Grupo 1
Grupo 1

Quais as profissões em alta no Canadá hoje? Para responder essa questão, foi divulgado o relatório anual elaborado pela revista “Canadian Business” com o ranking “Canada’s Best Jobs 2017”. Este é o resultado de uma pesquisa no mercado de trabalho canadense que leva em conta aspectos como salários pagos para os profissionais, o crescimento no segmento nos últimos cinco anos e as perspectivas de empregabilidade atual.

Os primeiros lugares!

A função de “Public Administration Director” ou o Diretor de Administração Pública, aparece em primeiro lugar neste ranking e trata-se do profissional responsável por supervisionar grandes ações e serviços ligados ao governo, planejando orçamentos e contratações. A média de salário é de mais de $106 mil CAD por ano, houve um crescimento dos rendimentos de 17% considerando o período de 2010 a 2016, e atualmente são 21.300 pessoas ocupando esse posto no Canadá.

Já a segunda colocação ficou com a “Nurse Practitioner”, esta profissional de enfermagem possui obrigações que estão acima das executadas por uma enfermeira e abaixo do médico, segundo a legislação canadense. Atuar nesta área requer capacitação que habilita inclusive a diagnosticar e tratar certas doenças. A renda anual média ultrapassa $84 mil CAD, o que apresentou um crescimento de 19% (entre 2010 e 2016), sendo uma profissão exercida hoje por 5.500 pessoas no país.

Na terceira posição está o “Mining & Forestry Manager”, equivalente ao Gerente de Mineração e Silvicultura, que trabalha com questões ligadas a minas, usinas e demais setores voltados aos recursos naturais do Canadá. Hoje são 12 mil profissionais que ocupam essas vagas, recebem cerca de $100 mil CAD por ano em média e experimentaram uma alteração salarial de 11% em 5 anos, o que gerou um aumento de 39% de empregados no mesmo período.

Confira as 25 funções listadas entre os “Canada’s Best Jobs 2017” e as suas respectivas médias de salários anuais em dólares canadenses:

  1. Public Administration Director - $106,662
  2. Nurse Practitioner - $84,510
  3. Mining & Forestry Manager - $100,006
  4. Pipefitting Supervisor - $89,398
  5. Utilities Manager - $112,320
  6. Telecommunication Manager - $86,528
  7. Real Estate & Financial Manager - $103,376
  8. Economic Development Director - $114,400
  9. Lawyer - $88,524
  10. Elevator Mechanic - $83,844
  11. Pharmacist - $102,398
  12. Corporate Sales Manager - $85,009
  13. Locomotive Engineer - $73,340
  14. Aerospace Engineer - $89,003
  15. Specialized Engineer - $85,009
  16. Deck Officer - $72,800
  17. Business Services Manager - $85,508
  18. Petroleum & Chemical Process Engineer - $104,000
  19. Urban Planner - $86,320
  20. *Police Officer - $83,990
  21. *Firefighter - $78,936
  22. *Software Engineer - $90,001
  23. Pilot or Flying Instructor - $76,960
  24. Mining & Quarrying Supervisor - $72,800
  25. Construction Manager - $79,99

* As profissões de “Police Officer”, “Firefighter” e “Software Engineer” foram consideradas na posição de empate, segundo os critérios do ranking.

Veja a lista completa clicando aqui.

E confira também o resultado desta mesma pesquisa realizada em 2016 na matéria "Profissões de destaque no Canadá".

 

 

Você gostaria de trabalhar em uma empresa que tem bons salários e benefícios, além de promover um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional? Se sim, saiba que os canadenses também querem, claro! Com o objetivo de fazer uma triagem das organizações que proporcionam estes e outros fatores importantes para o universo do mercado de trabalho, foi criada o “Randstad Employer Brand Research”, que premia as instituições as quais em uma pesquisa os canadenses citaram como as que gostariam (e muito) de trabalhar.

Esta ação é baseada na percepção do público e foi desenvolvido pela empresa “Randstad Canada”, que atua no segmento de recrutamento e serviços de Recursos Humanos. Neste processo, foram ouvidas pessoas entre 18 a 65 anos de idade. Foi divulgada uma extensa lista com 150 nomes, a qual destacamos as 100 primeiras posições nesta matéria e esta edição 2017 resultou em um evento de premiação realizado neste primeiro semestre do ano, em Toronto (ON).

Mas afinal, o que os canadenses procuram em um empregador?

Este questionamento acima foi feito durante o levantamento realizado pela “Randstad” e os entrevistaram responderam desta forma:

64% - querem salário e benefícios atraentes

50% - procuram equilíbrio entre a vida profissional e familiar

49% - buscam segurança no trabalho (a longo prazo)

44% - valorizam um ambiente de trabalho agradável

A número 1!

A empresa Microsoft Canadá alcançou a primeira posição como “o empregador mais atraente do país”. De acordo com a organizadora da pesquisa, fatores como as oportunidades de progressão na carreira, trabalho estimulante, reputação positiva e uso de tecnologia de ponta e a saúde financeira, fizeram a diferença. A segunda colocação ficou com a empresa Air Canada.

