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A província de Ontário é a porta de entrada no Canadá para milhares de pessoas, desde visitantes até imigrantes. Nesta região estão localizadas cidades canadenses importantes, como por exemplo, Toronto e Ottawa (a capital do país), por isso trata-se de uma parte canadense de grande importância econômica. E de lá vem também boas notícias para os seus trabalhadores: neste mês de janeiro de 2018 o salário mínimo aumentou!

Isso mesmo, com a chegada da segunda-feira, dia 1 de janeiro, veio junto a mudança do salário mínimo de Ontário de mais $ 2,10 CAD de aumento, ou seja, deixou de ser os $11,60 CAD e passou a $14,00 CAD por hora. Além deste reajuste, foi confirmado ainda que em janeiro de 2019 haverá outra mudança que irá elevar o ganho para o montante de $15,00 CAD por hora.

Este impacto será grande em vários setores, por exemplo, calcula-se que 55% de todos os empregados no segmento do varejo receberão este reajuste. De acordo com o governo local, medidas como esta tem como resultado menos rotatividade de colaboradores e o aumento de produtividade.

Entrou em vigor também uma reforma que altera e cria algumas leis trabalhistas locais, e que já passam a vigorar também este ano, antes mesmo das eleições provinciais que será no próximo mês de junho. São elas:

- Os funcionários que se mantiverem em uma mesma empresa pelo período de cinco anos ou mais terão direito a três semanas de férias, quando anteriormente o tempo era de apenas duas semanas.

- Os trabalhadores de empresas que possuem pelo menos 50 funcionários também poderão obter até 10 dias de licença em caso de alguma emergência pessoal (personal emergency), durante cada ano civil. Sendo que pelo menos dois dias por ano deverão ser pagos para aqueles que tenham trabalhado a partir de uma semana no local.

- As pessoas que precisam solicitar uma licença médica, terão o direito de ficar até 28 semanas afastadas por ano; anteriormente a lei previa o máximo de oito semanas.

- Em caso de morte infantil por qualquer causa, ou o desaparecimento de uma criança por motivos criminais, poderá ser concedido aos pais uma licença de até 104 semanas.

- Para quem sofrer uma violência doméstica ou sexual, a licença é de até 10 dias, sendo que o prazo de proteção quanto ao retorno ao trabalho se estende até 15 semanas. Nestas ocorrências, os primeiros cinco dias dentro de um mesmo ano deverão ser pagos.

https://www.youtube.com/watch?v=k0qQvMpChNI

 

Segundo o site oficial da província de Ontário, o objetivo destas e outras medidas é de apoiar os trabalhadores e suas famílias, e assim proporcionar mais oportunidades em tempos em que a economia da região mudou significativamente. No geral, além do aumento do salário mínimo e melhorias nas condições do trabalho, existe um plano que visa gerar mais fácil acesso aos serviços voltados aos cuidados infantis.

Outra resolução diz respeito aos medicamentos gratuitos para quem tem até 25 anos por intermédio de um projeto de expansão do seguro de saúde, e há ainda as alterações do programa de crédito educativo, o OSAP (Ontario Student Assistance Program), que irá beneficiar centenas de estudantes canadenses. Desta forma, estas e outras resoluções fazem parte de um amplo planejamento elaborado por esta província.

Mais informações importantes

No final de 2017 foi anunciado um acordo com o objetivo de criar uma estrutura com foco nos novos imigrantes que chegam em Ontário e são profissionais qualificados. Entre as ações estão medidas para que os recém-chegados capacitados internacionalmente consigam cumprir os requisitos provinciais e atuar em suas profissões. Veja mais detalhes em “Ontário assina acordo com foco nos novos imigrantes”.

Lembrando que a província de Ontário é a segunda maior do país, com cerca de 13,5 milhões de habitantes, e a região responde por 37% do Produto Interno Bruto (PIB) nacional. Somente na cidade de Toronto são 2,8 milhões de habitantes e lá se consolidada cada vez mais com um mercado de trabalho que atrai talentos de todo o mundo.

Você gostaria de saber qual o salário mínimo vigente nas demais províncias e territórios canadenses? Então confira na matéria "Salário mínimo no Canadá e média salarial”.

