.ca (proibida a reprodução sem autorização prévia).
Se você desembarcar no Canadá e tiver a permissão de trabalho no país (work permit), seja em tempo integral (full-time) ou parcial (part time), precisará pensar com carinho na elaboração do seu “resume”, ou seja, o famoso currículo, e a “cover letter”. Isso vale também para aqueles que ainda estão no Brasil e querem entrar em contato com empregadores canadenses a partir do envio do perfil profissional.
Seja qual for a sua realidade, uma coisa é certa: quanto mais customizado o seu “resume” e de acordo com a vaga em que irá aplicar, melhor! Além disso, existem alguns detalhes importantes que precisam ser pensados, inclusive com diferenças entre os formatos utilizados no Brasil em relação aqueles mais comuns ao mercado de trabalho canadense.
Ah! Falando em mercado de trabalho no Canadá...
Antes de prosseguirmos, não deixe de ver também este vídeo feito por nossa consultora de Imigração, Celina Hui, a respeito do programa “Global Talent Stream – Contratação de estrangeiros mais simples” divulgado recentemente.
Muito bem! Pensando em tudo isso, pesquisamos as dicas divulgadas por conceituadas empresas do mercado de recrutamento profissional da América do Norte. Selecionamos algumas ótimas informações com o objetivo de ajudar todos aqueles que já estão diante desta etapa da vida profissional. Antes de falarmos do “resume” propriamente dito, vamos tratar primeiro da “cover letter”, que também tem a sua importância.
Lembrando que esta matéria terá “Parte 1” e “Parte 2”. Vamos lá?
“Cover letter”
Vamos começar pela famosa “cover letter”, em seja, a carta de apresentação que segue em complemento ao seu “resume”. Existe uma grande possibilidade do recrutador julgar este instrumento importante, e assim com uma rápida primeira leitura ele decidir virar a página e conferir o seu currículo... bem como há chance dela ser ignorada. Realmente é uma caixinha de surpresas, mas obrigatoriamente se uma vaga anunciada exigir este item não se candidate sem enviá-lo!
De qualquer forma, muitas empresas de seleção de candidatos na América do Norte dizemque uma “cover letter” bem escrita pode abrir portas. Portanto, quem conseguir criar um conteúdo atrativo pode sim se destacar e avançar para o próximo passo do processo seletivo.
Desta forma, ao elaborar este documento, lembre-se sempre que:
- A “cover letter” não substitui o seu “resume”, e deve conter palavras e frases de impacto a respeito de você e suas habilidades profissionais em uma página, de forma que agregue valor à sua aplicação.
- Nunca copie e cole exatamente as mesmas informações que estão no seu currículo, e sim destaque seus resultados positivos de uma forma mais personalizada e profissional, principalmente aqueles que serão relevantes caso você seja contratado pela empresa.
- Por qual motivo você é o candidato ideal? Diga isso ao recrutador! Mas não utilize muito a palavra “eu”, pois afinal de contas ninguém quer parecer egocêntrico.
- Não esqueça que na “cover letter” tem-se a oportunidade de deixar claro o que te atraiu nesta vaga e que gostaria de uma oportunidade de conseguir uma entrevista pessoal ou virtual.
- Depois de escrever... leia, releia (se precisar, busque a ajuda de alguém que domine a escrita em inglês ou se tiver acesso a um consultor de carreiras, melhor), e não deixe de assinar e incluir a data.
- Dica extra: “cover letter” é mais efetiva quando se sabe exatamente a vaga à qual se está aplicando, assim caso você vá a uma “job fair”, ou seja, feiras que ocorrem com a presença de recrutadores de diversas empresas, é melhor somente caprichar no currículo com as frases e palavras-chaves referentes a sua área profissional e o que está buscando.
Para ajudar a você ter um norte na elaboração da sua “cover letter”, confira agora três modelos básicos feitos por uma empresa da área de recrutamento e seleção. É fácil acessar! Basta clicar e conferir os links abaixo:
Para vagas de trabalho part-time
Aguarde em breve a próxima matéria - Hora de fazer a “cover letter” e o “resume” - Parte 2
Sucesso!!