Assim, confira as empresas “Top 10” desta pesquisa:

  1. Microsoft Canada
  2. Air Canada
  3. CN Railway
  4. Indigo Books & Music
  5. IBM Canada
  6. Johnson & Johnson
  7. Fairmont Hotels & Resorts
  8. Suncor Energy
  9. Costco Wholesale
  10. CP Railway

Em seguida, as organizações de destaque foram:

  1. Canadian Solar
  2. KPMG
  3. Coca Cola Canada
  4. GlaxoSmithKline
  5. Bruce Power
  6. Purolator
  7. The Beer Store
  8. Molson Coors
  9. Toronto Hydro
  10. Nexen Energy
  11. Royal Bank of Canada
  12. Bank of Montreal (BMO)
  13. Accenture Canada Holdings Inc.
  14. Bayer
  15. Shoppers Drug Mart Corporation
  16. CAE Inc.
  17. Merck
  18. Toyota Motor Manufacturing Canada
  19. Canadian Tire
  20. Manulife
  21. Intact Financial Corporation
  22. Agropur Coopérative
  23. Scotiabank
  24. Shaw Communications Inc.
  25. Desjardins
  26. Bombardier Inc.
  27. Cineplex Inc.
  28. Thomson Reuters Canada Limited
  29. CGI Group Inc.
  30. Kraft Canada Inc
  31. Teck Resources Limited
  32. CIBC
  33. Ford Canada
  34. The Toronto
  35. General Motors of Canada Limited
  36. Novartis
  37. Precision Drilling Corporation
  38. GoldCorp Inc.
  39. Imperial Oil Limited

E finalmente, da posição de número 50 até a 100 temos as empresas abaixo:

  1. Pepsi Bottling Group (Canada)
  2. Honda Canada Inc.
  3. Apotex Inc.
  4. TELUS Corporation
  5. ATCO Ltd.
  6. Huawei
  7. Ernst & Young LLP
  8. Siemens Canada Limited
  9. Cisco
  10. Aecon Group Inc.
  11. Jim Pattison Group Inc.
  12. Deloitte
  13. McCain Foods Group Inc
  14. Stantec Inc.
  15. PricewaterhouseCoopers LLP (PwC)
  16. Great
  17. AirTransat
  18. Rio Tinto Alcan Inc.
  19. Finning International Inc.
  20. Pratt & Whitney Canada Corporation
  21. Loblaw Companies Limited
  22. ArcelorMittal
  23. Cascades Boxboard Group Inc.
  24. SNC
  25. National Bank of Canada
  26. Flint Energy Services Ltd.
  27. West Fraser Mills Ltd
  28. FirstCanada ULC
  29. TorStar Corporation
  30. Genivar
  31. TransForce Inc.
  32. Blackberry
  33. LuluLemon Athletica
  34. Barrick Gold Corporation
  35. Compass Group Canada Ltd.
  36. Lafarge Canada Inc.
  37. Staples Canada Inc
  38. Valeant Pharmaceutical
  39. HSBC Bank Canada
  40. Sun Life Financial Inc.
  41. Magna International Inc.
  42. Progressive Waste Solutions Ltd.
  43. Kinross Gold Corporation
  44. United Parcel Service Canada Ltd
  45. Bell Canada
  46. Celestica Inc.
  47. Gildan Activewear Inc.
  48. Novelis Inc
  49. Enbridge Inc.
  50. Shell Canada Limited
  51. Cargill Limited

 

Fonte: para mais detalhes a respeito desta pesquisa clique aqui!

 

 

 

 

É fato que as oportunidades para profissionais que trabalham remotamente, tanto como funcionários fixos ou como freelancers (remuneração por projeto), aumentou nos últimos anos. Esta realidade não é diferente nos países da América do Norte, como o Canadá. A partir daí surgem várias chances de se obter uma renda extra neste mercado ou até mesmo garantir um bom salário mensal, preenchendo as vagas dentro deste perfil na prestação de diversos serviços.

Para se ter uma ideia, dados recentes (primeira semana de abril de 2017) do site “Workopolis”, que é focado em recursos humanos e na área de carreiras, apontavam que haviam cerca de 3.000 mil anúncios buscando trabalhador “remoto ou freelance”. É um número bastante significativo e cuja tendência é crescer cada vez mais. Segundo esta mesma fonte, há pesquisas que revelam que colaboradores à distância alegaram ser mais produtivos, menos estressados ​​e com um maior engajamento com a empresa.

Flexibilidade de horário e economia com gastos de deslocamento, por exemplo, são algumas das vantagens que atraem diversos candidatos. Pensando nisso, o próprio “Workopolis” fez uma seleção de profissões que estão com demanda para este perfil de contratação, bem como a média de remuneração anual do mercado na América do Norte para cada uma delas... veja agora:

Escritor / produtor de conteúdo

O site reforça que quem escreve de forma profissional está diante de um dos trabalhos mais versáteis, que abrange vários tipos de negócios dentro do universo da comunicação e que pode realmente ser feito em qualquer lugar e sobre infinitas temáticas. Assim, pode-se escrever para veículos impressos, digitais, projetos de Marketing, entre outros.

Também deve se levar em conta que às vezes a inspiração criativa não ocorre necessariamente no horário estipulado como comercial, afinal, o ideal seria mesmo a pessoa escolher o melhor horário para atuar, já que depende muito da criatividade. Há um amplo mercado de trabalho sim, e além de pesquisar as vagas em si, uma dica é construir a presença e marca pessoal on-line para ampliar as chances inclusive de ser encontrado por recrutadores.

