A partir de 26 de outubro de 2015, o CIC lança um novo sistema eletrônico, o Portal do Empregador - Employer Portal.

Os empregadores deverão apresentar as ofertas de emprego, por meio deste portal, diretamente ao CIC para processos de solicitação de permissões de trabalho via PNP, Nafta, Intra-Transferee etc.

O novo sistema não é válido em situações dos processos de Vistos de Trabalho via LMIA - Labour Market Impact Assessment.

O formato anterior, por meio do formulário IMM 5802 Offer of Employment to a Foreign National Exempt from the Labour Market Impact Assessment, não será mais aceito.

Se um empregador já disponibilizou o formulário preenchido para um trabalhador estrangeiro, o mesmo deverá apresentar a solicitação da permissão de trabalho antes do dia 21 de novembro de 2015. Se o trabalhador não apresentar o seu pedido até esta data, o empregador deve submeter novamente a Oferta de Emprego usando o novo Portal do Empregador.

O Employer Portal faz parte das mudanças introduzidas em 21 de fevereiro de 2015 e estará disponível no site do Citizenship and Immigration Canada em 26 de outubro de 2015.

Mais informações: http://www.cic.gc.ca/english/hire/worker.asp

Algumas situações inesperadas podem acontecer durante sua estadia no Canadá, como por exemplo, a perda ou roubo das permissões (Estudo, Trabalho, Visitante) ou até mesmo do Visto de Múltiplas Entradas, em caso de perda do passaporte, já que este é a etiqueta colocada no documento.

Nestes casos, você poderá solicitar a substituição do documento (atual e válido), se ele for perdido ou roubado. Deverá ser fornecido, em caso de roubo, o número do boletim de ocorrência, comprovando que o documento tenha sido perdido ou roubado.

Você poderá solicitar uma segunda-via dos seguintes documentos:

1) Visitor Record

2) Work Permit

3) Study Permit

4) Temporary Resident Permit (Visto)

Procedimento

*A pessoa deverá preencher o formulário IMM 5009, onde deverão ser colocados dados pessoais, qual o tipo de documento a ser substituído e o motivo pelo qual você estará requerendo.

Acesse aqui: http://www.cic.gc.ca/english/pdf/kits/forms/IMM5009E.pdf

*Para cada segunda-via de documento, é cobrada uma taxa de CAD$30.

Veja aqui como realizar o pagamento: http://www.cic.gc.ca/english/information/fees/index.asp

*O envio da solicitação deverá ser feita via correio (incluindo o formulário devidamente preenchido, impresso e assinado, juntamente com o comprovante de pagamento e uma copia de um documento oficial com foto), seguindo as seguintes orientações de envio:

Você encontra o passo a passo completo diretamente no Site Oficial do Governo do Canadá aqui: http://www.cic.gc.ca/english/information/applications/guides/5545ETOC.asp#5545E4

Tem sugestões e/ou críticas?

Email: contact@immi-canada.com

 

 

O que é trabalho?

"Trabalho" é definido no Regulamento como uma atividade em que são pagos salários ou comissões, ou que concorre diretamente com as atividades de um cidadão canadense ou residente permanente no mercado de trabalho no Canadá.

Os estudantes estrangeiros envolvidos em um "trabalho" são obrigados a ter autorização de trabalho (Work Permit). Exceto nos seguintes casos:

*Trabalho dentro do campus da Universidade, para a qual não é necessária uma autorização de trabalho;

*Estudantes de cuidados de saúde, quando realizando um estágio ou prática. O objetivo principal do estágio deve ser adquirir uma formação; Portanto, essas posições podem ser não remuneradas e não deve ter a duração maior que 4 (quatro) meses.