Você sabia que tem unidade da “Immi Canada” na província de Ontário?

Faça-nos uma visita! Endereço: 710 – 44 Victoria Street, Toronto, ON, Canada.

 

Fontes: https://globalnews.ca/news/3935476/ontario-minimum-wage-increase-2018-personal-leave-vacation-changes/  /  https://news.ontario.ca/mol/en/2017/12/ontarios-minimum-wage-to-rise-to-14-on-january-1.html

 

 

A província canadense de Alberta está vivendo um período mais otimista: a sua taxa de desemprego atual é a menor dos últimos dois anos. A região viveu uma crise relacionada ao segmento de petróleo, que é muito importante para a economia local, mas agora já vê algumas áreas com dificuldade do preenchimento das vagas em aberto, de acordo com a Federação Canadense de Negócios Independentes (Canadian Federation of Independent Business - CFIB).

Os números apontam que no terceiro trimestre de 2017, foram contabilizados cerca de 33.900 empregos não preenchidos em Alberta. Isto representa uma taxa 2,2% se considerada a proporção de postos de trabalho abertos em relação a todas as vagas disponíveis no setor privado. Um pouco antes, no segundo semestre deste ano, a mesma porcentagem era de 1,8%.

De acordo com o governo de Alberta, entre as profissões as quais mais terá escassez de mão-de-obra especificamente nesta província até 2020 estão:

Gerentes em construção e transporte

Profissionais de sistemas de informação

Enfermeiras supervisoras e enfermeiras registradas

Técnicos da área médica

Supervisores de vendas e serviços

Trabalhadores de assistência à infância e assistência domiciliar

Empreiteiros, operadores e supervisores em agricultura e horticultura

Somente como comparação, pensando no Canadá em geral, atualmente a maior taxa de vagas de emprego é em British Colúmbia, localidade em que pesquisas apontam que existem 60 mil postos de trabalho não preenchidos. Em todo o país os setores que mais precisam de trabalhadores são o varejo, hospitalidade e construção.

Muitos trabalhadores qualificados deixaram Alberta

No período de crise, muitos trabalhadores qualificados foram para outras partes do Canadá e agora diversas empresas sentem dificuldades em encontrar mão-de-obra à disposição. Isso vem sendo bastante percebido na área da construção civil, de acordo com informações de recrutadores deste segmento, o que inclui oportunidades para arquitetos, designers de interiores, profissionais especializados em cálculos, etc.

O excedente de vagas que é calculado em quase 34 mil empregos representa apenas metade das oportunidades que existiam antes do período de recessão. "Ainda há um longo caminho a percorrer antes de voltar para onde as coisas estavam em 2014", disse o economista-chefe da CFIB, Ted Mallett, em entrevista para a CBC News Canada.

Novos investimentos impulsionarão a economia local

Recentemente, Alberta anunciou o aporte financeiro de $4 milhões em iniciativas que possuem o objetivo de fomentar o desenvolvimento econômico através de programas como: expansão e retenção de negócios, atração de investimentos, capacitação das pequenas e médias empresas, etc. Serão beneficiados setores como Energia, Agricultura, Silvicultura, Mineração, Turismo, entre outros.

“Os líderes locais sabem melhor como desenvolver as forças econômicas de suas comunidades. É por isso que continuaremos apoiando-os em projetos como estes para ajudar a garantir que as cidades de Alberta continuem a ser os melhores lugares do Canadá para fazer negócios", disse em novembro deste ano, o ministro de Desenvolvimento Econômico e Comércio, Deron Bilous.

 Mais dados da província

Para quem está pesquisando a respeito de Alberta, saiba que o salário mínimo atual é de $ 13,60 CAD por hora, que foi estipulado desde o dia 1 outubro em 2017, mas o governo local já anunciou que chegará a $ 15,00 por hora em 1 de outubro de 2018. A província tem cerca de 4.200 milhões de habitantes, fica na parte oeste do Canadá. A sua capital é Edmonton, e junto com a cidade de Calgary são economicamente partes importantes nesta região, e cidades cuja taxa de desemprego também caiu consideravelmente.