Média salarial (por ano):  $ 29,795 - $ 84,237

Designer gráfico

O profissional que atua como design gráfico é principalmente parte integrante de um departamento de marketing, de diversas áreas. Desta forma, usando o software específico, aqueles que atuam neste mercado de imagens e vídeos para criar produtos visuais para mídia eletrônica ou impressa, precisam basicamente de um bom computador para conseguir atuar no segmento, o que facilmente pode ser feito, por exemplo, no conforto de casa.

Média salarial (por ano): $ 30,269 - $ 59,621

 

Contador

Contabilidade é uma profissão regulamentada no Canadá, inclusive com legislações distintas entre as províncias do país, conforme está bem explicado numa matéria que fizemos e que você pode conferir clicando aqui. Porém, uma vez habilitado para atuar neste mercado, é possível sim realizar trabalhos de forma remota ou autônoma. Relatórios citados por nossa fonte de pesquisa destacam que os contabilistas têm uma das maiores taxas de satisfação no trabalho. Desta forma, os apaixonados por números podem trilhar esse caminho não necessariamente estando em um escritório a tempo integral.

Média salarial (por ano): $ 41.267 - $ 109.602

 

Professor

Embora o campo de atuação das pessoas dedicadas ao ensino (de línguas, matérias específicas, cursos profissionalizantes) não seja necessariamente um escritório convencional, cada vez mais está se tornando uma área em que se pode faturar de forma remota ou como freelancer. Além das chances de se trabalhar como profissional autônomo ministrando aulas pela internet, por exemplo, existe uma demanda a partir de empresas que providenciam o treinamento dos professores e organizam toda a sua forma de atuação, inclusive respeitando os seus horários disponíveis.

Média salarial (por ano): $ 35.112 - $ 92.187

 

E mais... consultoria virtual

Se você é um excelente profissional na sua área de atuação, a consultoria feita virtualmente pode ser uma oportunidade de trabalho que irá ajudar pessoas em qualquer parte do mundo. Este é o tipo de oportunidade profissional cujo salário é variado, pois claro, depende do ramo e do tipo de serviço que será prestado. A consultora de Imigração e CEO da Immi Canadá, Celina Hui, por exemplo, atualmente consegue orientar o planejamento das pessoas que pretendem vir para o Canadá mesmo à distância, por intermédio de um atendimento personalizado por Skype: uma assessoria de qualidade, credibilidade e sem fronteiras!

Gostou do tema e atua como profissional autônomo? Leia também: "Sou autônomo e quero ir para o Canadá! Como faz?"

O gerenciamento de pessoas é um desafio aceito por aqueles que decidem atuar no segmento de Recursos Humanos, nas diferentes funções ligadas ao famoso “RH”. Números atuais indicam que existem mais de 130.000 profissionais de RH no Canadá. Grande parte das ofertas de trabalho desta área estão nas cidades de Toronto, Montreal e Ottawa. De um modo geral, trata-se de um mercado bastante competitivo, mas com muitas oportunidades tanto para os formados recentemente, quanto para os mais experientes.

A empresa “Randstad Canada”, que atua na área de consultoria, recrutamento e seleção, mantém um banco de dados atualizado a respeito das profissões, o que inclui dados que vão desde os valores dos salários até as exigências dos contratantes. Segundo dados de seu site oficial, os empregadores canadenses hoje demoram cerca de 41 dias para preencher uma vaga dentro de um departamento de Recursos Humanos, o que significa pouco tempo em comparação com outros cargos ligados aos demais setores.

Se você já é um profissional da área e está procurando por uma oportunidade no mercado de trabalho especificamente no Canadá, saiba que as vagas em alta atualmente são: HR Manager, Recruiter, HR Generalist, HR Coordinator, HR Assistant, HR Business Partner, HR Advisor e Director of HR. Confira também quantos candidatos em média concorrem a cada uma das posições abertas desta área, em algumas das cidades do país:

Toronto (Ontário) - 31 candidatos por vaga

Vancouver  (British Columbia) - 23 candidatos por vaga

Montreal (Quebec) - 43 candidatos por vaga

Calgary (Alberta) - 51 candidatos por vaga

Edmonton (Alberta) - 56 candidatos por vaga

Ottawa (Ontário) - 112 candidatos por vaga

Quebec City (Quebec) - 9 candidatos por vaga

Halifax (Nova Scotia) - 24 candidatos por vaga

 Contratações e a média salarial

Entre os segmentos que estão mais contratando pessoas em diferentes posições ligadas a área de Recursos Humanos, estão as empresas que atuam com prestação de serviços, a indústria, o setor de Educação, o varejo, instituições financeiras e de seguros, além dos postos de trabalho na administração em geral. Segundo as pesquisas da “Randstad Canadá”, o salário médio anual dos profissionais da área de RH é de cerca de $ 63.000 dólares canadenses, o que é considerado um rendimento que classifica esta como uma boa profissão em termos de remuneração.

