Grupo 1
Grupo 1

Neste exato momento, muitas pessoas estão procurando uma oportunidade de trabalho no Canadá. Algumas já estão no país, outras no Brasil, tem gente dos Estados Unidos e até mesmo na China. Hoje essa parte da América do Norte é destaque por seus dados positivos na economia, em importantes áreas como a Educação, Saúde e Segurança, além de um amplo sistema de imigração com foco em candidatos com qualificação e experiência profissional. Mas como conquistar o tão sonhado emprego no mercado canadense?

Há quem diga que a resposta desta pergunta acima vale “1 milhão”! O fato é que existem sim milhares de vagas em aberto em várias áreas, setores que precisam mais de mão de obra técnica, outros que querem inovação e criatividade, e há quem busque empreendedores. Enfim, são diversas demandas, diferenças entre as necessidades das províncias e territórios, regras específicas para se obter um “work permit”, ou permissão de trabalho, e tudo isso impacta quando ouvimos a frase: “Quero trabalhar na minha área profissional no Canadá...”.

Portanto, hoje o objetivo é transmitir algumas informações importantes para quem está de olho em uma oportunidade em terras canadenses, e que precisa entender um pouco mais a respeito dos desafios que existem. Vamos lá?

Cada pessoa tem uma vivência diferente

“O meu cunhado era supervisor em uma multinacional, foi morar em Toronto e está buscando uma vaga em restaurantes da cidade”.

“Antonio foi gerente de banco por uma década, veio para o Canadá e somente concorre à vagas que são exatamente da área dele”.

“Minha amiga está no Brasil e aplicou para uma oferta de trabalho como desenvolvedora de software em uma empresa de Vancouver”.

Essas histórias citadas acima são fictícias, mas representam três excelentes profissionais que estão trilhando caminhos diferentes. Nenhum deles é melhor ou pior, nenhum deles é o certo ou o errado, e todos estão buscando uma vaga no mercado de trabalho canadense. Decidir a melhor estratégia é o primeiro passo para o “projeto Canadá”! É preciso analisar cada caso, afinal de contas, fatores individuais (escolaridade, nível de proficiência do idioma, disponibilidade financeira) são fundamentais para o planejamento e as consequências que virão a partir dele.

Profissões regulamentadas

Médico, veterinário, dentista, psicólogo... essas e outras profissões são regulamentadas no Canadá. Isso significa que há a necessidade de se obter uma licença ou certificação específica para trabalhar, atendendo assim a legislação que pode ser diferente em cada província ou território. Por isso, quem busca uma recolocação nestas áreas, precisa estudar qual o caminho a se percorrer levando em conta a cidade de destino.

Todo esse processo pode envolver custos extras, investimento em mais qualificação, provas, período de estágio, entre outros fatores. Isso pode representar um novo recomeço, mesmo tratando-se de pessoas já com um vasto tempo de experiência em seu país de origem, mas são etapas obrigatórias para atuar legalmente.

Abraçando as oportunidades

Para viver nesta parte da América do Norte com uma permissão de trabalho, existem alguns caminhos, como acompanhando o cônjuge que faz uma pós-graduação em um College público, após o fim dos estudos com o PGWP (Post Graduation Work Permit) ou já como residente permanente. Enfim, com o “work permit” em mãos, a dica é correr atrás das oportunidades, certo?

É possível que essa chance venha dentro da área a qual você procura se tiver os requisitos da vaga, claro. Assim como em outros países, existem empresas que recrutam por consultorias especializadas, indicação de funcionários, sites de busca de emprego, mídias sociais... pesquisar e fazer contatos são fundamentais. Nota-se que a chamada “experiência canadense” prévia e a fluência em inglês ou francês, são pontos que podem determinar pela contratação (ou não), principalmente para cargos com maiores salários.

A estratégia de buscar por empregos chamados de “entry level” é bastante comum, o tempo de colocação geralmente é mais rápido e são cargos que exigem menos qualificação, com demanda em setores como comércio, hotelaria e construção civil. Trata-se de uma porta de entrada para o mercado de trabalho, pode render referências e bom histórico profissional no país, aprimorar a segunda língua, trazer novas experiências e ajudar a pagar as contas.

Tenha sempre um “resume” adequado para a vaga

Nunca é demais repetir que o “resume”, ou o seu currículo, exerce uma função importante na busca de oportunidades profissionais, deve estar adaptado para o mercado e o mais personalizado possível. Veja algumas dicas:

- Destaque as suas habilidades, os resultados positivos que conseguiu ao exercer determinada função e o quanto contribui principalmente nos trabalhos em equipe.   

- Se você aplicou para uma vaga de garçom, por exemplo, e tem muitos cursos e certificados na área de logística, não precisa dar ênfase nesses conhecimentos. Neste tipo de situação o empregador pode te considerar “overqualified”, ou seja, muito qualificado para a função e assim não te contratar.

- Você tem alguma experiência como voluntário? Por mais simples que seja, nunca deixe de incluir no seu histórico profissional, pois ela faz uma diferença positiva aos olhos do empresário canadense.

- E recomendamos os textos: Hora de fazer a “cover letter” e o “resume” (Parte 1) e Hora de fazer a “cover letter” e o “resume” (Parte 2).