Trabalhos Voluntários que não necessitam de uma autorização de trabalho:

*O trabalho voluntário para o qual uma pessoa não seria normalmente remunerada, como por exemplo, um estudante estrangeiro ser uma espécie de “irmã (o) mais velho” para uma criança; Ou um centro de apoio à pessoas vítimas de violência. Normalmente, esta atividade seria em tempo parcial, sendo assim o voluntário poderá exercer a função e cumprir o que previamente veio fazer no (neste caso, para estudar );

*Observação não remunerada do funcionamento de um determinado ambiente de trabalho ou ocupação, por exemplo, um geólogo que em suas viagens realiza coleta de amostras. Em alguns casos, pequenas tarefas podem ser realizadas pelo estudante, tal como as tarefas de escrita, no entanto, não deve contribuir significativamente para a produtividade das empresas;

*Um trabalho não remunerado à um amigo ou membro da família durante uma visita;

*Pode haver outros tipos de trabalho, de pequena duração, não remunerado, onde o trabalho é realmente incidental para a principal razão que o estudante estrangeiro está no Canadá e não é uma atividade competitiva. Por exemplo, se um estudante estrangeiro pretende permanecer em uma fazenda da família e trabalhar a tempo parcial apenas para hospedagem e alimentação por um curto período, ou seja, entre 1e 4 semanas, isso não seria considerado uma atividade que exige uma autorização de trabalho.

Resumindo, quando você não estiver exercendo uma função o qual um cidadão canadense ou Residente Permanente poderia exercer e ganhar por isso, não é necessário uma permissão de trabalho. O que não pode ocorrer, é um “voluntário” conseguir um trabalho simplesmente porque ele não ganhará por isso, enquanto esta posição deveria ser preenchida por um profissional remunerado.

As atividades voluntárias que exigem Work Permit, mas permanecem sem a necessidade da confirmação ESDC (Employment and Social Development Canada):

Com relação ao trabalho voluntário, as seguintes condições, a fim de ser elegível para a isenção de confirmação:

*O indivíduo não receberá efetivamente uma remuneração, a não ser uma pequena despesa vida;

*A organização ou instituição que está patrocinando o trabalhador estrangeiro não irá, por si, receber remuneração a partir de qualquer fonte em nome de, ou para, os serviços prestados pelo trabalhador estrangeiro;

*O trabalho vai além do trabalho normal no mercado de trabalho, seja remunerado de alguma forma ou não. Exemplos disso pode ser a construção de uma casa para "Habitat for Humanity" ,que vivem e apoiam  o Grupo L' Arche;

Está previsto que, normalmente, este tipo de trabalho seria em tempo integral e, portanto, não aplicável para estudantes em tempo integral durante o período escolar .

Quando é necessária uma Autorização de trabalho e a confirmação ESDC:

*Trabalhar (remunerado ou não) em situações que não preencham as condições acima listadas;

*Qualquer atividade que possa ser considerado "competitivo" no mercado de trabalho canadense, mesmo que não remunerada. Por exemplo, se o trabalho pode ser uma valiosa experiência de trabalho para um estudante canadense (por exemplo, um estágio com uma estação de televisão ou com uma ONG de alto perfil, mesmo que não remunerado). Para os casos que não estejam em conformidade com as diretrizes que permite a isenção de confirmação (acima) ESDC está preparada para oferecer um LMO (Labour Market Opinion);

*O trabalho é um trabalho "normal" no mercado de trabalho, ou seja, que compete com outros empregos no mercado de trabalho canadense. Por exemplo, se um estudante estrangeiro está fazendo um estágio que não é um requisito para a conclusão do curso, remunerada ou não, que cumpre a definição de "trabalho", é necessária uma confirmação ESDC.

Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/study/institutions/work-volunteer.asp

Você sabia que alguns profissionais não necessitam de Permissão de Trabalho para vir ao Canadá e exercer sua profissão?

Se a sua categoria de trabalho está listagem abaixo, você não precisa de uma permissão de trabalho, no entanto, você pode precisar seguir outras regras. Agora, se a sua profissão NÃO faz parte da lista, você NECESSITA OBRIGATORIAMENTE de uma permissão de trabalho.

Veja a lista:

Atletas e Treinadores

Equipes estrangeiras, atletas e treinadores que competem no Canadá.

Investigadores de Acidentes Aéreos

Agentes ou consultores credenciados que trabalham na investigação de um acidente ou incidente de aviação que está sendo feito sob a Lei de Transporte de Investigação de Acidentes e Conselho de Segurança.

Visitantes de Negócios

Visitantes de negócios que vêm para o Canadá para fazer atividades de negócios, mas não fazem parte do mercado de trabalho canadense.