Um dos fatores que atraem muitos imigrantes para esta localidade é o fato de que os serviços hospitalares e médicos são gratuitos a partir de um seguro de saúde básico, o “Alberta Health Care Insurance Plan (AHCIP)”. Este benefício é garantido para os cidadãos e residentes permanentes do país, e também para quem mora nesta província de forma legal mesmo sendo um residente temporário. Entenda mais acessando o texto “O sistema de saúde em Alberta é gratuito!?”.

Quanto às temperaturas desta região, saiba que durante o dia variam de mais de 30° C quando se está em pleno verão, enquanto a chegada do inverno leva os termômetros até -20°C, em média. E para saber detalhes a respeito do processo de imigração para Alberta que está vigente clique aqui.

Aproveite para tirar todas as suas dúvidas sobre as cidades, vistos e processos de imigração canadense com a Immi Canada! Email: contact@immi-canada.com

Fonte: http://www.cbc.ca/news/canada/calgary/unfilled-jobs-cfib-independent-business-employment-1.4444286  / work.alberta.ca/labour/occupational-demand-and-supply-forecast.html / https://www.alberta.ca/release.cfm?xID=5003321469EE5-FCD9-FCFE-F517F2749FC041CA / https://www.alberta.ca/index.aspx

É bastante comum muitas dúvidas relacionadas à pergunta: “Quanto vou ganhar trabalhando no Canadá?”. Em primeiro lugar, antes mesmo de saber qual o valor médio pago para a sua profissão, é necessário entender que as variações não se limitam somente às diferenças de funções exercidas, e sim começam pela sua província de destino. O salário mínimo tem como base a hora de trabalho, não o valor mensal como ocorre no Brasil, e muda de acordo com a localidade.

Isso se reflete não somente na quantia em si, mas também no período do ano e as regras de como essas cifras mudam. Ontário e Saskatchewan, por exemplo, realizem os seus reajustes todos os meses de outubro; Alberta também faz a mudança de valor neste mesmo mês, mas já anunciou com antecedência que em 2018 chegará a $15,00 CAD por hora.

Confira agora qual é o salário mínimo geral vigente em cada uma das províncias e territórios do Canadá, em dólares canadenses (novembro de 2017):

Alberta - $13,60 por hora

British Columbia - $11,35 por hora

Manitoba - $11,15 por hora

New Brunswick - $11,00 por hora

Newfoundland e Labrador - $11,00 por hora

Territórios do Noroeste - $12,50 por hora

Nova Scotia - $10,85 por hora

Nunavut - $13,00 por hora

Ontario - $11,60 por hora

Prince Edward Island - $11,25 por hora

Quebec - $11,25 por hora

Saskatchewan - $10,96 por hora

Yukon - $11,32 por hora

Desta forma, atualmente a província de Alberta é que a tem o valor maior ($13,60 por hora), enquanto em Nova Scotia é o menor, com $10,85. Isso impacta diretamente nos ganhos dos trabalhadores cujas empresas remuneram com o salário mínimo, como algumas funções ligadas ao comércio e serviços.

Média salarial por ano

Ainda pensando nas diferenças de salários pagos que variam também de acordo com a localidade, selecionamos os dados do site “Workopolis”*, especializado em carreiras. Para exemplificar, segue abaixo uma lista com a média de renda que os trabalhadores recebem por ano, em algumas províncias/cidades do país:

Territórios do Noroeste – renda média anual: $117,100 CAD

Calgary (Alberta) – renda média anual: $104,410 CAD

Yukon – renda média anual: $100,130 CAD

Regina (Saskatchewan) – renda média anual: $97,940 CAD

Oshawa (Ontário) – renda média anual: $92,080 CAD

Victoria (British Columbia) – renda média anual: $89,640 CAD

Gatineau (Quebec) – renda média anual: $88,200 CAD

Halifax (Nova Scotia) – renda média anual: $85,940 CAD

Winnipeg (Manitoba) – renda média anual: $81,880 CAD

Saint John (Newfoundland e Labrador) – renda média anual: $77,730 CAD

Nunavut – renda média anual: $67,860 CAD

Cargos específicos

A província de British Columbia mantém uma página com as principais ocupações de demanda local, os valores médios pagos por hora e a previsão de abertura de vagas até o ano de 2025. Preparamos uma lista com 11 cargos e seus respectivos dados:

