Na matéria que divulgamos com o título “Profissões de destaque no Canadá”, o segmento de logística aparece entre as 10 áreas que mais divulgaram vagas de emprego recentemente, de acordo com o levantamento feito pela “Monster Canada”, empresa especializadas em carreiras. Esta área cuja atividade inclui as funções de planejar, armazenar e promover a distribuição de produtos pelos diferentes meios (marítimo, terrestre e aéreo), é importante para a economia canadense e representa uma grande porcentagem de postos de trabalho no país.o segmento de logística aparece entre as 10 áreas que mais divulgaram vagas de emprego recentemente, de acordo com o levantamento feito
Com base em informações divulgadas pela “Randstad Canada”, que também atua no recrutamento e seleção de profissionais, trazemos agora alguns dados e números que demonstram qual a realidade específica a respeito da área de logística nesta parte da América do Norte. Assim, trata-se de um segmento de destaque no ranking de carreiras em alta em 2016.
Lembrando que está incluso a “supply chain”, que é uma expressão inglesa com o significado de “cadeia de suprimentos”. Este é um conceito que abrange todo o processo logístico de um determinado produto ou ainda o serviço, considerando desde a sua matéria-prima na etapa de fabricação até a entrega final para o consumidor.
Dados importantes do setor logístico canadense
Atualmente, há cerca de 1 milhão de profissionais de logística em todo o país, movimentando a economia focada nos produtos e capitais do mercado local. Existem aproximadamente 7.000 empregadores nesta área, espalhados pelas dez províncias (Alberta, British Columbia, Manitoba, Ontário, Saskatchewan, Quebec, New Brunswick, Nova Scotia, Newfoundland & Labrador, Prince Edward Island), e ainda pelos territórios de Nunavut, Yukon e Territórios do Noroeste.
Mesmo considerando os vários fatores que impactam diretamente a realidade deste mercado, como por exemplo, a queda dos preços do petróleo, segundo a Randstad há cerca de 14 mil postos de trabalho abertos. Este número representa uma previsão global que inclui posições diversas partindo de motoristas e trabalhadores de serviços gerais dos armazéns, que são responsáveis por um grande volume de vagas.
Há ainda empregos com o foco no atendimento direto aos clientes e segue até as posições de chefia. Estão entre os grandes empregadores as empresas transportadoras rodoviárias e demais prestadores de transporte, os que atuam com comércio eletrônico (e-commerce), e demais instituições públicas e privadas. Este mercado conta com diversas vagas temporárias, mas também há cargos permanentes, principalmente nas províncias de Ontário e Quebec.
Média de salário anual e as empresas que empregam no segmento
Ainda baseado na nossa principal fonte, a médio salarial por ano de um profissional de logística é de $ 35.050 CAD. Entre as principais empresas que contratam no país estão Loblaw Companies, Shoppers Drug Mart, Walmart, Canadian Forces, PetSmart, Home Depot, First Student, Sobeys Inc., Pepsi & Coca-Cola, Pepsico, Canada Post Corporation, FedEx, UPS, entre outras.
Os empregadores incluem na lista de exigências que diferem de acordo com o cargo, itens como a carteira de habilitação para direção profissional específica, especializações na área de logística, Manuseamento de materiais (Material Handling Equipment - MHE) e Certificado de Primeiros Socorros. E na contratação são observados conhecimentos relacionados a processos de embarque, manuseio de materiais, manutenção preventiva, sistemas de posicionamento global por satélite e ser bilíngue (inglês e francês).
Algumas posições e exigências dos cargos
Com base em alguns cargos postados pelos parceiros da “Randstad Canada”, veja agora algumas oportunidades de trabalho e suas devidas exigências por parte das empresas contratantes:
Supervisor de armazém (warehouse supervisor) – capacidade de liderança, cinco anos de experiência na área, habilidades de comunicação, atenção aos detalhes, proficiência em Microsoft Office e domínio do idioma inglês.