Enfim...

Faça o dever de casa e pesquise bastante a respeito da sua área profissional no Canadá, esteja preparado para as exigências do mercado no seu local de destino, e tenha o coração sempre aberto para as oportunidades e experiências que surgirem. Cada pessoa tem o seu caminho e a sua história; se conhecer bem e fazer um bom planejamento são fundamentais para o sucesso.

E mais: nunca desista e boa sorte!

Tradicionalmente o Canadá é um dos países que mais promovem oportunidades de imigração para cidadãos de diferentes partes do mundo. Todos os anos milhares de pessoas desembarcam nas cidades canadenses, incluindo muitos brasileiros, e a partir daí há diversos desafios. Conseguir uma colocação profissional é uma das principais preocupações de quem chega, seja como residente permanente ou trabalhador temporário.

Há aqueles que já conseguem entrar no mercado de trabalho em posições que tenham relação com a área de formação acadêmica ou às experiências prévias. Porém, é comum que seja iniciado o período de “canadian experience” a partir de vagas com menos exigências para admissão, principalmente no segmento de comércio e serviços.

Em linhas gerais, no começo é um diferencial entender e se adaptar diante da nova realidade. Aumentar os contatos no país, participar de atividades voltadas a assuntos profissionais (feiras de recrutamento, palestras de entidades focadas em orientação de carreiras, entre outras) são formas de gradualmente ir expandindo a possibilidade de sucesso rumo aos objetivos traçados.

Conhecendo bem o local de destino

O Canadá é formado por dez províncias e três territórios, e cada uma das localidades possuem legislações e características diferentes. Isso se reflete também com relação ao mercado de trabalho, as áreas de demanda, salário mínimo e até os requisitos necessários para se exercer determinadas profissões. Portanto, é importante pesquisar esses detalhes a respeito do destino escolhido para entender melhor sobre as expectativas e chances.

Uma matéria divulgada pelo site Monster Canada”, empresa que é voltada para serviços e pesquisas ligadas ao mercado de recrutamento, seleção e o universo do tema “emprego”, enumerou pontos de recompensas e desafios dos que chegam a esta parte da América do Norte. Viver em um país pacífico, democrático e repleto de oportunidades, são os pontos positivos em destaque neste artigo. Já ter uma experiência internacional e o domínio de uma segunda língua diferente do inglês, por exemplo, são vantagens que os imigrantes podem enfatizar no resume.

 

E vamos aos desafios...

Conforme citado nas informações deste conteúdo do site “Monster Canada”, algumas das barreiras encontradas para um recém-chegado que busca uma colocação profissional em relação a um canadense ou quem está no país há mais tempo são:

- Falta da chamada "experiência canadense", pois muitos empregadores locais incluem entre as exigências que se tenha  familiaridade a respeito de como é o trabalho no Canadá, entendo sobre os regulamentos, leis e maneiras de trabalhar de acordo com a área de atuação.

 

- Possuir credenciais não reconhecidas, como por exemplo, comprovações de cursos universitários e licenças profissionais estrangeiras. Além disso, existem segmentos regulamentados (áreas em que se deve ter uma licença canadense, certificado ou ser registrado junto ao órgão regulador para exercer a sua ocupação), tais como engenharia, medicina e enfermagem.

 

- As barreiras relacionadas ao idioma local, sendo que as duas línguas oficiais no Canadá são o inglês e o francês, e qual delas predominam é diferente em cada província e território. O nível de fluência pode ser determinante para se ter sucesso ou não em um processo seletivo de uma empresa no Canadá.

Mas tem outros pontos positivos, também!

Além da experiência profissional em outro país e o domínio de um idioma diferente dos falados oficialmente no Canadá, que podem ser diferenciais para um empregador, muitos recém-chegados desembarcam com outras qualidades que podem chamar a atenção das empresas locais. Boa qualificação, bastante disponibilidade de trabalhar e a não exigência de altas remunerações imediatas são características de muitos que chegam buscando uma oportunidade de mostrar o quanto pode contribuir e ao mesmo tempo aprender com este o mercado canadense.

Vale lembrar que a multiculturalidade e a maior abertura para imigração, faz com que o Canadá esteja mais preparado para ajudar aqueles que chegam, inclusive possuindo diversas instituições voltadas para esta finalidade. Desta forma, embora haja sim uma grande competitividade no mercado de trabalho, existem maneiras de se obter apoio para que cada um dos desafios seja enfrentado e assim se amplie as oportunidades para quem escolhe esta parte da América do Norte como destino.

 

 

 

 

Na matéria que divulgamos com o título “Profissões de destaque no Canadá”, o segmento de logística aparece entre as 10 áreas que mais divulgaram vagas de emprego recentemente, de acordo com o levantamento feito pela “Monster Canada”, empresa especializadas em carreiras. Esta área cuja atividade inclui as funções de planejar, armazenar e promover a distribuição de produtos pelos diferentes meios (marítimo, terrestre e aéreo), é importante para a economia canadense e representa uma grande porcentagem de postos de trabalho no país.o segmento de logística aparece entre as 10 áreas que mais divulgaram vagas de emprego recentemente, de acordo com o levantamento feito

Com base em informações divulgadas pela “Randstad Canada”, que também atua no recrutamento e seleção de profissionais, trazemos agora alguns dados e números que demonstram qual a realidade específica a respeito da área de logística nesta parte da América do Norte. Assim, trata-se de um segmento de destaque no ranking de carreiras em alta em 2016.