Confira as varições salariais das oito grandes cidades do Canadá já citadas anteriormente, considerando agora o valor total ganho por ano em dólares canadenses:

Toronto (Ontário)  - $ 38 mil a $ 91 mil

Vancouver (British Columbia) - $ 38 mil a $ 89 mil

Montreal (Quebec) - $ 35 mil a $ 81 mil

Calgary (Alberta) - $ 44 mil a $ 101 mil

Edmonton (Alberta) - $ 47 mil a $ 98 mil

Ottawa (Ontário) - $ 41 mil a $ 91 mil

Quebec City (Quebec) - $ 34 mil a $ 79 mil

Halifax (Nova Scotia) - $ 36 mil a $ 87 mil

Investindo no conhecimento

A digitalização dos serviços e toda a tecnologia envolvida nos processos estão exigindo cada vez mais habilidade e constante qualificação dos profissionais de RH. Isso se reflete também no momento da contratação, no qual as empresas pedem certos conhecimentos e até determinadas certificações, que podem diferenciar um profissional do outro.

Diante desta realidade, destacam-se quem tem conhecimento em especificidades como os diversos softwares de seleção de candidatos, o domínio de Microsoft Sharepoint, Oracle Peoplesoft, ter um Certificado CHRP (Certified HR Professional), ente outros. A capacitação é um diferencial, principalmente nos cargos com funções estratégicas e maiores remunerações.

Portanto, quem está interessado em estudar a respeito de Recursos Humanos, seja para ingressar numa carreira ou para aprimorar o conhecimento, pode também encontrar em terras canadenses um caminho para isso. Uma das empresas que ajudam neste momento da escolha de um programa de ensino canadense é a 3RA Intercâmbio. E destacamos ainda um site que traz a lista com as várias instituições no Canadá que possuem cursos voltados a quem se interessa por este rico universo: confira clicando aqui.

 

Fonte: https://www.randstad.ca/hot-jobs/human-resources-jobs-in-demand/

 

 

 

Um dos pontos que a Imigração Canadense mais valoriza é a mão de obra qualificada. Apesar de não mais existir uma lista específica com profissões em demanda no país, ainda assim existem algumas profissões que são mais bem-vindas ao país. Desde a criação do Sistema Express Entry, o Programa Federal de Residência Permanente, milhares de pessoas atingiram a pontuação necessária, de acordo com a nota de corte do momento, e receberam o convite à Residência Permanente. Com isso, algumas profissões se destacaram pelo número de profissionais desta área que foram os selecionados. Veja o Top 10:

 

10. Analistas Financeiros e de Investimentos

 

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Número de selecionados por meio do Express Entry: 446 Porcentagem de candidatos convidados: 1.4%

 

9. Auditores financeiros e Contadores

 

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Número de selecionados por meio do Express Entry: 494 Porcentagem de candidatos convidados: 1.6%

8. Designers Gráficos e Ilustradores

 

Número de selecionados por meio do Express Entry: 550 Porcentagem de candidatos convidados: 1.8%

7. Supervisores de Venda (Varejo)

 

Número de selecionados por meio do Express Entry: 669 Porcentagem de candidatos convidados: 2.2%

6. Professores Universitários

 

Número de selecionados por meio do Express Entry: 745 Porcentagem de candidatos convidados:  2.4%

5. Programadores de Computadores e Desenvolvedores de Mídia Interativa

 

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Número de selecionados por meio do Express Entry: 935 Porcentagem de candidatos convidados: 3%

4. Engenheiros de Software

 

Número de selecionados por meio do Express Entry: 940 Porcentagem de candidatos convidados: 3%

3. Analistas e Consultores de Sistemas de Informação

 

Número de selecionados por meio do Express Entry: 1,255 Porcentagem de candidatos convidados: 4%

 

2. Cozinheiro

 

Número de selecionados por meio do Express Entry: 2,295 Porcentagem de candidatos convidados: 7.4%

1. Supervisores de Serviços de Alimentação (Food service supervisors)

 

Número de selecionados por meio do Express Entry: 2,356 Porcentagem de candidatos convidados: 7.6%

 

 

Tem dúvidas se você tem perfil para aplicar ao Express Entry? Entre em contato conosco! E-mail: contact@immi-canada.com  

 

Fonte: http://www.businessinsider.com/10-jobs-to-move-to-canada-quickly-2016-11/#10-financial-and-investment-analysts-1 Texto – Tradução e Adaptação: Immi Canada (A reprodução e/ou cópia, total ou parcial, deste conteúdo, está totalmente proibida)

 

 

Todos os dias muitas pessoas pesquisam sobre os temas ligados a emprego e carreira no Canadá, principalmente quem está planejando investir em um curso de nível superior ou imigrar para o país. Pensando nisso, selecionamos algumas informações sobre profissões com grande demanda atualmente, e também há dicas de oportunidades que exigem qualificações bem específicas.

Desta vez trazemos novos dados relevantes dentro deste tema e entre eles alguns foram destaques no relatório anual Canadian Business ranking, da revista Canadian Business. Outra fonte importante é o site do segmento de carreiras, o Monster Canada”, que revela números sempre atualizados do universo das contratações. Também estão citadas considerações da Agência de Estatísticas do Canadá (o Statistics Canada).

Saiba que existem várias instituições públicas e privadas que acompanham essa realidade dinâmica do país mês a mês. E devemos ainda lembrar que cada província possui a sua vocação, ou seja, as áreas de maior ou menor demanda, principalmente de acordo com o perfil das empresas que estão instaladas em cada uma delas.