Operador de máquina (machine operator) - dois anos de experiência, licença para dirigir empilhadeira, bilíngue (francês e inglês, para a província de Quebec), capacidade de trabalhar de forma independente e de levantar até 50 quilos.
Trabalhados de serviços gerais (general laborer) – conhecimento do trabalho em ambiente de fábrica, capacidade de levantar até 50 quilos, disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos.
Expedidor (shipper) – experiência em manuseamento de mercadorias, contagem de inventário, envio e recebimento de produtos, conhecimento do processo de carga e descarga.
Autorização de trabalho no Canadá
Quem não é um residente permanente ou cidadão canadense, para trabalhar legalmente no Canadá é preciso possuir uma permissão, ou seja, um “work permit”. Existem algumas formas de obter este documento atualmente, entre elas por meio de programa de estudo em instituições consideradas de nível Post-Secondary (não está incluso os cursos de inglês). Saiba mais sobre este assunto na nossa matéria com o título “Visto de trabalho para o Canadá: como funciona?”.
Curiosidades
- Apesar de algumas barreiras naturais que o Canadá enfrenta, como o rigoroso período de neve em muitas cidades de seu território, o país possui um sofisticado sistema de transporte e investimento em tecnologia. Um exemplo disso é o fato de ser o pioneiro no uso de oleodutos de longa distância para o transporte de petróleo e gás, entre alguns outros produtos.
- Segundo a Associação de Ferrovias do Canadá, a rede de transporte ferroviário incorpora hoje mais de 71 mil quilômetros de linhas férreas, assim trata-se de uma das principais formas utilizadas pela logística em termos de fretes.
- O Canadá possui pouco mais de 59.500 quilômetros de costa marítima, incluindo 3.000 km de cursos d'águas internos (exceto as costas das ilhas), desta forma as rotas navegáveis exercem um papel importante na rede de transporte canadense.
- Nos dias 8 e 9 de fevereiro de 2017 já está agendado um evento com o foco em logística, chamado Cargo Logistics Canada (CLC). A programação será realizada no Vancouver Convention Centre West, em Vancouver (BC). Segundo os organizadores haverá exposições de produtos, serviços, tecnologias e equipamentos projetados para otimizar a cadeia de suprimentos, bem como conferências com especialistas do setor.
Mais fontes de pesquisas: Canada International, Cargo Logistics Canada
“Chegando no Canadá com a minha permissão de trabalho, gostaria de encontrar uma oportunidade de atuar como vendedor, estoquista ou caixa”. Se isso em algum momento passou pela sua cabeça, saiba que no mercado de varejo canadense existem muitas vagas como estas, sendo este setor responsável por empregar milhares de pessoas, desde os cargos considerados como “entry level”, ou seja, que exigem menos qualificação, até os mais altos níveis de gerência. Até mesmo os estudantes que são autorizados a trabalhar “part-time” (20 horas semanais), também encontram chance de prestar esses serviços.
Ser comunicativo é importante e quanto mais domínio do idioma local você tiver, mais chances terá de obter sucesso nesta área, principalmente pelo fato de que várias funções exigem ter contato direto com os clientes. Trabalhar como caixa em uma loja, por exemplo, vai requerer habilidades matemáticas, bem como a capacidade de atender com rapidez e eficiência mesmo sob pressão, quando o estabelecimento estiver cheio.
É comum também que o profissional seja contratado para exercer diferentes postos durante a jornada de trabalho, por exemplo, passando um período arrumando as mercadorias e o outro como responsável pela área do provador de roupas, ou seja, um multitarefa. De acordo com o Conselho de Varejo do Canadá, os varejistas já representavam mais de 2 milhões de pessoas em 2006, espalhados por todo o país em mais de 227.000 lojas e estabelecimentos comerciais: dez anos depois os números aumentaram e a tendência de crescimento continua.