Principais fontes de consulta: https://www.monster.ca e https://www.hays.ca
Quais as profissões em alta no Canadá hoje? Para responder essa questão, foi divulgado o relatório anual elaborado pela revista “Canadian Business” com o ranking “Canada’s Best Jobs 2017”. Este é o resultado de uma pesquisa no mercado de trabalho canadense que leva em conta aspectos como salários pagos para os profissionais, o crescimento no segmento nos últimos cinco anos e as perspectivas de empregabilidade atual.
Os primeiros lugares!
A função de “Public Administration Director” ou o Diretor de Administração Pública, aparece em primeiro lugar neste ranking e trata-se do profissional responsável por supervisionar grandes ações e serviços ligados ao governo, planejando orçamentos e contratações. A média de salário é de mais de $106 mil CAD por ano, houve um crescimento dos rendimentos de 17% considerando o período de 2010 a 2016, e atualmente são 21.300 pessoas ocupando esse posto no Canadá.
Já a segunda colocação ficou com a “Nurse Practitioner”, esta profissional de enfermagem possui obrigações que estão acima das executadas por uma enfermeira e abaixo do médico, segundo a legislação canadense. Atuar nesta área requer capacitação que habilita inclusive a diagnosticar e tratar certas doenças. A renda anual média ultrapassa $84 mil CAD, o que apresentou um crescimento de 19% (entre 2010 e 2016), sendo uma profissão exercida hoje por 5.500 pessoas no país.
Na terceira posição está o “Mining & Forestry Manager”, equivalente ao Gerente de Mineração e Silvicultura, que trabalha com questões ligadas a minas, usinas e demais setores voltados aos recursos naturais do Canadá. Hoje são 12 mil profissionais que ocupam essas vagas, recebem cerca de $100 mil CAD por ano em média e experimentaram uma alteração salarial de 11% em 5 anos, o que gerou um aumento de 39% de empregados no mesmo período.
Confira as 25 funções listadas entre os “Canada’s Best Jobs 2017” e as suas respectivas médias de salários anuais em dólares canadenses:
* As profissões de “Police Officer”, “Firefighter” e “Software Engineer” foram consideradas na posição de empate, segundo os critérios do ranking.
Veja a lista completa clicando aqui.
E confira também o resultado desta mesma pesquisa realizada em 2016 na matéria "Profissões de destaque no Canadá".
Cada uma das regiões do Canadá possui cidades com porte, potencial e características bem específicas. Isso faz com que atraiam pessoas interessadas em suas características particulares, e a partir de determinados fatores, vários imigrantes conseguem se estabelecer com sucesso, mesmo que signifique estar um pouco mais longe dos grandes centros urbanos.
Ontário é a província mais populosa do país e portanto um destino bastante procurado. Entre todas as suas diversas localidades, trazemos dados de duas cidades que são opções de endereço para quem está de olho nesta parte da América do Norte: Oshawa e Guelph. As informações tem como foco o mercado de trabalho e são baseadas no site “Monster Canada”, empresa atuante na área de recrutamento, seleção e também pesquisas, bem como nas páginas oficiais na internet de cada uma delas.
Vamos lá?
Oshawa (Ontário)
A partir do começo do século XX, a cidade de Oshawa que tem cerca de 150 mil habitantes, vem sendo um importante centro de fabricação de automóveis da província de Ontário. Ela está localizada há aproximadamente 30 minutos de carro de Toronto (ON) e o empreendedorismo também é um de seus destaques: vem aumentando muito nas últimas décadas, o que elevou significativamente o número de pequenas empresas com até 100 trabalhadores.
Recentemente, Oshawa conquistou o segundo lugar no ranking 2017/2018 das cidades da América do Norte do futuro na categoria de “cidades pequenas para estratégia de investimento direto estrangeiro” (American Cities of the Future). Segundo o prefeito local, John Henry, a premiação se deu pois neste momento há um crescimento em áreas como Saúde, Educação e fabricação, o que tem despertado o interesse da comunidade empresarial internacional.