Lembrando que está incluso a “supply chain”, que é uma expressão inglesa com o significado de “cadeia de suprimentos”. Este é um conceito que abrange todo o processo logístico de um determinado produto ou ainda o serviço, considerando desde a sua matéria-prima na etapa de fabricação até a entrega final para o consumidor.

Dados importantes do setor logístico canadense

Atualmente, há cerca de 1 milhão de profissionais de logística em todo o país, movimentando a economia focada nos produtos e capitais do mercado local. Existem aproximadamente 7.000 empregadores nesta área, espalhados pelas dez províncias (Alberta, British Columbia, Manitoba, Ontário, Saskatchewan, Quebec, New Brunswick, Nova Scotia, Newfoundland & Labrador, Prince Edward Island), e ainda pelos territórios de Nunavut, Yukon e Territórios do Noroeste.

Mesmo considerando os vários fatores que impactam diretamente a realidade deste mercado, como por exemplo, a queda dos preços do petróleo, segundo a Randstad há cerca de 14 mil postos de trabalho abertos. Este número representa uma previsão global que inclui posições diversas partindo de motoristas e trabalhadores de serviços gerais dos armazéns, que são responsáveis por um grande volume de vagas.

Há ainda empregos com o foco no atendimento direto aos clientes e segue até as posições de chefia. Estão entre os grandes empregadores as empresas transportadoras rodoviárias e demais prestadores de transporte, os que atuam com comércio eletrônico (e-commerce), e demais instituições públicas e privadas. Este mercado conta com diversas vagas temporárias, mas também há cargos permanentes, principalmente nas províncias de Ontário e Quebec.

Média de salário anual e as empresas que empregam no segmento

Ainda baseado na nossa principal fonte, a médio salarial por ano de um profissional de logística é de $ 35.050 CAD. Entre as principais empresas que contratam no país estão Loblaw Companies, Shoppers Drug Mart, Walmart, Canadian Forces, PetSmart, Home Depot, First Student, Sobeys Inc., Pepsi & Coca-Cola, Pepsico, Canada Post Corporation, FedEx, UPS, entre outras.

Os empregadores incluem na lista de exigências que diferem de acordo com o cargo, itens como a carteira de habilitação para direção profissional específica, especializações na área de logística, Manuseamento de materiais (Material Handling Equipment - MHE) e Certificado de Primeiros Socorros. E na contratação são observados conhecimentos relacionados a processos de embarque, manuseio de materiais, manutenção preventiva, sistemas de posicionamento global por satélite e ser bilíngue (inglês e francês).

Algumas posições e exigências dos cargos

Com base em alguns cargos postados pelos parceiros da “Randstad Canada”, veja agora algumas oportunidades de trabalho e suas devidas exigências por parte das empresas contratantes:

Supervisor de armazém (warehouse supervisor) – capacidade de liderança, cinco anos de experiência na área, habilidades de comunicação, atenção aos detalhes, proficiência em Microsoft Office e domínio do idioma inglês.

Operador de máquina (machine operator) - dois anos de experiência, licença para dirigir empilhadeira, bilíngue (francês e inglês, para a província de Quebec), capacidade de trabalhar de forma independente e de levantar até 50 quilos.

Trabalhados de serviços gerais (general laborer) – conhecimento do trabalho em ambiente de fábrica, capacidade de levantar até 50 quilos, disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos.

Expedidor (shipper) – experiência em manuseamento de mercadorias, contagem de inventário, envio e recebimento de produtos, conhecimento do processo de carga e descarga.

shutterstock_182945330

Autorização de trabalho no Canadá

Quem não é um residente permanente ou cidadão canadense, para trabalhar legalmente no Canadá é preciso possuir uma permissão, ou seja, um “work permit”. Existem algumas formas de obter este documento atualmente, entre elas por meio de programa de estudo em instituições consideradas de nível Post-Secondary (não está incluso os cursos de inglês). Saiba mais sobre este assunto na nossa matéria com o título “Visto de trabalho para o Canadá: como funciona?”.

Curiosidades

- Apesar de algumas barreiras naturais que o Canadá enfrenta, como o rigoroso período de neve em muitas cidades de seu território, o país possui um sofisticado sistema de transporte e investimento em tecnologia. Um exemplo disso é o fato de ser o pioneiro no uso de oleodutos de longa distância para o transporte de petróleo e gás, entre alguns outros produtos.

 

- Segundo a Associação de Ferrovias do Canadá, a rede de transporte ferroviário incorpora hoje mais de 71 mil quilômetros de linhas férreas, assim trata-se de uma das principais formas utilizadas pela logística em termos de fretes.

 

- O Canadá possui pouco mais de 59.500 quilômetros de costa marítima, incluindo 3.000 km de cursos d'águas internos (exceto as costas das ilhas), desta forma as rotas navegáveis exercem um papel importante na rede de transporte canadense.