Mais detalhes sobre esse mercado de trabalho
Na matéria que fizemos anteriormente, chamada “Profissões de destaque no Canadá” trouxemos a lista dos setores que mais anunciaram vagas de trabalho, e o segmento de vendas e varejo aparece na segunda posição, segundo dados do site “Monster.ca” (especializado em recrutamento e carreira). Portanto, nesta mesma fonte coletamos os dados apresentados neste texto a respeito deste aquecido mercado do país, e que podeser uma porta de entrada para os que chegam pela primeira vez.
De acordo com as estatísticas, a previsão é que os trabalhos no segmento varejista cresçam cerca de 10% nos próximos dez anos. A taxa de volume de negócios para posições de vendas é considerada elevada, e isto significa que neste momento existem posições a serem preenchidas em todo o território canadense. Vale reforçar que oportunidades para gerente de loja, por exemplo, podem não apresentar um crescimento tão grande, pois há menos vagas disponíveis dentro de um estabelecimento, e nesta função geralmente se destacam aqueles que tem mais experiência na área.
Mas outro ponto bastante positivo é o fato de que os empregadores canadenses não fazem restrições quanto a idade dos candidatos, portanto no varejo existe um grande espaço tanto para os jovens que estão começando a vida profissional, quanto para as pessoas mais velhas que já atuaram neste mercado ou estão em transição de carreira. Então, eis mais um campo bem democrático de atuação!
A média salarial
Ainda de acordo com o site Monster Canadá, de um modo geral a taxa de remuneração média por hora para um vendedor no varejo no início de carreira está entre $9,40 e $14,25 CAD (lembrando que há variação, principalmente pelo fato de que cada província tem um salário mínimo diferente).
Já um gerente de uma rede de lojas e com um bom nível de experiência pode ganhar um salário médio anual de mais de $ 41.000 CAD (o que pode variar devido ao porte e segmento da empresa, bem como província). É preciso considerar ainda que geralmente para esta posição se remunera com salário fixo mais bônus com base no desempenho da equipe. Há empresas que oferecem atrativos adicionais como a participação nos lucros.
Pesquise sobre as oportunidades que estão abertas agora!
Segundo o Instituto Canadense de Varejo, os empregadores locais estão sempre à procura de candidatos que tenham iniciativa, muita energia e grandes habilidades interpessoais como a facilidade em se comunicar e resolver problemas. Diversas lojas realizam feiras de emprego, principalmente quando estão para inaugurar uma unidade, o que sempre é uma excelente chance de se conseguir uma vaga.
Selecionamos cinco empresas do segmento, com os links direitos das páginas de “carreiras”, para que você possa verificar algumas oportunidades que existem neste momento. Quem sabe uma dessas posições de trabalho pode ser sua? Confira:
Hudson’s Bay Company - esta é a maior rede de lojas de departamento do Canadá, que foi fundada no ano de 1670 e é a empresa mais antiga da América do Norte; atualmente conta com mais de 460 unidades e 66 mil funcionários em todo o mundo (veja a matéria sobre uma das lojas localizada bem no centro de Toronto, clicando aqui).
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Le Château – este é um fabricante e varejista canadense do segmento de vestuário de moda contemporânea, acessórios e também calçados. Hoje, a marca é vendida exclusivamente em mais de 210 lojas em todo o Canadá. A empresa possui cerca de 2500 profissionais nos mais diversos cargos.
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Wine Rack – a empresa conta com mais de 160 lojas (consideradas verdadeiras boutiques no segmento), sendo especializada na venda de vinhos na província de Ontário. Nas unidades são oferecidos mais de 150 tipos diferentes da bebida.
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Town Shoes – este varejista de calçados tem mais de 60 anos de mercado, possui cerca de 60 lojas e faz parte da empresa Town Shoes Ltda que conta com 200 unidades em todo o Canadá, e é composta ainda pelas marcas The Shoe Company, Shoe Warehouse, Sterling e Canadian DSW.
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Best Buy Canadá – esta famosa loja americana que atua na venda de eletrônicos e iniciou suas atividades em terras canadenses no ano de 2002, e hoje conta com quase 200 unidades espalhadas pelo país, empregando centenas de profissionais.