Gerentes (construção) - $ 40,00 por hora, com a previsão de 6.900 vagas até 2025

Gerente (financeiro, seguro, corretores de imóveis) - $ 34,97 por hora, com a previsão de 8.800 vagas até 2025

Gerentes (publicidade, marketing e relações públicas) - $ 33,65 por hora, com a previsão de 3.500 vagas até 2025

Gerente de comércio (atacadista) - $ 26,00 por hora, com a previsão de 28.400 vagas até 2025

Analistas e consultores (sistema da informação) - $ 36,92 por hora, com a previsão de 9.100 vagas até 2025

Engenheiros civis - $ 36,78 por hora, com a previsão de 3.200 vagas até 2025

Instrutores de faculdade - $ 32,00 por hora, com a previsão de 6.800 vagas até 2025

Profissionais de Recursos Humanos - $ 31,28 por hora, com a previsão de 2.200 vagas até 2025

Auditores e contadores financeiros - $ 27,69 por hora, com a previsão de 11.600 vagas até 2025

Carpinteiros - $ 25,50 por hora, com a previsão de 10.300 vagas até 2025

Cozinheiros - $ 13,00 por hora, com a previsão de 12.100 vagas até 2025

Veja a lista completa com muitas profissões e salários em  British Columbia clicando aqui.

Dica extra!!!

O “Workopolis” também divulgou recentemente uma lista com algumas empresas que estão contratando muitos profissionais no Canadá neste mês de novembro de 2017. Se já estiver nesta parte da América do Norte, prepare o seu resume, separe um tempo para as pesquisas e confira a quantidade de oportunidades que estão em aberto:

Wal-Mart Canada - 6.878 vagas

Loblaw’s Inc. - 4.402 vagas

Shoppers Drug Mart Inc. - 3.650 vagas

Best Version Media Canada LTD - 3.127 vagas

Alberta Health Services - 2.913 vagas

RBC Bank - 2.285 vagas

Scotiabank - 2.230 vagas

Home Depot of Canada Inc. - 1.486 vagas

McDonald’s Restaurants of Canada - 1.256 vagas

SportChek - 1.096 vagas

*Baseado em pesquisa divulgada em 15/11/2017

Para saber o salário médio de mais profissões, clique aqui.

 

Fontes: https://careers.workopolis.com/advice/10-companies-hiring-like-crazy-month/  /  https://careers.workopolis.com/advice/the-highest-earning-canadian-cities-by-province/  /  http://srv116.services.gc.ca/dimt-wid/sm-mw/rpt1.aspx / https://www.workbc.ca/Labour-Market-Industry/Jobs-in-Demand/Top-Occupations.aspx

 

 

Você sabia que há lugares no Canadá em que o salário mínimo por hora de trabalho é de pouco mais de $ 10 dólares canadenses, enquanto outros chegam a $ 13.00 CAD por hora? Sim, é verdade, e estamos falando de dados deste ano de 2016. Portanto, desta vez compartilhamos com vocês as informações a respeito de quais são os valores mínimos estipulados pelos governos de cada uma das províncias e territórios canadenses.

Esses números foram ilustrados no mapa abaixo, considerando o valor definido por hora, que foi desenvolvido pelo “Retail Council of Canada” que é o tradicional conselho de varejo canadense que atua no segmento desde 1963. Trata-se de um panorama geral do país e é sempre válido lembrar que existem diferenças devido a autonomia administrativa de cada localidade. Confira:

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Confira mais detalhes sobre o salário mínimo de algumas províncias e territórios:

Província de Alberta - $ 12.20

Este valor está em vigor desde 1º de outubro de 2016, e está previsto para que este salário mínimo aumente mais $ 1.40, ou seja, chegará a $ 13.60 por a hora em 1 outubro em 2017, e na sequência, chegará a $ 15.00 em 2018. Para conhecer mais detalhes clique aqui.

Província de British Columbia - $ 10,85

Foi divulgado que para o ano que vem, nesta parte do Canadá, exatamente em 15 de setembro de 2017, o salário mínimo aumentará para pelo menos $ 11,25 por hora. Todos os dados sobre este tema nesta localidade você obtém clicando neste link aqui.