Mais dados relevantes:
- Apesar do desenvolvimento grande da cidade, os preços das unidades disponíveis no mercado imobiliário são acessíveis, tanto para quem pretende comprar quanto para os que buscam alugar uma casa ou apartamento, por exemplo. Isso se reflete no aquecido do campo profissional de quem atua como corretor de imóveis, bem como para os profissionais da construção.
- Existem também diversas oportunidades de trabalho no segmento de varejo, com postos abertos desde posições para vendedores até para quem tem experiência em cargos de liderança. O poder público também é um potencial empregador em diversas áreas, e vale citar que algumas das vagas atualmente disponíveis podem ser conferidas clicando aqui.
- Em 2014, a cidade de Oshawa foi reconhecida por autoridades da província de Ontário pelo apoio aos estudantes locais, incluindo ações como: oportunidades de educação cooperativa através do Durham College e Trent University; e abertura de vagas de voluntariado para mais de 2.600 estudantes do ensino médio de toda a cidade para ajudar em eventos importantes.
Guelph (Ontário)
https://www.youtube.com/watch?v=xlplACfVCAg
Guelph foi fundada em 1827 e é considerada uma das primeiras cidades planejadas no Canadá. Hoje possui mais de 130 mil habitantes e tem como áreas de grande empregabilidade os segmentos de manufatura, Agroalimentação e Inovação, Gestão Ambiental, Tecnologia da Informação e Turismo. Somente o setor ambiental conta com mais de 45 empresas e associações.
Fatores como baixo índice de criminalidade e uma das menores taxas de desemprego do país, são alguns dos aspectos que elevam a qualidade de vida de seus habitantes. Voltando ao tema mercado de trabalho, o local é um importante aglomerado de agronegócios, possuindo cerca de 90 negócios voltados para este segmento.
Mais dados relevantes:
- O setor de manufatura de Guelph é composto por mais de 350 empresas, empregando cerca de 14.700 pessoas (25% da força de trabalho da cidade). Seus focos variam de fabricação de alta precisão e montagem de peças de automóvel, máquinas de fabricação de moldagem por injeção de plástico e dispositivos de automação.
- Nesta localidade existem mais de 100 empresas de Tecnologia, que incluem os fabricantes de hardware, desenvolvedores de software, designers de sites, entre outros. Localização estratégica, força de trabalho qualificada e bem remunerada, além da infraestrutura sofisticada são alguns dos pontos que a própria cidade lista como sendo parte da realidade local neste mercado.
- Guelph foi eleita a cidade mais atraente quanto ao valor de investimento imobiliário no Canadá, de acordo com a lista de 2017 “Onde comprar”, da revista MoneySense. Essa classificação levou em conta as transações imobiliárias mais recentes, observando dados como: valor imobiliário relativo a cidades ou distritos próximos; saúde da economia local; nível de preços dos mercados locais de locação; e um levantamento feito por agentes imobiliários.
- Muitas das vagas abertas para atuar diretamente no setor público local estão disponibilizadas neste link aqui.
O movimento de pessoas saindo de diferentes partes do mundo rumo ao Canadá com o objetivo de conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho é constante. Em primeiro lugar é preciso ter uma permissão para atuar profissionalmente no país (confira algumas possibilidades clicando aqui), mas depois, é necessário entender o que as empresas realmente estão precisando, as exigências de acordo com a área de atuação, e também como está a realidade de cada uma das regiões.
Pensando nisso, trouxemos o resultado de uma pesquisa recente do departamento do governo federal canadense “Statistic Canada”, que apresenta números a respeito da geração de emprego nas diferentes províncias. Desta forma, é importante saber quais os locais abriram mais vagas, aqueles cujos os números estão estáveis, bem como os que menos empregaram. De um modo geral, considerando 12 meses anteriores até fevereiro de 2017, o emprego aumentou 288 mil (+ 1,6%). Veja agora os dados relativos ao mesmo período considerando oito províncias, sendo British Columbia, Saskatchewan, Manitoba, Ontário, Quebec, Alberta, Nova Scotia e Newfoundland and Labrador:
British Columbia - Foi registrado em fevereiro de 2017 que houve um acréscimo de 19 mil empregos em British Columbia, continuando uma tendência ascendente que começou em 2015 e se firmou como a localidade de menor taxa de desemprego do período. O aumento foi alimentado por ganhos no trabalho em tempo integral (full time) que foi verificado em várias segmentos da indústria. Nos 12 meses anteriores a fevereiro, o emprego expandiu 3,6%, o que representou a taxa de crescimento mais rápida entre as províncias.