Conheça 15 profissões de destaque

As edições da revista Canadian Business, que podem ser conferidas ainda no site oficial da publicação, sempre divulgam dados voltados a aspectos que fazem determinadas áreas serem consideradas como as melhores oportunidades de emprego do Canadá. Ainda segundo a revista, eles chegam a esta conclusão a partir da pesquisa com relação a salários, qualificações e perspectivas de empregabilidade, sendo assim, apontam para alguns campos com maior potencial para os profissionais do mercado.

Veja abaixo as 15 primeiras posições da lista denominada “Canada’s Best Jobs 2016” e o quanto a média salarial cresceu em porcentagem, levando em consideração um intervalo de seis anos (2009-2015):

  1. Gerente de Mineração - Crescimento salarial (2009-2015): + 19
  2. Urbanista - Crescimento salarial (2009-2015): + 15%
  3. Farmacêutico - Crescimento salarial (2009-2015): + 9%
  4. Pilotos e instrutores de voo - Crescimento salarial (2009-2015): + 28%.
  5. Diretor da Administração Pública - Crescimento salarial (2009-2015): + 23%
  6. Gerente de Construção - Crescimento salarial (2009-2015): +15%
  7. Engenheiro de Software - Crescimento salarial (2009-2015): + 17%
  8. Operador (setor de Óleo e Gás) - Crescimento salarial (2009-2015): + 17%
  9. Gerente Financeiro - Crescimento salarial (2009-2015): + 21%
  10. Gerente de Engenharia - Crescimento salarial (2009-2015): + 10%
  11. Gerente de Telecomunicações - Crescimento salarial (2009-2015): + 14%
  12. Supervisor de perfuração (setor de Óleo e Gás) - Crescimento salarial (2009-2015): + 14%
  13. Engenheiro de Petróleo e Química - Crescimento salarial (2009-2015): + 16%
  14. Engenheiro especializado - Crescimento salarial (2009-2015): + 6%
  15. Diretor de Desenvolvimento Econômico - Crescimento salarial (2009-2015): + 10%

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Segmentos que mais anunciaram oportunidades

O site “Monster.ca”, que é especializado no segmento de recrutamento e carreira e auxilia tanto os empregadores como os candidatos a uma vaga de trabalho, divulgou uma lista em que constam os setores que mais anunciaram oportunidades recentemente.

Assim, trazemos o ranking que esta publicação contabilizou referente ao segundo trimestre do ano de 2016. Confira então abaixo as 10 áreas que mais divulgaram posições de acordo com o levantamento feito pelo Monster:

  1. Tecnologia da Informação / Desenvolvimento de Software
  2. Vendas / Varejo / Desenvolvimento de Negócios
  3. Outros
  4. Atendimento ao Cliente
  5. Fabricação / Produção / Operações
  6. Contabilidade / Finanças / Seguros
  7.  Logística / Transportes
  8. Administrativo
  9.  Marketing / Produto
  10. Engenharia

Houve uma outra publicação do mesmo site de carreiras (Monster) que destacou uma lista que traz os ganhos em números de postos de trabalho, bem como as perdas, de acordo com a realidade em diferentes províncias. Essa conclusão diz respeito ao segundo trimestre do ano de 2016.

Portanto, veja se aumentou (com o símbolo de +) ou diminui (com o símbolo de -) as vagas em oito distintas regiões do Canadá:

British Columbia: + 20.600

Alberta: - 46.800

Saskatchewan: +  1.600

Manitoba: - 100

Ontario: + 14.100

Quebec: + 12.200

Atlantic Canada: +  3.500

Newfoundland: +  5.900

Inspiração para atender algumas demandas bem específicas

Prosseguindo com base nas informações divulgados pelo “Monter.ca”, o profissional deve estar atento também para as áreas que apresentam certa demanda e que requerem uma habilidade bem específica. Então, aqui estão três postos de trabalho que podem trazer inspiração ao longo de suas pesquisas, caso tenha habilidade ou a vontade de atuar em algumas delas:

Técnico em paisagismo: esta área de formação é focada nas questões voltadas para o meio ambiente e a sustentabilidade. O profissional irá lidar com projetos de paisagismo, a horticultura em geral, com o olhar que inclui os diferentes aspectos do design e as tecnologias relacionadas ao tema.  Geralmente, os cursos deste segmento unem os estudos em sala de aula e o período de treinamento prático.

Segundo os dados de 2015 da Agência de Estatísticas do Canadá (o “Statistics Canada”), o número de indivíduos na indústria da paisagem e horticultura aumentou consideralmente e as perspectivas de emprego se mantem bastante positivas.

Designer de joias: de acordo com a nossa fonte, de um modo geral, existem sempre boas oportunidades em todas as profissões ligadas ao universo do design, e o segmento de joias, claro, é um deles. Muitos que optam por atuar neste campo, tanto podem partir para uma empresa própria, quanto buscar uma vaga no mercado de trabalho. Além disso, também existe a chance de fazer uma renda extra nas horas vagas.