Província de New Brunswick - $ 10.65

Embora não se tenha uma data exata, está previsto para que em 2017 este salário mínimo aumente de $ 10.65 para $ 11.00. Ele será então ajustado anualmente em relação ao Índice de Preços ao Consumidor (Consumer Price Index). Mais dados aqui.

Província de Nova Scotia - $ 10.70

Nesta província está fixado que todo o dia 1º de abril de cada ano, o salário mínimo é ajustado em relação ao Índice de Preços ao Consumidor (Consumer Price Index). Saiba mais aqui.

Província de Ontário - $ 11.40

O aumento deste valor que hoje é de $ 11.40 por hora ocorreu no último dia 1º de outubro deste ano, pois anteriormente era $ 11.25. Acessa mais informações desta província neste link aqui.

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Província de Saskatchewan - $ 10.72

O atual valor por hora passou a valer desde 1º de outubro de 2016, e esta é a data escolhia para os reajustes anuais desta província, que utiliza como base dois índices (Consumer Price Index e Average Hourly Wage). Entenda melhor clicando aqui.

Territórios de Yukon e Nunavut - $ 13.00

O valor do salário mínimo do território de Yukon é reajustado sempre em 1º de abril de cada ano, considerando os números do Índice de Preços ao Consumidor (Consumer Price Index). Veja mais detalhes aqui.

No território de Nunavut também está vigente um salário mínimo por hora de $ 13,00 reajustado a cada 1º de abril, conforme link oficial.

Fique sabendo!

Algumas localidades no Canadá podem fixar um valor como salário mínimo diferente para determinadas posições profissionais. Por exemplo, na província de Quebec, o salário mínimo é de $ 10.75, porém para aqueles que trabalham em posições as quais recebem gorjeta (tip) como complemento do salário, é de $ 9.20, conforme link abaixo:

Província de Quebec – salário mínimo

 

Fonte: http://www.retailcouncil.org/quickfacts/minimum-wage

 

 

 

O governo de British Columbia (BC) irá aumentar o valor do salário mínimo local em duas etapas, para melhor refletir o crescimento econômico global da província e garantir que todos os trabalhadores sejam beneficiados com isso.

No ano passado, o governo anunciou uma política para o índice do salário mínimo de acordo com o British Columbia’s Consumer Price Index (CPI). Com base no CPI de 2015, o salário mínimo este ano aumentaria 10 centavos por hora trabalhada.

BC espera liderar o país em crescimento econômico em 2016 e 2017, com isso o governo decidiu que há espaço para um ajuste na taxa de salário mínimo acima do calculado pela CPI.

O primeiro aumento será de 40 centavos e levando o salário mínimo à CAD$10,85 por hora, a partir 15 de setembro de 2016. Esta nova taxa inclui os 10 centavos previstos pela CPI, além de um adicional de 30 centavos.

Já em um segundo momento, seria acrescido mais 30 centavos ao salário mínimo local, com base na CPI de 2016 (estimada em 10 centavos), o que em setembro de 2017, elevaria o salário mínimo para CAD$11,25. Os dados da British Columbia’s Consumer Price Index (CPI) estará disponível no Statistics Canada a partir de março de 2017.

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O governo de BC também está reafirmando seu compromisso com a redução em 40% da taxa de imposto para pequenas empresas até 2018. Isto significaria que uma pequena empresa que está incorporada com uma renda de negócios ativa em CAD$100.000, deixaria de pagar uma média de CAD$2.500 para CAD$1.500, uma economia de CAD$1.000 anualmente.

Além disso, a Província está investindo CAD$2,88 milhões em novos programas de treinamento para ajudar com a escassez de trabalho na província. Os programas serão ajudar os jovens, pequenas empresas e empregadores nos setores de varejo, hotelaria, agricultura e aquicultura.

