Ao preparar um currículo para empresas no Canadá, lembre-se que uma informação muito valorizada pelos empregadores é a experiência em uma ação voluntária (e faz bem a próximo e ao próprio coração!). Grande parte dos canadenses declaram participar em algum momento da vida de ações comunitárias e sociais ligadas a instituições e organizações do terceiro setor, sem fins lucrativos, hospitais, universidades, entre outras. Muitos deles mantem uma agenda regular voltada a doar algumas horas das suas vidas nessas causas. Além de oportunidades de voluntariar, este segmento tem um impacto significativo também no mercado de trabalho remunerado.

Segundo dados do site “Sector Source”, responsável por conectar instituições de caridade e sem fins lucrativos com recursos e apoios, no Canadá existem mais de 170 mil organizações que se enquadram dentro deste perfil. As pesquisas mostram que cerca de 85 mil delas possuem registro e reconhecimento da Canada Revenue Agency, que é o órgão que, entre outras responsabilidades, regula aquelas empresas que atuam exclusivamente para fins voltados a caridade do país.

Grande parte do financiamento dessas instituições e organizações, ou seja, os recursos utilizados para a manutenção dos projetos, vem de várias fontes, sendo entre elas: a venda de produtos e serviços, doações individuais ou corporativas, além de valores diretos destinados pelo governo e os subsídios provenientes de fundações das mais diversas áreas. Assim, consegue-se além de promover ações de ajuda ao próximo, também muitas delas disponibilizam vagas remuneradas no mercado de trabalho para profissionais de diferentes profissões.

Entenda mais a respeito da importância do setor para a economia do país

Este setor movimenta a economia canadense significativamente, de forma a contribuir com uma média de 8,1% do PIB do país, o que significa um montante superior ao do comércio varejista e bem perto do valor da indústria de extração de minério, petróleo e gás.  Ao todo, estima-se que dois milhões de pessoas estão empregadas no segmento.
Somente para se ter uma ideia, os canadenses doam por ano aproximadamente $ 10,6 bilhões de dólares para instituições de caridade e organizações sem fins lucrativos

Na nossa série “Profissões regulamentadas no Canadá – Assistência Social”, por exemplo, destacamos que os assistentes sociais possuem boas oportunidades de atuar em agências de administração de benefícios governamentais (departamentos federais e das províncias), agências de serviços destinados a famílias de imigrantes, centros de apoio à infância, hospitais, escolas, entre outros. Neste texto também incluímos os contatos de órgãos reguladores em diferentes partes do país, confira aqui. Assim, o mercado de trabalho é bastante rico e amplo, o que inclui colocações para pessoas da área de Saúde, Educação, Administração, entre outras.

Trabalho voluntário

Os serviços voluntários no Canadá são levados muito a sério e calcula-se que atualmente essas instituições do terceiro setor e ações voltadas a caridade envolvam mais de 13 milhões de pessoas que exercem um trabalho sem remuneração. Para fazer parte deste grupo, muitos promovem exigentes e concorridos processos seletivos, que visam encontrar o candidato ideal. A importância desse público é grande, a ação é nobre, e diante desse movimento não se descarta inclusive que no futuro essa pessoa passe a ser um funcionário assalariado.

Vale sempre lembrar que qualquer atividade que passa por um processo “competitivo”, mesmo que não remunerada, é legalmente um trabalho. Por isso, antes de sair buscando uma posição destas, mesmo que seja de forma voluntária e sem rendimentos, não deixe de ler “Trabalho Voluntário - Quando é necessário uma Permissão de Trabalho?” . Neste texto esclarecemos mais a respeito dos postos que exigem e os que não exigem uma permissão de trabalho do governo canadense (o work pemit).

E mais!

Confira o link de algumas instituições presentes no país, que são boas fontes de pesquisa tanto para quem procura uma oportunidade como voluntário, quanto para profissionais que buscam uma colocação profissional no segmento:

Salvation Army Canada - http://www.salvationarmy.ca/

Red Cross - http://www.redcross.ca/

YMCA Canadá - http://ymca.ca/

Volunteer Toronto - http://www.volunteertoronto.ca/

Habitat for Humanity Canada - http://www.habitat.ca/

Volunteer BC - http://www.volunteerbc.bc.ca/

Ami Québec - http://amiquebec.org/volunteer/

Fonte: http://sectorsource.ca/research-and-impact/sector-impact

O que é trabalho?