 

- Nos dias 8 e 9 de fevereiro de 2017 já está agendado um evento com o foco em logística, chamado Cargo Logistics Canada (CLC). A programação será realizada no Vancouver Convention Centre West, em Vancouver (BC). Segundo os organizadores haverá exposições de produtos, serviços, tecnologias e equipamentos projetados para otimizar a cadeia de suprimentos, bem como conferências com especialistas do setor.

Mais fontes de pesquisas: Canada International, Cargo Logistics Canada

 

 

 

 

E então já foi dada a largada para o seu projeto de fazer um curso de nível superior no Canadá? Parabéns! Principalmente para aqueles que possuem uma graduação acadêmica ou uma posição profissional consolidada, chegou o momento de decidir se haverá a transição de área ou não. Por isso neste cenário o recomendado é que se reflita a respeito do seu plano de carreira. Isso, claro, pode ser feito sozinho ou ainda com a ajuda de um profissional.

As dicas de hoje valem para todos que optaram por se matricular numa instituição canadense de ensino, independente de fatores como a idade, se é casado ou solteiro, se tem uma experiência no exterior ou é a primeira oportunidade. Diante desta realidade, sabemos que não é uma decisão das mais fáceis, não é mesmo? Seja qual for a sua opção, neste momento de escolhas é recomendado se fazer primeiro algumas perguntas do tipo “o que eu realmente gosto de fazer?”.

Ao escolher um programa de estudos, há pessoas que buscam não mudar a área de trabalho, focando em especializações que permitam ampliar as chances dentro de um conhecimento já adquirido. Mas existe outro grupo que opta por uma nova oportunidade de praticar algo que nunca experimentou profissionalmente. Eis então dois caminhos distintos, mas que ambos requerem um planejamento.

Fatores como empregabilidade, investimento mais acessível ou menos exigências na admissão podem ser considerados, mas vale rever mais outros aspectos. É necessário pensar sobre várias questões, sendo que algumas até parecem bem simples, mas dentro de uma carreira podem determinar um futuro de sucesso, por exemplo, direcionado para que atue em algo que realmente faça a diferença na sua vida. Chegou a hora de pensar nisso!

Perguntas e respostas

Existem milhares de estratégias ligadas ao um bom “plano de carreira” que auxiliam nesta jornada, avaliando conhecimentos e fazendo refletir sobre as inúmeras possibilidades a se explorar, no seu caso, em um novo país. A partir de considerações sobre o assunto feitas pela Michael Page Canadá, empresa de recrutamento e seleção de executivos, bem como outras dicas de especialistas, selecionamos alguns questionamentos que você pode se fazer. Nas respostas que dará estão pontos que devem facilitar a sua tomada de decisão.

Conheça então algumas perguntas úteis que podem auxiliar você a descobrir mais a respeito da sua fase profissional atual, em que você pretende colocar sua energia e como chegar até lá. Se quiser anotar ou pedir ajuda de alguém para um brainstorming (técnica para resolver problemas específicos pensando em aspectos diferentes; falando o que vem à cabeça) fique à vontade... no final você poderá obter respostas surpreendentes.

Faça primeiro uma avaliação de si mesmo

O que realmente me motiva e o que eu gosto de fazer?

Qual é o meu estilo de vida e quais são as minhas prioridades?

O que eu tanto procuro para me sentir bem em um ambiente de trabalho?

O que a minha família e os amigos já disseram que são os meus pontos fortes e fracos?

Analise agora todas as suas competências

Quais são as minhas qualificações e as experiências profissionais?

Quais são as minhas maiores conquistas profissionais até agora?

O que eu considero como os meus pontos fortes e as principais habilidades?

Quais são os meus pontos fracos e áreas que preciso melhorar?

Pense nas empresas e trabalhos que mais lhe agradam

Quais as empresas que realmente chamam a minha atenção no Canadá?

Quais os cargos que eu gostaria de ocupar?

Que tipo de trabalho realmente me deixa feliz?

Com quais segmentos do mercado de trabalho eu poderia contribuir mais?

Reflita sobre o que será preciso fazer para conseguir chegar lá!

O que eu quero alcançar nos próximos seis, doze e dezoito meses?

O que eu preciso estudar para alcançar os meus objetivos profissionais no Canadá?

Qual o caminho a percorrer para ganhar as habilidades adicionais e a experiência que eu preciso?

Como posso expandir minha rede de contatos relacionados à área de atuação escolhida?

E o seu resultado é...?

Respondeu a todos os questionamentos? Se sim, provavelmente agora você se conhece um pouco mais. Isso é super importante, principalmente se o objetivo é morar em outro país, quando naturalmente a rotina vai mudar, novos conhecimentos chegarão até você e terá que lidar com os diferentes fatores de transformação. Portanto, todas as perguntas são para estimular você a questionar, refletir e assim caminhar com mais segurança para a tomada de decisão.

Saiba que a rotina de estudos no Canadá é diferente não somente pelas disciplinas serem ministradas em outro idioma, mas também por aspectos estruturais e até quanto ao modo das práticas ou o “aqui se faz assim”, que refletem depois no momento de exercer a profissão. Por isso se fala tanto na importância da “experiência canadense”, que é um conjunto de conhecimentos que se adquire a partir da vivência.