Nota: "Empresários" não significa a mesma coisa.

Clero

Pessoas que trabalham como ministros ordenados, leigos ou membros de uma ordem religiosa. Suas funções podem incluir pregar doutrina, levando adoração ou dar aconselhamento espiritual.

Organizadores de Convenções

As pessoas que organizam ou executam reuniões ou convenções internacionais.

Nota: As pessoas que prestam serviços de "hands-on" a estes acontecimentos devem ter uma autorização de trabalho. Estes serviços incluem o fornecimento de serviços de audiovisual, decoração, e construir, instalar e derrubar displays.

Membros da tripulação

Os membros da tripulação, como caminhoneiros, motoristas de ônibus e de transporte e companhias aéreas trabalhadores, se:

*Eles estão trabalhando em veículos de propriedade estrangeira e registrado,  que são utilizados principalmente para o transporte de cargas e de passageiros a nível internacional;

*Seu trabalho está relacionado com a condução de veículos ou serviço à passageiros.

Prestadores de Serviços de Emergência

Pessoas que ajudam em uma emergência, se eles estão aqui para ajudar a preservar a vida ou a propriedade. Emergências incluem desastres naturais, como inundações ou terremotos, ou acidentes industriais que ameaçam o meio ambiente.

Examinadores e Avaliadores

Professores e especialistas acadêmicos que avaliam ou supervisionam projetos acadêmicos, projetos de pesquisa ou teses universitárias. Eles podem trabalhar para grupos de pesquisa canadenses ou escolas.

Testemunhas, Peritos ou Investigadores

Especialistas que possuem evidências de algum caso perante uma agência reguladora, juízo ou tribunal de direito.

 Familiares de Representantes Estrangeiros

Cônjuges e filhos de representantes estrangeiros.

Eles devem ser credenciados (com um credencial no seu passaporte) pelo Departamento de Relações Exteriores, Comércio e Desenvolvimento (DFATD). Se eles não são credenciados, DFATD irá encaminhá-los a um oficial de imigração para aplicar no âmbito do processo regular.

Eles precisam de uma carta de não objeção do DFATD (normalmente emitido somente se houver um acordo de reciprocidade com o trabalho no país de origem da pessoa).

Representantes Estrangeiros

Diplomatas e representantes oficiais de outros países ou dss Nações Unidas e seus funcionários.

Estudantes de Cuidados de Saúde

Estudantes de saúde estrangeiros que estarão no Canadá por um período curto de tempo, se:

*O objetivo principal do trabalho é a formação,

*O treinamento dura menos de quatro meses e

*Eles têm por escrito aprovação do conselho que regula o trabalho deles (note que certas províncias não precisam de aprovação por escrito).

Para mais detalhes, consulte a secção 5.17, "Trabalho sem autorização R186 trabalho (p): estudantes de cuidados de saúde" no Manual do Trabalhador Estrangeiro (PDF, 1,25 MB).

Juízes, Árbitros e Funcionários semelhantes

Funcionários de competições amadoras internacionais que irão julgar ou serão funcionários em eventos artísticos ou culturais, tais como:

*Festivais de música e dança,

*Mostra de animais e

*Concursos agrícolas.

Militares

Membros de uma força armada de outro país, se eles têm ordens de movimento, afirmando que eles estão entrando Canadá, nos termos da Lei de Forças Visitantes.

Equipes de Repórteres, Cinema e Mídia

As pessoas que são:

*Repórteres ou membros de seus grupos;

*Equipes de filmagem ou de mídia que não entrarão no mercado de trabalho canadense;

*Jornalistas que trabalham para a mídia impressa, transmissão ou serviço de notícias de Internet (revista, jornal, revista, programa de televisão, etc), se a empresa em que trabalham não é canadense;

*Correspondentes Residentes ou

*Gerentes e pessoal administrativo, desde que o evento seja de curto prazo (seis meses ou menos).

Artistas e Intérpretes

Artistas estrangeiros e seus funcionários que formam a equipe de apoio (pessoas vitais para o desempenho), se:

*Irá realizar uma performance no Canadá por um período limitado de tempo;

*Não irá executá-la em um bar ou restaurante;

*Não estão sendo contratados para o emprego permanente por um contratante canadense;

*Não estar envolvido em fazer uma transmissão via televisão ou rádio.