Saskatchewan - O emprego nesta localidade teve um aumento de 8 mil vagas em fevereiro, o maior verificado desde abril de 2012. Quase todos os ganhos foram no trabalho em tempo integral e foi verificado no setor de serviços. Antes deste impulso em fevereiro, o emprego total estava relativamente estável desde 2016.
Manitoba - Foi contabilizado um aumento em 3.400 postos de trabalho, favorecido pelo crescimento nas funções em tempo integral e no setor da construção. Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego caiu 0,3 pontos percentuais e foi a segunda taxa mais baixa entre as províncias.
Ontário - Considerando fevereiro, o número de pessoas que estão trabalhando em tempo integral aumentou em 53 mil na província de Ontário, compensando assim a diminuição que houve do número de pessoas que ocupavam vagas em tempo parcial (part-time). Se pegarmos como base os números desde o mês de julho do ano passado, o emprego em Ontário chegou a 108 mil (+ 1,5%), numa base ano-a-ano.
Quebec - Houve pouca mudança de emprego em Quebec, pelo segundo mês consecutivo, e contabilizando os 12 meses até fevereiro de 2017, as ofertas aumentaram em 83 mil (ou seja, + 2,0%), alavancado pelos ganhos no segundo semestre de 2016. A taxa de desemprego em fevereiro foi de 6.4%, obtendo uma queda de 1.1 pontos percentuais em relação aos 12 meses anteriores.
Alberta - Já o emprego em Alberta manteve-se estável em fevereiro, com aumento de vagas em tempo integral (+19 mil) e perdas de compensação no emprego a tempo parcial ( -18 mil). O emprego total na província tem-se mantido estável nos últimos meses.
Nova Scotia - Depois de um aumento de postos de trabalho no mês de janeiro, em fevereiro havia 6.800 trabalhadores a menos o que fez com que a taxa de desemprego chegasse a 8,1%. O declínio destas vagas foi em grande parte resultado de uma queda nas oportunidades de trabalho em tempo parcial. Embora o emprego total na província tenha diminuído em fevereiro, o montante foi pouco alterado em comparação com os 12 meses anteriores.
Newfoundland and Labrador - O emprego nesta parte do Canadá diminuiu 3.800 postos em fevereiro, oque fez com que a taxa de desemprego chegasse a 14,2%. Desta forma, o declínio do emprego no período compensou o crescimento obtido em janeiro e continuou uma tendência descendente que começou em maio de 2016. Nos 12 meses até fevereiro, o emprego na província apresentou a diminuição de cerca de 6.400 vagas, o que representa -2,8%.
Fonte: http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/170310/dq170310a-eng.htm
Carreiras em alta, “cover letter”, O mercado de trabalho canadense tem suas particularidades e demandas específicas. Se você pretende tentar uma oportunidade profissional nesta parte da América do Norte, uma dica importante é acompanhar as divulgações de sites especializados no tema e assim entender mais a respeito de sua dinâmica e como estão os seus números, sempre a partir de dados atualizados, claro!
Desta vez pesquisamos e compartilhamos informações sobre algumas áreas em alta em 2017, bem como dados destacados das seguintes fontes: “Monster Canada”, que atua no segmento de recrutamento, seleção e pesquisas, e a empresa também especializada em recursos humanos, “Randstad Canada”. Vamos lá?
Algumas áreas em alta este ano!
Números atuais indicam que a indústria de tecnologia do Canadá possui 488 mil profissionais de TI atuando nos mais variados campos, que vão desde gerenciamento de projetos até cargos ligados ao desenvolvimento de software, análise de dados e segurança da informação. Os processos seletivos para candidatos a uma das oportunidades na área levam o empregador a esperar cerca de 44 dias, em média, para preencher uma vaga.
