O gerenciamento de pessoas é um desafio aceito por aqueles que decidem atuar no segmento de Recursos Humanos, nas diferentes funções ligadas ao famoso “RH”. Números atuais indicam que existem mais de 130.000 profissionais de RH no Canadá. Grande parte das ofertas de trabalho desta área estão nas cidades de Toronto, Montreal e Ottawa. De um modo geral, trata-se de um mercado bastante competitivo, mas com muitas oportunidades tanto para os formados recentemente, quanto para os mais experientes.

A empresa “Randstad Canada”, que atua na área de consultoria, recrutamento e seleção, mantém um banco de dados atualizado a respeito das profissões, o que inclui dados que vão desde os valores dos salários até as exigências dos contratantes. Segundo dados de seu site oficial, os empregadores canadenses hoje demoram cerca de 41 dias para preencher uma vaga dentro de um departamento de Recursos Humanos, o que significa pouco tempo em comparação com outros cargos ligados aos demais setores.

Se você já é um profissional da área e está procurando por uma oportunidade no mercado de trabalho especificamente no Canadá, saiba que as vagas em alta atualmente são: HR Manager, Recruiter, HR Generalist, HR Coordinator, HR Assistant, HR Business Partner, HR Advisor e Director of HR. Confira também quantos candidatos em média concorrem a cada uma das posições abertas desta área, em algumas das cidades do país:

Toronto (Ontário) - 31 candidatos por vaga

Vancouver  (British Columbia) - 23 candidatos por vaga

Montreal (Quebec) - 43 candidatos por vaga

Calgary (Alberta) - 51 candidatos por vaga

Edmonton (Alberta) - 56 candidatos por vaga

Ottawa (Ontário) - 112 candidatos por vaga

Quebec City (Quebec) - 9 candidatos por vaga

Halifax (Nova Scotia) - 24 candidatos por vaga

 Contratações e a média salarial

Entre os segmentos que estão mais contratando pessoas em diferentes posições ligadas a área de Recursos Humanos, estão as empresas que atuam com prestação de serviços, a indústria, o setor de Educação, o varejo, instituições financeiras e de seguros, além dos postos de trabalho na administração em geral. Segundo as pesquisas da “Randstad Canadá”, o salário médio anual dos profissionais da área de RH é de cerca de $ 63.000 dólares canadenses, o que é considerado um rendimento que classifica esta como uma boa profissão em termos de remuneração.

Confira as varições salariais das oito grandes cidades do Canadá já citadas anteriormente, considerando agora o valor total ganho por ano em dólares canadenses:

Toronto (Ontário)  - $ 38 mil a $ 91 mil

Vancouver (British Columbia) - $ 38 mil a $ 89 mil

Montreal (Quebec) - $ 35 mil a $ 81 mil

Calgary (Alberta) - $ 44 mil a $ 101 mil

Edmonton (Alberta) - $ 47 mil a $ 98 mil

Ottawa (Ontário) - $ 41 mil a $ 91 mil

Quebec City (Quebec) - $ 34 mil a $ 79 mil

Halifax (Nova Scotia) - $ 36 mil a $ 87 mil

Investindo no conhecimento

A digitalização dos serviços e toda a tecnologia envolvida nos processos estão exigindo cada vez mais habilidade e constante qualificação dos profissionais de RH. Isso se reflete também no momento da contratação, no qual as empresas pedem certos conhecimentos e até determinadas certificações, que podem diferenciar um profissional do outro.

Diante desta realidade, destacam-se quem tem conhecimento em especificidades como os diversos softwares de seleção de candidatos, o domínio de Microsoft Sharepoint, Oracle Peoplesoft, ter um Certificado CHRP (Certified HR Professional), ente outros. A capacitação é um diferencial, principalmente nos cargos com funções estratégicas e maiores remunerações.

Portanto, quem está interessado em estudar a respeito de Recursos Humanos, seja para ingressar numa carreira ou para aprimorar o conhecimento, pode também encontrar em terras canadenses um caminho para isso. Uma das empresas que ajudam neste momento da escolha de um programa de ensino canadense é a 3RA Intercâmbio. E destacamos ainda um site que traz a lista com as várias instituições no Canadá que possuem cursos voltados a quem se interessa por este rico universo: confira clicando aqui.