Chef: o sucesso de programas de televisão voltados para a culinária, como por exemplo, o “Masterchef”, que tem edições com bastante audiência em diferentes países, incluindo o Brasil e o Canadá, mostra a força da área e o aumento cada vez maior da demanda e procura por profissionais da gastronomia.

Há diferentes postos de atuação dentro de uma cozinha e foi constatado nos dados estatísticos oficiais canadenses que no geral as oportunidades de trabalho realmente aumentaram no último ano, bem como a tendência é que continue crescendo. Se você gosta deste segmento, não deixe de ler a matéria Restaurantes: TOP 5 de Quebec, Ontário e British Columbia.

Enfim, se você está na fase de pesquisas e tomada de decisões, explore as fontes oficiais na internet, as empresas de credibilidade e obtenha o máximo de informações possíveis sobre os temas que podem melhor ajudar nesta jornada.

E também continue acompanhando nossas matérias, comente, critique, faça sugestões, pois estamos à disposição para auxiliar em todos os seus projetos ligados ao Canadá... desejamos boa sorte!

 

 

 

É bem comum escutar sobre a escassez de mão de obra qualificada no Canadá, e de como os empregadores lutam para para preencher seus postos de trabalho, ao mesmo tempo em que muitas pessoas estão à procura de trabalho.

Para saber quais são os principais requisitos que as empresas buscam, a equipe da Higher Education Quality Council of Ontario analisou o conteúdo de centenas de ofertas de trabalh no Workopolis, bem como em outros sites, para determinar quais habilidades são mencionados mais frequentemente - e quantas vezes eles aparecem.

Acontece que os empregadores canadenses estão claramente olhando por contratar pessoas que possuam habilidades eficazes de comunicação oral (especialmente em Inglês, mas, muitas vezes, que também são bilíngües) e que tenham grandes conhecimentos de informática.

Veja a Lista:

Trabalho em Equipe - 93%

O trabalho em equipe, a colaboração, é a habilidade mais solicitada em anúncios de emprego canadenses, estando presente em 93% de todas as vagas de emprego.

 

Comunicação Oral - 84%

A comunicação oral, expressar idéias e opiniões com clareza e eficácia em Inglês é a segunda mais comum entre as habilidadea, com 84% . (A adição freqüente de habilidades de comunicação oral é a capacidade de se comunicar em uma segunda língua, mais comumente francês.)

 

Habilidades com o Computador - 74%

O saber utilizar o computador, assim como ferramentas úteis e software comuns, aparecem em 74% de todos os anúncios de emprego.

 

Habilidades administrativas e organizacionais - 64%

Habilidades administrativas e organizacionais - a capacidade de gerenciar tarefas por meio de um planejamento eficiente, gestão do tempo e definição de prioridades, bem como orçamento e gerenciamento de arquivos compõem o quarto conjunto de habilidades mais procuradas.

 

Uso de documentos - 58%

Uso de documentos - pesquisa e escrita, bem como gramática, produção de texto, folhas de cálculo e habilidades vêm na quinta posição entre as habilidades mais requeridas pelos empregadores canadenses.

 

As outras oito habilidades mais comumente listadas em anúncios de emprego online:

 

Resultados/Busca por Metas de 14%

Atitude Enérgetica 9%

Atitude Positiva 9%

Organizado/Confiável 8%

Flexível 7%

Impulsionada 6%

Empreendedora 5%

Fácil Aprendizado 5%

 

A pesquisa foi realizada pelo Higher Education Quality Council of Ontario por um relatório chamado “The Great Skills Divide / Bridging the Divide” lançado no último mês. O relatório também incluiu tendências interessantes de contratação, tais como três quartos dos empregadores dizendo que não iria considerar candidatos sem experiência anterior de trabalho - mesmo para os cargos de nível de entrada.

Quase todas as postagens de emprego solicitam algum tipo de graduação de nível superior, quase 50% dos empregadores não se importava se a credencial vem de um College ou Universidade - que campo o candidato tenha estudado.

 

Fonte: http://www.workopolis.com/content/advice/article/the-13-essential-skills-most-often-listed-in-canadian-job-descriptions/

O turismo, além de ser extremamente importante para o Canadá, vive em crescimento da economia do país. O setor do turismo é composto por cinco grupos: hotelaria, gastronomia, entretenimento, transporte e serviços de viagens. O setor emprega 10% de todos os trabalhadores no Canadá. Em 2006, quase 25% das pessoas que trabalhavam com turismo nasceram fora do Canadá e mais de 20% tinham uma língua materna diferente do Inglês ou Francês.

A maioria das agências de turismo são de porte pequeno ou médio: 77% têm menos de 20 empregados; 21% têm 20-99 empregados; e apenas 2% têm 100 ou mais empregados.

O setor do turismo é composto por cinco grupos: hotelaria, gastronomia, entretenimento, transporte e serviços de viagens

O setor do turismo é composto por cinco grupos: hotelaria, gastronomia, entretenimento, transporte e serviços de viagens

Enquanto a maioria dos empregos de turismo não são regulamentados, há certos aspectos que ainda requerem algum tipo de certificado. Por exemplo, um chef pode precisar de um certificado de segurança de alimentos para preparar a comida. As províncias e territórios têm algumas exigências diferentes para a regulamentação do setor.