Para aqueles que atuam no segmento de Recursos Humanos, saibam que atualmente existem mais de 130 mil profissionais de RH no Canadá. Grande parte dos postos de trabalho para esse público estão concentrados em lugares com grande volume de negócios, como por exemplo, Montreal, Toronto e Ottawa. Em média, os empregadores demoram 41 dias para preencher os postos de trabalho abertas para pessoas deste ramo.
Dados atuais apontam que mais de 675 mil profissionais de finanças e contabilidade vivem no país. Cada vaga aberta está levando aproximadamente 46 dias para ser preenchida pelo candidato ideal, sendo um dado que indica que há um equilíbrio entre as oportunidades de trabalho e os profissionais habilitados do mercado.
A indústria do segmento de logística emprega quase 1,1 milhão de canadenses. Há uma procura constante de trabalhadores de logística em todo o país, no entanto, a necessidade é particularmente concentrada na região central e no oeste do Canadá. Os recrutadores levam em média 55 dias para preencher as vagas da área e o rápido crescimento desta indústria é destaque e garante a previsão de muitos postos abertos em 2017.
Mais dados
Desde que foi definida a eleição presidencial nos Estados Unidos, e com a vitória de Donald Trump (uma surpresa para muitos!), tem se comentado a respeito do interesse de muitos americanos em passar a viver no Canadá. Recentemente, fizemos uma matéria com o título “Após a vitória de Trump, a vinda de americanos para o Canadá está em pauta”, em que explicamos que mesmo que não existam algumas barreiras pontuais como o idioma, por exemplo, nada é tão fácil para os moradores do país vizinho neste sentido, já que eles também estão sujeitos as regras de imigração canadense.
Contudo, mesmo um pouco antes de se saber quem iria comandar os EUA pelos próximos quatro anos, foi divulgado pelo site “Monster Canada”, que atua no mercado de recrutamento, seleção e pesquisas no universo do tema trabalho e carreira, alguns dados interessantes a respeito dessa realidade. Foi feito um balanço com base nas informações coletadas do período entre janeiro a outubro deste ano, e o site da “Monster EUA” registrou mais de 30 mil buscas de trabalho contendo a palavra-chave "Canadá".
Todos esses números levantados apontaram que houve um aumento de cerca de 58% na procura de empregos disponibilizados em território canadense por parte dos americanos. Para se ter uma ideia, em 2015, neste mesmo período foram registradas pouco mais de 19.690 pesquisas realizadas com a mesma finalidade. Neste universo, a província de Ontário foi destaque, pois despertou o interesse em 7 mil desses possíveis candidatos a uma vaga. Foi mostrado ainda que a cidade de Toronto liderou o ranking com o acesso feito por mais de 3.000 pessoas.
Mas existe também interesse em outras províncias…
Apesar destes dados citados acima, o site Monster destacou também que os candidatos americanos que buscam um emprego no Canadá, não estão somente de olho em Ontario. A província de Alberta aparece como segundo alvo de maior interesse dos que pesquisaram, e logo na sequencia esta British Columbia. Vale observar que as cidades que aparecem bastante são Edmonton e Calgary (em Alberta), bem como Vancouver (em BC). Já ocupando a posição número quatro está Quebec, a província de idioma predominantemente francês, e depois o ranking traz que há interesse em New Brunswick.
E afinal, de quais setores são esses profissionais?
Você deve estar se perguntando qual é o perfil profissionais desses americanos, não é mesmo? Pois bem, a profissão que aparece no topo deste ranking e “engenharia”, que é a palavra mais pesquisada no site de carreiras que utilizamos como fonte, juntamente com “Canada”. Como a área de engenharia é muito ampla, segue então as profissões mais acessadas especificamente: Engenheiros Civis, Engenheiros Mecânicos, Engenheiros de Software e Engenheiros Químicos.
Na segunda posição existe um grupo que tem o foco nos trabalhos no segmento de Tecnologia da Informação, e que estão buscando posições como a de desenvolvedor Java, desenvolvedor .Net, administrador de rede e na área de web. Em terceiro lugar aparecem as pessoas de setores ligados a contabilidade e as que possuem experiência no ramo bancário. Estão presentes ainda a busca por intermédio de palavras como “vendas” e “recursos humanos”, que estão no foco de quem está nos Estados Unidos.