O primeiro programa é um investimento de CAD$2,38 milhões por meio do Canada-BC Job Grant. Este novo fluxo irá ajudar as empresas a investir em formação, cobrindo o custo de treinamento de um funcionário recém-contratado que estava anteriormente desempregado e desatualizado, talvez. O programa incluirá:

O segundo programa é um investimento de CAD$500.000 para expandir o programa, já existente, Get Youth Working. Este programa atualmente ajuda a inserir o profissional no mercado de trabalho, fornece treinamento de habilidades (Estágios), incluindo cursos de curta duração necessários e um subsídio salarial. Estes programas são atualmente oferecidos em toda a província de BC para jovens com idade entre 15 e 29 anos. Estes novos fundos serão destinados a jovens sendo treinados e e contratos por empregadores das áreas do comércio, hotelaria, agricultura e aquicultura.

A taxa de salário mínimo para os profissionais que trabalham com bebida alcoólica também sofrerá aumento.

Os profissionais live-in home-support workers e live-in camp leaders também terão seus salários mínimos reajustados em setembro de 2016 e 2017.

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Alguns fatos:

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Fonte Oficial e Mais informações: https://news.gov.bc.ca/releases/2016PREM0048-000715?WT.cg_n=HootSuite.

Texto – Immi Canada (A cópia e/ou reprodução, sem prévia autorização, está devidamente proibida).

British Columbia (BC) irá aumentar o salário mínimo para CAD$10,45 a partir de setembro, início de um novo sistema de indexação que liga salário mínimo das províncias ao Consumer Price Index (CPI).

A Ministra do Trabalho, Shirley Bond, anunciou que o salário vai aumentar todo mês de setembro em flutuação com o Consumer Price Index, que mede a evolução do nível de preços de um conjunto de bens e serviços adquiridos e consumidos pelas famílias.

O CPI de BC foi listado em 118,0 em janeiro de 2015, contra 117,1 no mesmo mês do ano anterior e de 117,8 em 2012, a última vez que o salário mínimo sofreu aumento.

O CPI inclui o custo dos alimentos, abrigo (moradia), as operações domésticas e mobiliário, vestuário e calçado, transporte, saúde e cuidados pessoais, recreação, educação e leitura, bebidas alcoólicas e tabaco em geral.

Shirley oberva também que, se a taxa de inflação caísse, o salário mínimo da província permaneceria o mesmo.

O salário mínimo atual em BC é CAD$10,25/hora. O aumento de CAD$0,20 também afeta o salário mínimo aos trabalhadores da área de restaurantes - bebidas alcoólicas (Servers), passando de CAD$9,00/hora para CAD$9,20, além da taxa diária live-in home support workers and live-in camp leaders, bem como as taxas mensais para zeladores e trabalhadores agrícola (Colheitas de certas frutas e legumes).

A variação anual do salário mínimo será anunciado em março de cada ano, sendo implementado em 15 de setembro do mesmo ano.

"Atualmente em BC, pessoas que ganham salário mínimo representam 110.400 empregados, ou 5,9% da força de trabalho pago, abaixo da média nacional de 7,2%", disse um representante da província por meio de um comunicado à imprensa.

A Ministra do Emprego, diz que o aumento do salário em BC permite a província manter a competitividade. “Continuamos focados em nosso plano de crescer a economia diversificada de BC, para incentivar o investimento que leva aos empregos com altos salários".

Este anúncio leva BC superar Nova Scotia, Quebec, Prince Edward Island e Newfoundland and Labrador na lista dos mais altos salários mínimos por província do país. Apenas Ontario (CAD$11), Nunavut (CAD$11) e Yukon (CAD$10,72) irão pagar mais, por hora, a partir de setembro.

 

Fonte: http://www.vancitybuzz.com/2015/03/bc-to-increase-minimum-wage-in-september/

Todos os que se interessam em trabalhar no Canadá sempre perguntam: Mas quanto é o salário mínimo da província?