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Extra!! Além dos sites oficiais das lojas e as feiras de carreiras realizadas ao longo do ano, muitos locais aceitam receber o currículo pessoalmente, o que facilita muito para quem já está no Canadá. Se esta for a sua estratégia para conseguir um trabalho, aproveite para pedir para falar com o gerente: alguns deles atendem com simpatia e às vezes até realizam uma pequena entrevista na hora.
Boa sorte ☺!
Todos os dias muitas pessoas pesquisam sobre os temas ligados a emprego e carreira no Canadá, principalmente quem está planejando investir em um curso de nível superior ou imigrar para o país. Pensando nisso, selecionamos algumas informações sobre profissões com grande demanda atualmente, e também há dicas de oportunidades que exigem qualificações bem específicas.
Desta vez trazemos novos dados relevantes dentro deste tema e entre eles alguns foram destaques no relatório anual “Canadian Business ranking”, da revista Canadian Business. Outra fonte importante é o site do segmento de carreiras, o “Monster Canada”, que revela números sempre atualizados do universo das contratações. Também estão citadas considerações da Agência de Estatísticas do Canadá (o “Statistics Canada”).
Saiba que existem várias instituições públicas e privadas que acompanham essa realidade dinâmica do país mês a mês. E devemos ainda lembrar que cada província possui a sua vocação, ou seja, as áreas de maior ou menor demanda, principalmente de acordo com o perfil das empresas que estão instaladas em cada uma delas.
Conheça 15 profissões de destaque
As edições da revista Canadian Business, que podem ser conferidas ainda no site oficial da publicação, sempre divulgam dados voltados a aspectos que fazem determinadas áreas serem consideradas como as melhores oportunidades de emprego do Canadá. Ainda segundo a revista, eles chegam a esta conclusão a partir da pesquisa com relação a salários, qualificações e perspectivas de empregabilidade, sendo assim, apontam para alguns campos com maior potencial para os profissionais do mercado.
Veja abaixo as 15 primeiras posições da lista denominada “Canada’s Best Jobs 2016” e o quanto a média salarial cresceu em porcentagem, levando em consideração um intervalo de seis anos (2009-2015):
Segmentos que mais anunciaram oportunidades
O site “Monster.ca”, que é especializado no segmento de recrutamento e carreira e auxilia tanto os empregadores como os candidatos a uma vaga de trabalho, divulgou uma lista em que constam os setores que mais anunciaram oportunidades recentemente.
Assim, trazemos o ranking que esta publicação contabilizou referente ao segundo trimestre do ano de 2016. Confira então abaixo as 10 áreas que mais divulgaram posições de acordo com o levantamento feito pelo Monster:
Houve uma outra publicação do mesmo site de carreiras (Monster) que destacou uma lista que traz os ganhos em números de postos de trabalho, bem como as perdas, de acordo com a realidade em diferentes províncias. Essa conclusão diz respeito ao segundo trimestre do ano de 2016.
Portanto, veja se aumentou (com o símbolo de +) ou diminui (com o símbolo de -) as vagas em oito distintas regiões do Canadá:
British Columbia: + 20.600
Alberta: - 46.800
Saskatchewan: + 1.600
Manitoba: - 100
Ontario: + 14.100
Quebec: + 12.200
Atlantic Canada: + 3.500
Newfoundland: + 5.900
Inspiração para atender algumas demandas bem específicas
Prosseguindo com base nas informações divulgados pelo “Monter.ca”, o profissional deve estar atento também para as áreas que apresentam certa demanda e que requerem uma habilidade bem específica. Então, aqui estão três postos de trabalho que podem trazer inspiração ao longo de suas pesquisas, caso tenha habilidade ou a vontade de atuar em algumas delas:
Técnico em paisagismo: esta área de formação é focada nas questões voltadas para o meio ambiente e a sustentabilidade. O profissional irá lidar com projetos de paisagismo, a horticultura em geral, com o olhar que inclui os diferentes aspectos do design e as tecnologias relacionadas ao tema. Geralmente, os cursos deste segmento unem os estudos em sala de aula e o período de treinamento prático.