O seu plano de carreira pode ser revisto, sem problemas!

Depois de responder perguntas, traçar metas e lá na frente até mesmo alcançar alguns objetivos, muitos aspectos vão ficar cada vez mais claros para você. Mesmo assim é recomendado monitorar os avanços de seu plano de carreira, fazer avaliações e se houver a necessidade, realizar os devidos ajustes com base na evolução das condições diversas, como as pessoais e econômicas.

Doctor examining the woman's tummy with a stethoscope in a room

Informação extra! Profissões regulamentadas

Se você fez um curso superior no Brasil e pretende saber como exercer a sua profissão no Canadá, é sempre importante pesquisar todos os passos a se cumprir para obter o registro profissional que regulamenta a sua categoria, o que varia de acordo com cada província. Isso significa ter os direitos, deveres e garantias próprias que devem ser respeitados. Nestes casos existe todo um processo que requer tempo, custos e às vezes até mesmo a obrigatoriedade de um período de experiência supervisionada.

Fizemos uma série especial sobre muitas das profissões regulamentadas a partir da realidade canadense, inclusive considerando os diferentes aspectos específicos de cada uma delas. Clique nos links abaixo e confira mais informações sobre algumas dessas áreas:

Engenharia

Arquitetura

Medicina

Paramédicos

Direito

Optometria

Radiologia

Biologia

Nutrição

Farmácia

Psicologia

Para quem está de olho no mercado hoteleiro do Canadá, saiba que esta é uma área com diversas oportunidades de trabalho, considerando desde as funções que não exigem muita qualificação profissional, ou apenas um curso com um perfil mais técnico, até os cargos executivos que requerem ensino superior e vasta experiência. O segmento está dentro de Turismo, que no país é uma profissão regulamentada (confira uma matéria especial sobre o tema aqui).

O site Monster Canadá, especializado em empregos e carreiras, divulgou uma matéria curiosa: foi feita uma lista com os melhores empregos para quem gosta de festa, e na primeira posição ficou “Hotel General Manager”. Ainda segundo este texto da famosa empresa de recrutamento, a média salarial por ano paga para este cargo é de $ 62 mil dólares. Entre as funções principais estão supervisionar as operações do hotel, fornecer um excelente serviço aos clientes, sendo sempre organizado e alegre no ambiente profissional.

Quais são os melhores hotéis do Canadá?

De acordo com a pesquisa e premiação do site de viagens Trip Advisor, que considera a opinião de quem já se hospedou nos locais e registraram os seus comentários, na lista dos melhores hotéis do Canadá 2016, está em primeiro lugar o “Harbour House Hotel” (Niágara-on-the-Lake, Ontario). Na sequência aparecem dois localizados em Quebec City (Quebec), sendo eles o “Hotel Le Germain” e o “Hotel 71”.

Porém, outro ranking bem interessante traz posições e opções diferentes, pois leva em consideração os serviços prestados pelos hotéis, o que inclui o atendimento das equipes de cada local. Com certeza é um excelente diferencial tanto para quem pretende tentar uma oportunidade de trabalho em hotelaria, e atuar ao lado de profissionais elogiados pelo público, quanto para o viajante que não abre mão de ser sempre bem recebido.

Portanto, confira abaixo quais são os cinco primeiros lugares eleitos em 2016 em que as equipes mereceram destaque a partir da avaliação de seus próprios clientes:

Happy maid working in hotel room holding pile of towels

A gentileza e a competência das equipes dos hotéis foram destaques desta pesquisa

1. Hotel Elizabeth Lake Lodge – em Cranbrook, British Columbia

O piso aquecido do banheiro, as camas super confortáveis, a bela vista para o lago e para um santuário de pássaros (o Elizabeth Lake Bird Sanctuary), além de mini campo de golfe são algumas das qualidades listadas pelos hóspedes deste hotel. Porém, foi a hospitalidade e os excelentes serviços prestados, que deram classificação máxima no quesito atendimento para o “Elizabeth Lake Lodge”.

O website oficial simples talvez não dê a dimensão da qualidade deste endereço, mas segundo quem opinou no Trip Advisor, entre outros diferenciais, sempre que possível os proprietários fazem questão de mostrar toda a área da propriedade e superar as expectativas de quem chega para ficar um dia ou o mês inteiro.

Curiosidade: é possível fazer um tour virtual no “Elizabeth Lake Lodge”, veja aqui!

Site oficial: www.elizabethlakelodge.com/

2. Harbour House Hotel – em Niagara-on-the-Lake, Ontário

Este hotel é o número 1 entre os melhores do ranking deste ano do Trip Advisor, mas está na segunda posição quando o serviço prestado é o destaque. Ele está localizado na pequena cidade de Niágara on-the-lake, que fica perto de Niágara Falls, assim é possível que o visitante aproveite a ida e já conheça as famosas cataratas. Entre os comentários de seus usuários, tem “alteração de reserva sem problemas” e “cuidados especiais com o meu cãozinho”.