Pensando em uma maneira fácil de ilustrar isso, divulgamos aqui abaixo um, gráfico:

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Algumas províncias passaram ou passarão por reformas nos valores dos seus salários, veja quais são elas:

Província

Salário Mínimo Por Hora

Mais Informações

Alberta

$9.95

A partir de 1º de Setembro de 2014, o salário mínimo em Alberta será de $10.20.
British Columbia*

$10.25

Veja mais AQUI
Manitoba

$10.45

A partir de 1º de Outubro de 2014, o salário mínimo em Manitoba será de $10,70.
New Brunswick

$10.00

Veja mais AQUI
Newfoundland & Labrador

$10.00

 
Northwest Territories

$10.00

 
Nova Scotia*

$10.40

Em 1º de Abril de cada ano, esta taxa é ajustada pela variação do Índice de Preços ao Consumidor.
Nunavut

$11.00

 
Ontario

$11.00

Desde 1º de Junho de 2014, o salário mínimo de Ontario é $11.00.
Prince Edward Island

$10.20

Em 11 de abril de 2014 o governo Prince Edward Island (PEI) anunciou que vai aumentar o salário mínimo da província para $10,20 dólares em 01 de junho de 2014 e $ 10,35 em 1 º de outubro de 2014.
Quebec

$10.35

Desde 1º de maio de 2014 o salário mínimo de Quebec aumentou para $10,35.
Saskatchewan

$10.00

A partir de 01 de outubro de 2014, o salário mínimo de Saskatchewan vai aumentar 20 centavos, para $10.20.
Yukon

$10.72

Reajustado anualmente em 1º de Abril em relação ao Índice de Preços ao Consumidor.

Fonte: http://www.retailcouncil.org 

Líderes sindicais de Bristish Columbia estão solicitando um aumento imediato do salário mínimo (por hora) para  CAD$13, bem acima do atual de CAD$10,25.

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Aumentar o salário mínimo é uma das várias questões que os líderes trabalhistas planejam apresentar em reuniões com o Premier Christy Clark e com a Ministra do Trabalho Shirley Bond, como dito nesta última terça-feira pelo Presidente da Federeção de Trabalho de BC Jim Sinclair.

A delegação, que inclui representantes de trabalhadores sindicalizados privados e do setor público, estava prevista para se reunir ontem, quarta-feira (05) .

A intenção é pressionar o governo a melhorar o sistema de aprendizagem e fomentar o desenvolvimento. Também está na pauta da reunião também encourajar o governo federal a realizar alterações no programa de trabalhadores temporários estrangeiros, disse Sinclair.

Salário mínimo atual de BC foi aumentado para CAD$10,25 dólares (Por hora trabalhada) em Maio de 2012 , após um congelamento de uma década, mas Sinclair disse que não é o suficiente para pagar as contas mensais.

Ele disse que os sindicatos querem que o governo aumente o salário para CAD$ 13 por hora imediatamente, já que o custo de vida também aumenta com o passar do tempo.

Shirley Bond, Ministra do Trabalho, disse que o aumento do salário mínimo não era uma de suas principais prioridades e passou pouca esperança para os dirigentes sindicais.

"Eu fiz um compromisso de monitorar a questão do salário mínimo", disse a Ministra . "O salário mínimo não era elevado há dez anos, até Maio de 2012 e o Premier Christy Clark fez isso. Nós aumentamos três vezes. Vamos continuar a acompanhar, mas certamente não estou fazendo um compromisso, hoje, para aumentar o salário mínimo “.

Um salário mínimo de CAD$13 por hora seria o maior do Canadá. Ontário está programando para aumentar a sua salário mínimo para CAD$ 11/hora em Junho deste ano.

Sinclair disse que os sindicatos também vão pedir à Clark para pressionar Ottawa à ajustar o Programa de Trabalhadores Temporários Estrangeiros atual e parar de usar os trabalhadores estrangeiros para preencher as vagas “Entry-Level”, e com isso dificultando a entrada dos Bristish Columbians entrarem no mercado de trabalho.

Sinclair disse que milhares de trabalhadores estrangeiros temporários estão sendo contratados para trabalhar em lojas de fast-food e outras empresas e em detrimento disso, os jovens de Bristish Columbia ou imigrantes que procuram emprego , encontram dificuldades.

 

Os programas de trabalhadores temporários estrangeiros foi originalmente usado para atrair trabalhadores qualificados por curto período de tempo, mas agora os trabalhadores estrangeiros estão ocupando as vagas de baixa qualificação (Primeiro-Emprego) e muitas vezes a levando a remuneração para níveis baixos, disse Sinclair.

Fonte: http://globalnews.ca/news/1186697/b-c-labour-calls-for-13-minimum-wage/

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