Segundo os dados de 2015 da Agência de Estatísticas do Canadá (o “Statistics Canada”), o número de indivíduos na indústria da paisagem e horticultura aumentou consideralmente e as perspectivas de emprego se mantem bastante positivas.
Designer de joias: de acordo com a nossa fonte, de um modo geral, existem sempre boas oportunidades em todas as profissões ligadas ao universo do design, e o segmento de joias, claro, é um deles. Muitos que optam por atuar neste campo, tanto podem partir para uma empresa própria, quanto buscar uma vaga no mercado de trabalho. Além disso, também existe a chance de fazer uma renda extra nas horas vagas.
Chef: o sucesso de programas de televisão voltados para a culinária, como por exemplo, o “Masterchef”, que tem edições com bastante audiência em diferentes países, incluindo o Brasil e o Canadá, mostra a força da área e o aumento cada vez maior da demanda e procura por profissionais da gastronomia.
Há diferentes postos de atuação dentro de uma cozinha e foi constatado nos dados estatísticos oficiais canadenses que no geral as oportunidades de trabalho realmente aumentaram no último ano, bem como a tendência é que continue crescendo. Se você gosta deste segmento, não deixe de ler a matéria “Restaurantes: TOP 5 de Quebec, Ontário e British Columbia”.
Enfim, se você está na fase de pesquisas e tomada de decisões, explore as fontes oficiais na internet, as empresas de credibilidade e obtenha o máximo de informações possíveis sobre os temas que podem melhor ajudar nesta jornada.
E também continue acompanhando nossas matérias, comente, critique, faça sugestões, pois estamos à disposição para auxiliar em todos os seus projetos ligados ao Canadá... desejamos boa sorte!
O movimento de profissionais que estão deixando o Brasil para buscar uma oportunidade no mercado de trabalho canadense aumenta a cada dia. Então, ao desembarcar em outro país, no momento de se recolocar profissionalmente podem surgir dúvidas de quais informações se deve (ou não) incluir no currículo. Hoje vamos falar um pouco sobre como evitar que ao aplicar para um emprego o candidato receba um NÃO por ser muito qualificado para a vaga, o que por aqui é conhecido como “overqualified”.
Isso pode ocorrer, sim, sabia? A realidade nos mostra que chegam diversas pessoas que já concluíram uma formação de nível superior, alguns optam por fazer no Canadá um curso de pós-graduação, por exemplo, bem como há quem traga junto com a bagagem todo um histórico de sucesso dentro de empresas no Brasil.
Há ainda aqueles que já ocuparam até mesmo cargos de chefia. Porém, isso não significa que todos irão conseguir logo de início uma vaga com as mesmas características. Mudar de carreira, procurar equilibrar mais o tempo entre a família e o trabalho, aprender com as diferentes culturas no ambiente profissional. Seja qual for a razão, talvez tenha chegado o momento de recomeçar uma história e a partir dela dar sequência aos projetos de vida.
Eu preciso trabalhar, e agora?
Se você possui a permissão de trabalho, o work permit (saiba as regras para a obtenção do documento aqui) está habilitado para procurar emprego legalmente no país. Claro, que se conseguir uma colocação na sua área conquistada antes mesmo de chegar ou já estando por aqui, é o cenário ideal. Mas existem algumas barreiras e é sempre bom também ter um “Plano B”, não é mesmo?
Além de questões ligadas ao idioma, entre as exigências é comum que o contratante pergunte sobre a sua “experiência canadense”. Neste momento, se leva em consideração se você passou por alguma empresa no Canadá. Isso ocorre tanto por causa de questões de referências profissionais, quanto com relação à adaptação e o conhecimento da realidade local.