Antes de entrar no Canadá

Para facilitar o processo de chegada ao Canadá, use o  Planning to Work in Canada? workbook e o Working in Canada Tool. Assim é mais fácil encontrar as informações necessárias e desenvolver o plano de procura de emprego.

O profissional de turismo precisa ter habilidades de linguagem avançadas em leitura, escrita e conversação. Será preciso provar as habilidades em Inglês ou Francês.

É essencial para conseguir o registro em qualquer província ou território, a apresentação de cópias oficiais de todos os documentos, principalmente o grau de escolaridade devidamente traduzidas em inglês ou francês. É muito mais fácil organizar os documentos necessários ainda no país de origem.

Tornando-se um profissional de turismo

Muitos postos de trabalho de turismo exigem habilidades transferíveis (as habilidades aprendidas através do trabalho passado ou experiência profissional), enquanto outros podem exigir qualificações específicas.

A preparação para trabalhar no Canadá também depende da ocupação e do local de trabalho. Os certificados mais comuns no turismo canadense são: um certificado de segurança alimentar; uma licença de jogo; serviços de bebidas responsáveis; e um certificado que comprove que o profissional sabe lidar com situações perigosas. Além das licenças e certificados, o CTHRC também oferece treinamento e certificação profissional para algumas profissões que podem ajudar a conseguir um emprego e desenvolver a sua carreira no local escolhido. O emerit tourism training and certification é aceito em todas as províncias e territórios. Parte desse treinamento é on-line e auto-dirigido e alguns requerem treinamento online.

É possível encontrar mais informações sobre o treinamento e a certificação no site  tourism human resource organization.

Encontrando um emprego

O CTHRC oferece em seu site anúncios de empregos na área de turismo, além de simulados para ajudar no treinamento das habilidades e ajudar na preparação de currículos e entrevistas. Por exemplo, o  FAST quiz pode ajudar a identificar suas habilidades transferíveis e como aplicá-las para uma ocupação turismo específico.

O CTHRC também tem uma lista completa em seu banco de dados com vagas de todo o Canadá.

O  Ready-to-Work Program é um programa nacional de desenvolvimento de habilidades destinado a ajudar as pessoas em processos seletivos. O programa oferece uma combinação de sala de aula e treinamento on-the-job que fornece aos participantes as habilidades, conhecimentos, atitudes e experiência necessárias para longo prazo e um emprego estável no turismo - a indústria que mais cresce no mundo.

Algumas organizações de turismo de recursos humanos provinciais e territoriais também têm bancos de vagas.

O governo canadense também publica anúncios de vagas.

Recursos adicionais

Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com

Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/tourism.asp

No Canadá, os contadores podem ser encontrados em empresas, organizações e no governo, onde eles realizam uma ampla gama de funções de finanças, contabilidade e gestão. Eles também trabalham no campo regulamentado de prática pública, fornecendo serviços de contabilidade, auditoria, impostos e consultoria empresarial.

Há uma forte necessidade de contadores no Canadá. No entanto, os requisitos de qualificação para o CGA são bastante exigentes

Há uma forte necessidade de contadores no Canadá. No entanto, os requisitos de qualificação para o CGA são bastante exigentes

O Canadá tem três corpos de contabilidade, cada um com seus próprios requisitos de educação, exame e experiência.

Contador Geral (CGA)

Um contador geral certificado (CGA) é um profissional com experiência em finanças, tributação, estratégia de negócios, auditoria, gestão e liderança do negócio de contabilidade. Ele deve atender aos requisitos educacionais, de experiência e ser aprovado no exame da CGA Canadá. O contador também pode trabalhar na indústria, comércio, finanças, governo, prática pública e em organizações sem fins lucrativos.

Revisores Oficiais de Contas (CA)

Um revisor oficial de contas (CA) deve ser membro do Instituto Canadense de Revisores Oficiais de Contas e é necessário ter formação prática com uma empresa de contabilidade pública.

Contadores certificados em gestão (CMA)

Contadores de gestão geralmente trabalham em custos ou contabilidade de gestão, mas também podem trabalhar em planejamento estratégico, vendas e marketing, tecnologia da informação, recursos humanos, finanças e operações.

Antes de entrar no Canadá

Para facilitar o processo de chegada ao Canadá, use o  Planning to Work in Canada? workbook e o Working in Canada Tool. Assim é mais fácil encontrar as informações necessárias e desenvolver o plano de procura de emprego.

A Contabilidade requer habilidades de linguagem avançadas em leitura, escrita e conversação. Será preciso provar as habilidades em Inglês ou Francês.

É essencial para conseguir o registro em qualquer província ou território, a apresentação de cópias oficiais de todos os documentos, principalmente o grau de escolaridade devidamente traduzidas em inglês ou francês. É muito mais fácil organizar os documentos necessários ainda no país de origem.

 Tornando-se um contador no Canadá

Se o profissional já possui o registro de contador, deve verificar se o órgão regulamentador do país de origem ou a empresa onde já trabalha possui um acordo de reconhecimento mútuo com CGA-Canada.

Se a empresa não tiver um programa de reconhecimento mútuo com a CGA no Canadá, é preciso se tornar um CGA e cada província pode ter suas próprias exigências adicionais.

Os candidatos à CGA devem:

Programa de Estudos Profissionais CGA 

Com o diploma de bacharel, é possível que o profissional receba créditos até os quatro primeiros níveis do Programa CGA.