Além da beleza da paisagem e das instalações, há degustação de queijos e vinhos, e também atrações como um campo de golfe com uma vista de 180 graus do Lago Ontário. Além dos 22 quartos, existem espaços que podem abrigar reuniões, eventos corporativos e inclusive um jardim muito utilizado para casamentos com até 55 convidados. E claro, a cordialidade por parte dos profissionais do Harbour House Hotel.

Site oficial: www.niagarasfinest.com/

3. Abigail´s Hotel – em Victoria, British Columbia

Os hóspedes que compartilharam a opinião com os demais viajantes afirmaram que no Abigail´s Hotel tudo é pitoresco, agradável e confortável. Os prestativos funcionários foram destaque, inclusive oferecem um bom café-da-manhã e mimos que vão de massagem, até a paciente indicação de lugares para se visitar na região.

Ao todos são disponibilizados 23 quartos, numa verdadeira mansão de 1930 que está localizada bem centro de Victoria. Entre as cortesias que já estão inclusas nas reservas são oferecidos o café da manhã, água mineral, chá, café e biscoitos; e até canapés servidos todas as noites no átrio do hotel. Tudo para deixar a estadia mais agradável.

Site oficial: www.abigailshotel.com/

4. L'Hermitage Hotel – em Vancouver, British Columbia

No centro de Vancouver está o L'Hermitage, que se intitula como “hotel boutique” e já foi destaque em edições anteriores dos rankings do Trip Advisor. O curioso é que são 60 quartos que ficam distribuídos entre o 5º, 6º e 7º andares de um prédio residencial, incluindo a possibilidade de alugar também um apartamento inteiro.

Aqueles que já estiveram por lá registraram comentários como por exemplo, “foi uma das melhores experiências que já tivemos em termos de serviço ao cliente” ou ainda “do porteiro à arrumação, vocês foram os melhores!”.

Site oficial: http://www.lhermitagevancouver.com/

5. Hotel "The Ritz-Carlton", em Montreal, Quebec

Montreal possui este luxuoso e histórico hotel que abriu as suas portas em 1912. Mais de 100 anos depois ele continua merecendo elogios dos seus hóspedes, que puderam estar em um dos quatro tipos diferentes de suítes ou dos três modelos de quartos distintos que atualmente estão disponíveis. Muitos ainda procuram o lugar para conferir a tradicional culinária francesa, que é servida no requintado restaurante do local.

O Ritz-Carlton já recebeu diferentes premiações ao longo de sua existência, como o “Hotel Top de luxo no Canadá” (Trip Advisor 2016). Para os seus clientes, “o serviço é impecável” e recentemente um visitante de Nova York chegou a comentar que “até mesmo quem limpou o quarto nos chamou pelo nome”.

Site oficial: http://www.ritzcarlton.com/

Extra!

Os preços de estadia em cada um desses hotéis variam muito, por isso, quem se interessar em fazer uma visita a algum deles basta clicar no site oficial, assim poderá conferir os valores atualizados, bem como todas as condições de reservas e devidas localizações. Vale lembrar ainda que as listas completas dos locais que foram destaques em 2016 podem ser acessadas no site do Trip Advisor.

 

O movimento de profissionais que estão deixando o Brasil para buscar uma oportunidade no mercado de trabalho canadense aumenta a cada dia. Então, ao desembarcar em outro país, no momento de se recolocar profissionalmente podem surgir dúvidas de quais informações se deve (ou não) incluir no currículo. Hoje vamos falar um pouco sobre como evitar que ao aplicar para um emprego o candidato receba um NÃO por ser muito qualificado para a vaga, o que por aqui é conhecido como “overqualified”.

Isso pode ocorrer, sim, sabia? A realidade nos mostra que chegam diversas pessoas que já concluíram uma formação de nível superior, alguns optam por fazer no Canadá um curso de pós-graduação, por exemplo, bem como há quem traga junto com a bagagem todo um histórico de sucesso dentro de empresas no Brasil.

Há ainda aqueles que já ocuparam até mesmo cargos de chefia. Porém, isso não significa que todos irão conseguir logo de início uma vaga com as mesmas características. Mudar de carreira, procurar equilibrar mais o tempo entre a família e o trabalho, aprender com as diferentes culturas no ambiente profissional. Seja qual for a razão, talvez tenha chegado o momento de recomeçar uma história e a partir dela dar sequência aos projetos de vida.

Eu preciso trabalhar, e agora?

Se você possui a permissão de trabalho, o work permit (saiba as regras para a obtenção do documento aqui) está habilitado para procurar emprego legalmente no país. Claro, que se conseguir uma colocação na sua área conquistada antes mesmo de chegar ou já estando por aqui, é o cenário ideal. Mas existem algumas barreiras e é sempre bom também ter um “Plano B”, não é mesmo?

Além de questões ligadas ao idioma, entre as exigências é comum que o contratante pergunte sobre a sua “experiência canadense”. Neste momento, se leva em consideração se você passou por alguma empresa no Canadá. Isso ocorre tanto por causa de questões de referências profissionais, quanto com relação à adaptação e o conhecimento da realidade local.