Existem diferentes razões, mas é fato que muitas pessoas optam por começar a busca por empregos “entry level”, ou seja, trabalhos que exigem menos qualificação e são comuns em locais como restaurantes, hotéis, lojas e na construção civil. Nada impede que um Engenheiro atue como garçom ou uma professora universitária seja vendedora em uma loja no shopping center. Todo o trabalho é digno, no Canadá estes trabalhos não necessariamente são sinônimos de baixa remuneração e existem muitos canadenses ocupando estes postos.
Todas as oportunidades são importantes!
Ok, nós sabemos que este caminho pode não ser muito fácil... mas quem disse que seria? Além do mais esta é uma maneira de ampliar os contatos no novo país, obter confiança do empregador já que você é um estrangeiro sem histórico profissional por aqui, dá para treinar o segundo idioma e pode ajudar no momento de se adaptar à nova realidade.
Além do mais é uma forma de se conseguir aquela ajuda financeira para custear as despesas no Canadá, como moradia, alimentação e inclusive diversão. O mercado de trabalho é amplo, existem oportunidades para trabalhar, mas tem que estar disponível para aproveitar as oportunidades.
Selecionamos algumas dicas para adequar o seu currículo à vaga
Recentemente o site “Workopolis”, especializado em recursos humanos e com grande foco em pesquisas na área de carreiras, divulgou uma matéria com sugestões para aqueles que possuem um currículo profissional extenso, mas que precisam aplicar para empregos que requerem um trabalhador menos qualificado.
Nós nos inspiramos neste texto, listamos as dicas e incluímos alguns comentários. Confira!
1. Não deixe em destaque todas as suas graduações e títulos: se você fez uma especialização na área da Saúde, por exemplo, mas no momento está aplicando para uma vaga de caixa numa loja, não precisa dar ênfase a este curso no seu currículo. E se tiver muitas especializações em áreas diferentes pode até tirar aquelas que você julgar não ter relevância direta para o cargo.
2. Concentre-se em suas habilidades, ao invés dos cargos em si: para explicar melhor este ponto, se imagine no papel de alguém que já atuou no cargo de vice-presidente de Recursos Humanos (RH), mas que agora está se candidatando para a posição de um assistente de RH. Neste caso, a sugestão é deixar de fora o título do trabalho anterior e simplesmente colocar que tem experiência nesta área, algumas atividades, bem como incluir os anos em que trabalhou por lá. É preciso personalizar o currículo o máximo possível. Deve-se direcionar as informações para a posição específica e colocar as realizações que são mais relevantes para a vaga a qual você está aplicando, deixando de fora as funções que não fazem parte dos requisitos.
3. Explique os motivos os quais você quer esse trabalho: é preciso demonstrar que você está realmente interessado naquela posição, no que pode contribuir com a empresa e que não está apenas espalhando currículos aleatoriamente pela cidade. Neste momento, muitos recrutadores canadenses indicam a necessidade da elaborar e incluir na aplicação uma “Cover Letter”, que é uma carta de apresentação com o resumo de suas qualificações e objetivos, muito requisitada no Canadá. Mas reforçamos, mais uma vez, que tudo depende do tipo de vaga e as exigências do empregador. Por isso, pode ser que de repente, numa aplicação por e-mail você apenas escreva algumas linhas sobre o motivo de querer o cargo, anexe o currículo e pronto!
4. O foco é sempre nas necessidades do empregador: em resumo, o contratante está precisando de alguém para realizar um determinado trabalho e se você acredita que é a pessoa certa para ocupar esta posição, deixe que ele saiba disso! O currículo bem elaborado deixa claro suas habilidades e quais os pontos que evidenciam que você pode fazer parte da equipe e executar as tarefas que empregador tanto precisa.
E claro, além de apresentar um conjunto de informações sobre você, nunca se esqueça de pesquisar além dos requisitos da vaga, também os dados da empresa (a internet nos informa tudo!), demonstrando conhecimento no momento em que for chamado para a entrevista pessoal.... afinal, é o caminho para a contratação!
E então, já está pronto para encaminhar o seu currículo? Desejamos boa sorte!
Fonte: http://careers.workopolis.com/advice/how-to-apply-for-and-get-a-job-youre-overqualified-for/
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