Oradores (Public speakers)

Oradores convidados, palestrantes comerciais ou líderes de seminários que falam ou dão formação, se o evento não ultrapassa cinco dias.

Estudantes que trabalham no campus da Universidade

Estudantes estrangeiros que estudam em tempo integral (Full Time) e trabalham no campus da escola onde estudam.

 

Para mais informações, acesse: http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-nopermit.asp

Muitas pessoas confundem ou têm dúvida sobre qual a diferença entre Visto e Permissão (de estudo e trabalho). Pensando em esclarecer essa questão, montamos este post para você!

 

VISTO

Vamos primeiro explicar o que é o Visto?

Sabe aquela etiqueta que o Consulado do Canadá cola no seu passaporte? Esse é o Visto!

O visto te concede a permissão de entrar no País. Todos os vistos são de múltiplas entradas, já que desde Fevereiro de 2014 o Canadá extinguiu o Entrada Única.

Veja AQUI a lista dos país que necessitam visto para entrar no Canadá.

• O que é Múltiplas Entradas?  Entenda melhor

Permite você entrar e sair do Canadá repetidamente, enquanto válido. No seu visto consta duas datas, a de expedição e expiração, essa última é a data limite que você possui para entrar no país.

É importante ressaltar que todos os Vistos possuem um código, que especifica qual a categoria do seu visto, está localizado logo acima do seu nome.

Veja abaixo quais são esses códigos e o que significa cada um:

V-1

Visto de visitante permitindo a entrada de turista normal. IMPORTANTE: Com este visto, você poderá entrar no Canadá como turista, sendo que poderá permanecer no país por até 24 semanas consecutivas (Contados a partir da data do carimbo que a Imigração colocará no seu passaporte).

 

PG-1

Super Visa (Pais e Avós)

B-1*

Visto de Negócios, sendo isento da obrigação de obter uma autorização de trabalho (Deverá comprovar que está vindo ao país em nome de alguma empresa).

W-1

Visto de Trabalhador.

WX-1

Visto de Trabalhador, sendo isento da obrigação de obter uma autorização de trabalho. Este tipo de visto diz respeito a atividades como Treinamentos Profissionais, conferencistas e assim por diante, onde não é necessário uma Permissão de Trabalho.

S-1

Visto de Estudante.

SW-1

Visto de estudante com uma autorização de trabalho (Study and Work)

SX-1

Visto de Turista com permissão de Estudo. IMPORTANTE: Com este visto você poderá permanecer no Canadá por até 24 semanas consecutivas (Contados a partir da data do carimbo que a Imigração colocará no seu passaporte).

VH-1

Visitantes em trânsito, ou seja, ficarão no Canadá por menos de 48 horas.

C-1

Visto de cortesia.

D-1

Visto diplomático.

O-1

Visto Oficial.

* Os possuintes do Visto de Negócios (B-1) poderão, posteriormente, entrar no Canadá para visitas de negócios e para o turismo, desde que o visto esteja válido.

PERMISSÕES

Diferente do Visto, as permissões te dão o direito de permanecer dentro do Canadá.

Exemplo:

Quando você vem ao Canadá com um Programa de Estudo de mais de 24 semanas, ao chegar na Imigração (Aeroporto ou Fronteira), você irá receber do Oficial um papel, neste caso o Study Permit (Permissão de Estudo), uma folha a parte que deverá estar grampeado ao seu passporte. Neles irá constar a data de emissão e a data limite que você tem para permanecer no país. Se você vem estudar no país por 8 meses, este papel te dará o direito de permanecer aqui durante estes 8 meses.

As suas Permissões (Work Permit ou Study Permit) terão validade de acordo com o tipo de Programa que traz você ao Canadá.

As minhas permissões venceram, posso aplicar para uma extensão?

Sim, uma vez que você queira continuar no Canadá, seja como estudante ou simplesmente queira estender a sua estadia como turista e aproveitar um pouco mais das belezas deste país, você poderá solicitar a sua extensão de dentro do país. Vale ressaltar que o processo de extensão é referente à sua estadia no País, ou seja, você ganhará novas Permissões e poderá novamente permanecer no Canadá até a data estipulada no documento.