Existem diferentes razões, mas é fato que muitas pessoas optam por começar a busca por empregos “entry level”, ou seja, trabalhos que exigem menos qualificação e são comuns em locais como restaurantes, hotéis, lojas e na construção civil. Nada impede que um Engenheiro atue como garçom ou uma professora universitária seja vendedora em uma loja no shopping center. Todo o trabalho é digno, no Canadá estes trabalhos não necessariamente são sinônimos de baixa remuneração e existem muitos canadenses ocupando estes postos.

Todas as oportunidades são importantes!

Ok, nós sabemos que este caminho pode não ser muito fácil... mas quem disse que seria? Além do mais esta é uma maneira de ampliar os contatos no novo país, obter confiança do empregador já que você é um estrangeiro sem histórico profissional por aqui, dá para treinar o segundo idioma e pode ajudar no momento de se adaptar à nova realidade.

Além do mais é uma forma de se conseguir aquela ajuda financeira para custear as despesas no Canadá, como moradia, alimentação e inclusive diversão. O mercado de trabalho é amplo, existem oportunidades para trabalhar, mas tem que estar disponível para aproveitar as oportunidades.

Resume

Selecionamos algumas dicas para adequar o seu currículo à vaga

Recentemente o site “Workopolis”, especializado em recursos humanos e com grande foco em pesquisas na área de carreiras, divulgou uma matéria com sugestões para aqueles que possuem um currículo profissional extenso, mas que precisam aplicar para empregos que requerem um trabalhador menos qualificado.

Nós nos inspiramos neste texto, listamos as dicas e incluímos alguns comentários. Confira!

1. Não deixe em destaque todas as suas graduações e títulos: se você fez uma especialização na área da Saúde, por exemplo, mas no momento está aplicando para uma vaga de caixa numa loja, não precisa dar ênfase a este curso no seu currículo. E se tiver muitas especializações em áreas diferentes pode até tirar aquelas que você julgar não ter relevância direta para o cargo.

2. Concentre-se em suas habilidades, ao invés dos cargos em si: para explicar melhor este ponto, se imagine no papel de alguém que já atuou no cargo de vice-presidente de Recursos Humanos (RH), mas que agora está se candidatando para a posição de um assistente de RH. Neste caso, a sugestão é deixar de fora o título do trabalho anterior e simplesmente colocar que tem experiência nesta área, algumas atividades, bem como incluir os anos em que trabalhou por lá. É preciso personalizar o currículo o máximo possível. Deve-se direcionar as informações para a posição específica e colocar as realizações que são mais relevantes para a vaga a qual você está aplicando, deixando de fora as funções que não fazem parte dos requisitos.

3. Explique os motivos os quais você quer esse trabalho: é preciso demonstrar que você está realmente interessado naquela posição, no que pode contribuir com a empresa e que não está apenas espalhando currículos aleatoriamente pela cidade. Neste momento, muitos recrutadores canadenses indicam a necessidade da elaborar e incluir na aplicação uma “Cover Letter”, que é uma carta de apresentação com o resumo de suas qualificações e objetivos, muito requisitada no Canadá. Mas reforçamos, mais uma vez, que tudo depende do tipo de vaga e as exigências do empregador. Por isso, pode ser que de repente, numa aplicação por e-mail você apenas escreva algumas linhas sobre o motivo de querer o cargo, anexe o currículo e pronto!

4. O foco é sempre nas necessidades do empregador: em resumo, o contratante está precisando de alguém para realizar um determinado trabalho e se você acredita que é a pessoa certa para ocupar esta posição, deixe que ele saiba disso! O currículo bem elaborado deixa claro suas habilidades e quais os pontos que evidenciam que você pode fazer parte da equipe e executar as tarefas que empregador tanto precisa.

E claro, além de apresentar um conjunto de informações sobre você, nunca se esqueça de pesquisar além dos requisitos da vaga, também os dados da empresa (a internet nos informa tudo!), demonstrando conhecimento no momento em que for chamado para a entrevista pessoal.... afinal, é o caminho para a contratação!

E então, já está pronto para encaminhar o seu currículo? Desejamos boa sorte!

Fonte:  http://careers.workopolis.com/advice/how-to-apply-for-and-get-a-job-youre-overqualified-for/

No Canadá, os assistentes sociais podem trabalhar em várias áreas, sendo sua principal preocupação o bem-estar das pessoas, com atenção às suas necessidades físicas e mentais. Eles normalmente são empregados em hospitais, centros comunitários de saúde, clínicas de saúde mental, escolas, organizações de advocacia, departamentos governamentais, agências de serviço social, agências de serviço da família, penitenciárias, organizações de habitação social, tribunais de família, programas de assistência ao empregado, conselhos escolares e agências de consulta.

O nível de escolaridade exigido para um assistente social varia de acordo com o tipo de trabalho e do local

O nível de escolaridade exigido para um assistente social varia de acordo com o tipo de trabalho e do local

Antes de entrar no Canadá

Para facilitar o processo de chegada ao Canadá, use o  Planning to Work in Canada? workbook e o Working in Canada Tool. Assim é mais fácil encontrar as informações necessárias e desenvolver o plano de procura de emprego.

O assistente social precisa ter habilidades de linguagem avançadas em leitura, escrita e conversação. Será preciso provar as habilidades em Inglês ou Francês.