Express Entry e as regras de imigração do Canadá
O sistema de imigração canadense mais popular passou por alterações recentemente, conforme destacamos na matéria “Mudanças no Sistema de Imigração Canadense – Express Entry”. Portanto, este momento requer uma especial atenção de todas as pessoas que desejam imigrar para o Canada, independentemente do local que estejam. Desta forma, vale lembrar mais uma vez, que mesmo os profissionais americanos precisam atender aos requisitos estipulados pelo governo canadense, para somente assim conseguirem atual legalmente no pais.
Existem oportunidades para todos, acredite!
Assim como os alguns americanos você também está considerando vir para o Canada? Corra atrás dos seus sonhos! Se tiver alguma dúvida a Immi Canadá pode te ajudar… clique aqui. E se quiser saber mais a respeito de como estudar em uma instituição canadense, conte com a assessoria completa da 3RA Intercâmbio.
Todos os dias são divulgadas muitas informações a respeito do mercado de trabalho canadense, vindas de várias fontes. Quem está de olho nesses dados, precisa sempre lembrar que cada uma das províncias e os territórios do país possuem diferentes características e vocações. Assim, quando se fala de profissões em alta e importante observar não somente os números gerais, mas especialmente se atentar para a demanda de cada localidade. Essa análise pode ser determinante para a escolha da região a se procurar uma oportunidade de acordo com a sua área profissional.
O site “Workopolis”, que é um dos maiores especializados nos temas emprego e carreira, fez um levantamento muito interessante, em que eles analisaram quais foram as palavras-chave mais pesquisadas pelos recrutadores do Canadá, neste ano de 2016. Isso mesmo! Foram listados os termos digitados pelos caçadores de talentos, a partir do banco de dados deste importante site.
Somente para se ter uma ideia, segundo os responsáveis pelo “Workopolis”, atualmente existem cadastrados milhares de currículos, que são acessados diariamente em média 16 mil vezes por empresas de todo o país. Impressionante, não é mesmo? Neste balanço foram considerados inclusive os termos secundários pesquisados durante as buscas feitas por parte dos profissionais de recrutamento e seleção.
Confira então abaixo as palavras de maior procura, sendo que as mantivemos em inglês, da mesma forma em que o site que utilizamos de fonte divulgou. Desta forma, fica mais fácil perceber o que os recrutadores querem e ao mesmo tempo temos o objetivo de ajudar aqueles que já estão pesquisando junto as empresas canadenses. Portanto, se você está na fase de encaminhar o seu “resume”, de repente pode adaptá-lo incluindo essas palavras que aparecem com muita frequência, claro, dentro da área que tem experiência, e assim conseguir aumentar as possibilidades de ser encontrado!
O que buscaram os recrutadores da província de Ontário:
Assim, nota-se que grande parte das pesquisas de quem faz recrutamento e seleção em Ontário estão ligadas ao setor de Tecnologia da Informação, ainda em concordância com a matéria “Conheça cinco carreiras de alta demanda no Canadá” que divulgamos há pouco tempo, portanto os dados confirmar a realidade desta importante província.
O que buscaram os recrutadores da província de Quebec:
Mais uma vez os termos técnicos do mercado de TI aparecem com muita frequência nas buscas de profissionais das diferentes cidades de Quebec, lembrando que nesta província o idioma francês é mandatório para a maioria das vagas.
O que buscaram os recrutadores da província de Alberta e British Columbia (BC):
O que buscaram os recrutadores das demais localidades do Canadá:
Nota-se que nas demais províncias e territórios canadenses (exceto Ontário, Quebec, Alberta e BC) se sobressaem os postos de trabalho do setor de vendas, tendo destaque para o varejo. Também existe a busca especifica por profissionais do segmento de seguros e analistas de negócios.
É claro, independentemente da localidade que você está procurando uma oportunidade de trabalho no Canadá, não deixe de conferir e acompanhar as demais matérias que sempre postamos para ajudar as suas pesquisas, como por exemplo o texto publicado “Empresas canadenses planejam aumento no número de contratações”.
Boa sorte!
ENGLISH
ESPAÑOL