Encontrando um emprego

Há uma forte necessidade de contadores no Canadá. No entanto, os requisitos de qualificação para o CGA são bastante exigentes. Assim, para ter sucesso no trabalho, fortes habilidades de comunicação em Inglês ou Francês são diferenciais importantíssimos.

Um dos benefícios do Programa CGA  é que ele permite que os candidatos trabalhem em tempo integral, enquanto concluem seus estudos.

É importante estar em contato com o CGA provincial ou associação local, onde se pretende viver e trabalhar. Isto irá facilitar os estudos e a encontrar um emprego. O governo do canadense também publica vagas para contadores.

Associações provinciais e territoriais

Recursos adicionais

Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com

Contadores, que tal aprimorar o currículo com um curso de inglês no Canadá? Solicitem agora mesmo seu orçamento de curso de idiomas! Indicamos a 3RA Group.

Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/cga.asp

O Canadá é o líder mundial em Biotecnologia, com excelente rede de pesquisa, incluindo hospitais, universidades, laboratórios governamentais e empresas privadas. Ao longo dos últimos 20 anos, a economia canadense teve um crescimento de 77,2% no número de empresas de Biotecnologia.

O Canadá é o líder mundial em Biotecnologia, com excelente rede de pesquisa, incluindo hospitais, universidades, laboratórios governamentais e empresas privadas

O Canadá é o líder mundial em Biotecnologia, com excelente rede de pesquisa, incluindo hospitais, universidades, laboratórios governamentais e empresas privadas

A maioria das empresas de biotecnologia no Canadá são pequenas e médias empresas que são trans-setoriais e interdisciplinares. Essas empresas podem estar envolvidas em vários estágios de desenvolvimento do produto, incluindo a investigação, ensaios clínicos e regulamentares, produção e marketing.

O setor da biotecnologia oferece uma ampla variedade de oportunidades de carreira em áreas como:

 Antes de entrar no Canadá

Para facilitar o processo de chegada ao Canadá, use o  Planning to Work in Canada? workbook e o Working in Canada Tool. Assim é mais fácil encontrar as informações necessárias e desenvolver o plano de procura de emprego.

A Biotecnologia requer habilidades de linguagem avançadas em leitura, escrita e conversação. Será preciso provar as habilidades em Inglês ou Francês.

É essencial para conseguir o registro em qualquer província ou território, a apresentação de cópias oficiais de todos os documentos, principalmente o grau de escolaridade devidamente traduzidas em inglês ou francês. É muito mais fácil organizar os documentos necessários ainda no país de origem.

Além disso, é possível encontrar módulos de prontidão no Canadá BioTalent , que podem ajudar na avaliação das habilidades para determinar a disponibilidade para trabalhar em um ambiente típico de biotecnologia canadense. Estes módulos avaliam a compreensão do ambiente de trabalho canadense, as competências linguísticas específicas da ocupação, a compreensão do uso de documentos e as habilidades de pensamento crítico.

O Canadá BioTalent também criou um curso online chamado de Programa Biosynergy para auxiliar os profissionais estrangeiros na integração no mercado de trabalho. O Programa contém módulos de comunicação eficaz, a construção de relações interpessoais, aprendizagem ao longo da vida e habilidades de liderança. Um módulo de treinamento também está disponível para aqueles que gostariam de ter um mentor.

Tornando-se um Biotecnólogo no Canadá

O setor da biotecnologia exige o conhecimento científico, bem como habilidades em liderança, negócios, gerenciamento de projetos e comunicação. A maioria das organizações de biotecnologia são pequenas, muitas vezes o profissional trabalha em mais de uma função. Algumas organizações maiores exigem mais especialização.

É importante mostrar aos empregadores que as habilidades atendem aos padrões canadenses. Por isso, a BioTalent lançou o Programa de Reconhecimento BioSkills para profissionais estrangeiros e novas empresas no setor. Este programa reconhece as competências reais do profissional e o conecta à empregadores do setor.

Para participar do Programa de Reconhecimento BioSkills, é preciso ser legalmente autorizado a trabalhar no Canadá e deve ser fluente em Inglês. Primeiro, é necessário entregar o Portfólio BioTalent (resumo das competências, credenciais e competências adquiridas) no banco de empregos do Canadá BioTalent. Chegando no Canadá, pode ser que exijam a prática de habilidades de observação, um exame em que as habilidades são revisadas ​​por profissionais da área.

Sendo aprovado nas avaliações, o profissional receberá uma carta de reconhecimento, informando que está ‘BioReady’, o que significa que tem as habilidades necessárias para a função. Quem não consegue ser reconhecido como BioReady, recebe as instruções sobre como se atualizar, após se inscrever no Programa de Reconhecimento BioSkills novamente.

Encontrando um emprego

É essencial que o biotecnólogo entenda os requisitos de habilidades específicas para sua ocupação. O site Canadá BioTalent fornece uma visão geral das ocupações incluídas no campo da biotecnologia.

Uma boa opção é explorar as oportunidades de trabalho canadenses através do banco de empregos do BioTalent Canadá chamado The petridish . Nele é possível cadastrar o currículo, visualizar postagens de emprego e se inscrever para alertas de emprego.

Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com

Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/biotechnology.asp

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