IMPORTANTE: AS PERMISSÕES NÃO DÃO DIREITO À PESSOA SAIR E REENTRAR NO PAÍS!

Se a saudade estiver grande e você quer dar aquele pulinho no Brasil, será necessário a solicitação de um novo Múltiplas-Entradas, caso o seu já esteja vencido, ou de um eTA (Electronic Travel Authorization ou a Autorização Eletrônica de Viagem), neste segundo caso, com o eTA, apenas se você retornará ao Canadá por via aérea.

Quer saber mais sobre o eTA? Temos um Post especial sobre o assunto: https://www.immi-canada.com/valendo-saiba-quem-pode-solicitar-o-eta/

Ficou com dúvida?

Envie-nos um e-mail! contact@immi-canada.com

Muitas pessoas chegam ao Canadá por meio de um Programa Co-Op, mais conhecido como Estudo + Trabalho (ou Study and Work), e quando chega próximo da expiração das permissões surgem com a pergunta: “Posso somente estender a minha Permissão de Trabalho?”

O propósito deste post é exatamente este, esclarecer a dúvida!

Antes de tudo, vamos responder a pergunta acima: Se você chegou ao Canadá por meio de um Programa de Estudo + Trabalho, ao fim do mesmo você NÃO poderá estender somente a sua permissão de Trabalho. Se alguém disser que existe um “jeitinho” para isso, fuja porque é cilada!

Você sabe realmente como funciona o Programa de Estudo + Trabalho?

É importante deixar claro que o Programa consiste em Estudar e depois trabalhar. O objetivo principal aprenda, melhore e/ou conquiste a proficiência na língua. Afinal você veio ao Canadá para aprender Inglês e/ou Francês, correto?

A Permissão de Trabalho, aquela folha que você recebe no dia que você chega ao Canadá, está vinculada à escola e ao curso que você irá fazer, ou seja, segundo a lei, você poderá trabalhar pelo mesmo número de horas que você estudar.

Exemplo: Se você estudou 21 horas semanais, após o fim da parte de Estudo do Programa, você poderá trabalhar 21 horas semanais.

Algumas Instituições de Ensino oferecem o Programa Simultâneo, onde você poderá estudar e trabalhar ao mesmo tempo. Se o seu Programa será de 6 meses, você irá Estudar e Trabalhar por 6 meses, mas também só poderá trabalhar o mesmo número de horas que você estuda e cada instituição possui suas próprias regras para este tipo de Programa.

Assim como dito acima, as suas permissões estão vinculadas à escola e ela terá todo o direito de solicitar que você reporte o local onde está trabalhando e quantas horas por semana. Ou, se for o caso, reportar você à Imigração, caso não esteja cumprindo as regras.

“Mas na minha Permissão de Trabalho não possui nenhum observação sobre isso!”

Sim, mas a lei e as regras do Programa Co-Op são essas!

A parte de trabalho, ou seja, a parte de prática do Programa Co-Op tem como finalidade o aprimoramento do que foi ensinado e aprendido em aula. A Imigração Canadense não concede esse tipo de Permissão de Trabalho para que você “faça dinheiro” e sim que você aprenda inglês e ganhe experiência internacional.

Se você não cumprir corretamente o Programa e não ganhar o certificado final do curso, caso pense em estender a sua estadia no país, poderá ter problemas. Já que você não cumpriu o que foi previamente prometido.

Extensão

Está próximo do fim do seu Programa original e quer estender? Ok, sem problemas! Mas atente-se que você deverá provar à Imigração Canadense os motivos pelos quais você quer e necessita estudar novamente. Talvez que seu próximo objetivo é se preparar para as provas de IELTS/TOEFL, já que deseja cursar um College ou Universidade no Canadá. Ou que o tempo de estudo não foi suficiente para o aprimoramento do idioma.

Lembre-se... Se você está aplicando para a extensão somente para continuar trabalhando e ter acesso ao Work Permit, não frequentar as aulas e não cumprir as normas, você poderá ter problemas sérios.

Dúvidas e Sugestões são sempre bem-vindas!

Não deixe de entrar em contato conosco: contact@immi-canada.com