É essencial para conseguir o registro em qualquer província ou território, a apresentação de cópias oficiais de todos os documentos, principalmente o grau de escolaridade devidamente traduzidas em inglês ou francês. É muito mais fácil organizar os documentos necessários ainda no país de origem.

Tornando-se um assistente social

Cada província ou território é responsável por estabelecer os requisitos para algumas ocupações regulamentadas.  O  Working in Canada tool pode ajudar na identificação do organismo regulador correto ou conselho .

O nível de escolaridade exigido para um assistente social varia de acordo com o tipo de trabalho e do local. Na maioria das províncias, o Bacharel em Serviço Social (BSW) é o requisito mínimo de ensino para exercer a profissão.

É preciso ter as credenciais avaliados após a chegada do profissional ao Canadá. No site do CASW é possível fazer o download do kit de aplicação, ou também é possível pedir que um pacote de aplicativo seja enviado ao profissional. Os formulários de candidatura exigem detalhes da formação acadêmica. No mesmo site se encontra uma lista completa com todos os documentos necessários.

Esta avaliação é aceita em todas as províncias e territórios, exceto British Columbia e Quebec, que têm as suas próprias avaliações.

Atenção: Diplomas e disciplinas de ensinos à distância ou auto-estudo não são aceitos pelo CASW.

Encontrando um emprego

As oportunidades de emprego e salário podem variar de acordo com a província.

O CASW não acompanha ativamente as tendências do mercado de trabalho canadenses ou mantém uma lista de vagas no país. Mas existem outros sites na internet com anúncios de vagas para assistentes sociais no Canadá. Veja abaixo:

Há também alguns sites especializados em procura de emprego que podem auxiliar nessa busca.

Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com

Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/social.asp

No Canadá, todo engenheiro que queira exercer a profissão precisa de um registro ou licença.  Alguns órgãos reguladores foram estabelecidas em cada província e território canadense. O engenheiro tem o dever e a responsabilidade ética de proteger a segurança pública e essa é a garantia do licenciamento de engenheiros através dos órgãos reguladores.

Pode demorar alguns anos para o profissional obter a licença canadense de engenharia

Pode demorar alguns anos para o profissional obter a licença canadense de engenharia

Antes de entrar no Canadá

Para facilitar o processo de chegada ao Canadá, use o  Planning to Work in Canada? workbook e o Working in Canada Tool. Assim é mais fácil encontrar as informações necessárias e desenvolver o plano de procura de emprego.

A Engenharia requer habilidades de linguagem avançadas em leitura, escrita e conversação. Será preciso provar as habilidades em Inglês ou Francês.

É essencial para conseguir o registro em qualquer província ou território, a apresentação de cópias oficiais de todos os documentos, principalmente o grau de escolaridade devidamente traduzidas em inglês ou francês. É muito mais fácil organizar os documentos necessários ainda no país de origem.

Tornando-se um engenheiro no Canadá

Passo 1

Após receber o visto de residente permanente do governo canadense, o engenheiro deve procurar a associação na província ou território onde pretende trabalhar.

Alguns dos seguintes documentos devem ser exigidos:

Todos os documentos devem ser certificados e traduzidos em inglês (francês em Quebec e inglês ou francês em New Brunswick).

Passo 2

A associação analisa a formação universitária e pode atribuir um programa de exame para garantir que os requisitos acadêmicos sejam atendidos. A associação avalia as qualificações acadêmicas, principalmente a nível de bacharelado ou licenciatura.

Geralmente as associações atribuem um programa de exames, caso o profissional não tenha um grau de bacharel em Engenharia de uma universidade canadense reconhecida. Os exames são baseados em sua disciplina ou especialidade do trabalho pretendido. Pode ser que exijam também um exame não-técnico (Economia ou Gestão de Engenharia).

Os exames são realizadas uma ou duas vezes por ano, dependendo da jurisdição.

Passo 3

A associação avalia a experiência anterior. A avaliação baseia-se na aplicação da teoria da Engenharia, a exposição às habilidades de gerenciamento de projetos e comunicação.

Dependendo da província ou território, três ou quatro anos de experiência na aera são necessários. Experiência fora do Canadá pode ser aceita se a documentação fornecida for suficiente. Mas é preciso no mínimo 12 meses de experiência no Canadá, para garantir que o profissional esteja familiarizado com os códigos e padrões canadenses.

Passo 4

Para conseguir a licença, é preciso passar no exame de prática profissional, ética, direito e responsabilidade na Engenharia.

Uma vez cumpridas todas as exigências para o licenciamento, a associação vai emitir uma licença profissional naquela jurisdição.

Informamos que pode demorar alguns anos para obter o licenciamento de uma província ou território canadense.

Encontrando um emprego

Durante o processo de licenciamento, o engenheiro pode trabalhar com outro profissional da área se responsabilizando pelo trabalho. É possível também se registrar como engenheiro em treinamento, durante esse processo.

Assim como algumas associações, o Instituto de Engenharia do Canadá oferece um site com vagas de emprego.

Reguladores provinciais

Recursos adicionais

 

Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com

Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/engineer.asp

Grupo 1
CONTATO
contact@immi-canada.com
VANCOUVER: +1 (604) 684-0530
Redes sociais
Caminho 139
magnifier