"Trabalho" é definido no Regulamento como uma atividade em que são pagos salários ou comissões, ou que concorre diretamente com as atividades de um cidadão canadense ou residente permanente no mercado de trabalho no Canadá.

Os estudantes estrangeiros envolvidos em um "trabalho" são obrigados a ter autorização de trabalho (Work Permit). Exceto nos seguintes casos:

*Trabalho dentro do campus da Universidade, para a qual não é necessária uma autorização de trabalho;

*Estudantes de cuidados de saúde, quando realizando um estágio ou prática. O objetivo principal do estágio deve ser adquirir uma formação; Portanto, essas posições podem ser não remuneradas e não deve ter a duração maior que 4 (quatro) meses.

Trabalhos Voluntários que não necessitam de uma autorização de trabalho:

*O trabalho voluntário para o qual uma pessoa não seria normalmente remunerada, como por exemplo, um estudante estrangeiro ser uma espécie de “irmã (o) mais velho” para uma criança; Ou um centro de apoio à pessoas vítimas de violência. Normalmente, esta atividade seria em tempo parcial, sendo assim o voluntário poderá exercer a função e cumprir o que previamente veio fazer no (neste caso, para estudar );

*Observação não remunerada do funcionamento de um determinado ambiente de trabalho ou ocupação, por exemplo, um geólogo que em suas viagens realiza coleta de amostras. Em alguns casos, pequenas tarefas podem ser realizadas pelo estudante, tal como as tarefas de escrita, no entanto, não deve contribuir significativamente para a produtividade das empresas;

*Um trabalho não remunerado à um amigo ou membro da família durante uma visita;

*Pode haver outros tipos de trabalho, de pequena duração, não remunerado, onde o trabalho é realmente incidental para a principal razão que o estudante estrangeiro está no Canadá e não é uma atividade competitiva. Por exemplo, se um estudante estrangeiro pretende permanecer em uma fazenda da família e trabalhar a tempo parcial apenas para hospedagem e alimentação por um curto período, ou seja, entre 1e 4 semanas, isso não seria considerado uma atividade que exige uma autorização de trabalho.

Resumindo, quando você não estiver exercendo uma função o qual um cidadão canadense ou Residente Permanente poderia exercer e ganhar por isso, não é necessário uma permissão de trabalho. O que não pode ocorrer, é um “voluntário” conseguir um trabalho simplesmente porque ele não ganhará por isso, enquanto esta posição deveria ser preenchida por um profissional remunerado.

As atividades voluntárias que exigem Work Permit, mas permanecem sem a necessidade da confirmação ESDC (Employment and Social Development Canada):

Com relação ao trabalho voluntário, as seguintes condições, a fim de ser elegível para a isenção de confirmação:

*O indivíduo não receberá efetivamente uma remuneração, a não ser uma pequena despesa vida;

*A organização ou instituição que está patrocinando o trabalhador estrangeiro não irá, por si, receber remuneração a partir de qualquer fonte em nome de, ou para, os serviços prestados pelo trabalhador estrangeiro;

*O trabalho vai além do trabalho normal no mercado de trabalho, seja remunerado de alguma forma ou não. Exemplos disso pode ser a construção de uma casa para "Habitat for Humanity" ,que vivem e apoiam  o Grupo L' Arche;

Está previsto que, normalmente, este tipo de trabalho seria em tempo integral e, portanto, não aplicável para estudantes em tempo integral durante o período escolar .

Quando é necessária uma Autorização de trabalho e a confirmação ESDC:

*Trabalhar (remunerado ou não) em situações que não preencham as condições acima listadas;

*Qualquer atividade que possa ser considerado "competitivo" no mercado de trabalho canadense, mesmo que não remunerada. Por exemplo, se o trabalho pode ser uma valiosa experiência de trabalho para um estudante canadense (por exemplo, um estágio com uma estação de televisão ou com uma ONG de alto perfil, mesmo que não remunerado). Para os casos que não estejam em conformidade com as diretrizes que permite a isenção de confirmação (acima) ESDC está preparada para oferecer um LMO (Labour Market Opinion);

*O trabalho é um trabalho "normal" no mercado de trabalho, ou seja, que compete com outros empregos no mercado de trabalho canadense. Por exemplo, se um estudante estrangeiro está fazendo um estágio que não é um requisito para a conclusão do curso, remunerada ou não, que cumpre a definição de "trabalho", é necessária uma confirmação ESDC.

Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/study/institutions/work-volunteer.asp