Fonte: https://www.randstad.ca/hot-jobs/human-resources-jobs-in-demand/

Carreiras em alta, “cover letter”, O mercado de trabalho canadense tem suas particularidades e demandas específicas. Se você pretende tentar uma oportunidade profissional nesta parte da América do Norte, uma dica importante é acompanhar as divulgações de sites especializados no tema e assim entender mais a respeito de sua dinâmica e como estão os seus números, sempre a partir de dados atualizados, claro!

Desta vez pesquisamos e compartilhamos informações sobre algumas áreas em alta em 2017, bem como dados destacados das seguintes fontes: “Monster Canada”, que atua no segmento de recrutamento, seleção e pesquisas, e a empresa também especializada em recursos humanos, “Randstad Canada”. Vamos lá?

Algumas áreas em alta este ano!

Números atuais indicam que a indústria de tecnologia do Canadá possui 488 mil profissionais de TI atuando nos mais variados campos, que vão desde gerenciamento de projetos até cargos ligados ao desenvolvimento de software, análise de dados e segurança da informação. Os processos seletivos para candidatos a uma das oportunidades na área levam o empregador a esperar cerca de 44 dias, em média, para preencher uma vaga.

 

Para aqueles que atuam no segmento de Recursos Humanos, saibam que atualmente existem mais de 130 mil profissionais de RH no Canadá. Grande parte dos postos de trabalho para esse público estão concentrados em lugares com grande volume de negócios, como por exemplo, Montreal, Toronto e Ottawa. Em média, os empregadores demoram 41 dias para preencher os postos de trabalho abertas para pessoas deste ramo.

 

Dados atuais apontam que mais de 675 mil profissionais de finanças e contabilidade vivem no país. Cada vaga aberta está levando aproximadamente 46 dias para ser preenchida pelo candidato ideal, sendo um dado que indica que há um equilíbrio entre as oportunidades de trabalho e os profissionais habilitados do mercado.

 

A indústria do segmento de logística emprega quase 1,1 milhão de canadenses. Há uma procura constante de trabalhadores de logística em todo o país, no entanto, a necessidade é particularmente concentrada na região central e no oeste do Canadá. Os recrutadores levam em média 55 dias para preencher as vagas da área e o rápido crescimento desta indústria é destaque e garante a previsão de muitos postos abertos em 2017.

Mais dados

• Se você está procurando uma oportunidade de trabalho em uma empresa do Canadá, além do currículo (ou resume), saiba que os recrutadores recomendam que uma carta de apresentação bem escrita (cover letter) é importante, principalmente em casos específicos como: ao responder a anúncios publicados e fazer aplicações para uma posição que não está aberta pelo empregador, mas que deseja disponibilizar a ele seus dados profissionais.

• Pesquisas recentes apontaram que aproximadamente 15% dos profissionais que atuam no Canadá preferem trabalhar como freelancers ao invés de empregados regulares de tempo integral. Essa realidade já se reflete em várias empresas, pois muitas estão mantendo em seus quadros funcionários remotos, principalmente com o objetivo de atender demandas específicas.

• Cada vez mais os profissionais declaram que desejam receber feedback constantes, por isso esperar por seis meses ou um ano inteiro para ter o desempenho revisto é considerado muito tempo dentro do cenário atual. Neste ano, está previsto um aumento do monitoramento de funcionários por parte das empresas canadenses, o que inclui uma análise mais detalhada da produtividade nos diferentes setores.

• O governo federal do Canadá é destaque também por ser um grande empregador e por possuir uma diversidade de posições para pessoas de diferentes segmentos, escolaridades e experiências. Além de vagas administrativas em atividades que são comuns no setor público, como serviços de atendimento direto aos cidadãos, existem oportunidades em instituições bem específicas como, por exemplo: “The Armed Forces”, “The Bank of Canada”, The Canadian War Museum”, “The Canadian Tourism Commission” e “The Department of Justice”.