O número de brasileiros buscando um emprego fora do Brasil não para de crescer. Trabalhar no Canadá se tornou o objetivo de muita gente, afinal o país é reconhecido pela qualidade de vida, segurança e oportunidades. A grande dúvida dos brasileiros é como conseguir um trabalho no Canadá, confira as informações que separamos para você.
Como trabalhar no Canadá
Antes de começar a busca por um trabalho no Canadá, é preciso entender quais são os requisitos necessários para conseguir uma oferta de emprego por lá. O Canadá busca estrangeiros para atender a crescente demanda por profissionais qualificados, mas não é por isso que o seu emprego está garantido, você precisa se qualificar e estar preparado para enfrentar o processo imigratório.
Para trabalhar no Canadá é preciso um Work Permit que significa uma permissão de trabalho. Existem várias formas de conseguir um Work Permit, pode ser através de um acordo de pesquisa no Canadá, conquistando um diploma em uma instituição credenciada ( que permitirá o aluno a aplicar para o PGWP - Post Graduation Work Permit após formado) ou através de uma oferta de trabalho de uma empresa canadense (LMIA).
Lembrando que no site oficial do governo canadense você encontra diversas informações sobre os programas de imigração e detalhes sobre cada um deles. Trabalhar no Canadá significa desfrutar de uma qualidade de vida excelente, acesso a educação de alto nível, infraestrutura exemplar e segurança impressionante.
Estudando e trabalhando
Para estudar e trabalhar no Canadá o aluno precisa estar matriculado em cursos de nível pós-secundários em instituições de ensino conhecidas como "Colleges" ou em universidades canadenses. Para obter também a permissão de trabalho o estudante deve estar matriculado em um programa full time, com duração mínima de 8 meses. Nesses casos, o aluno poderá trabalhar por até 20 horas semanais durante o período de aulas.
Muitos brasileiros estão vendo os estudos no país como uma oportunidade de melhorar o inglês, investir na sua carreira e obter experiência profissional no Canadá através do PGWP - Post Graduation Work Permit . Esta experiência profissional, também poderá favorecer um futuro processo de residência permanente, se for do interesse do estudante.
Oferta de emprego
Receber uma oferta de trabalho de uma empresa canadense é outra forma de conseguir um visto de trabalho no país. Para contratar alguém de fora do Canadá a empresa deve provar ao governo que não encontrou nenhum canadense ou residente permanente apto para a vaga, somente após a aprovação do governo a empresa poderá dar continuidade a contratação do estrangeiro.
Somente com esta oferta de trabalho em mãos, ou seja, o LMIA - Labor Market Impact Assessment, previamente aprovado pelo governo, o empregado poderá solicitar o seu visto ou permissão de trabalho.
O governo do Canadá possui um site próprio onde é feito a divulgação de ofertas de trabalho, média salarial, dados do mercado de trabalho no Canadá entre outras informações, o Job Bank é um dos sites mais úteis para aquelas pessoas que buscam encontrar um emprego no país. Além disso, os empregadores canadenses divulgam vagas de emprego em outros sites como o Indeed, Glassdoor, e em grupos do Facebook e Linkedin.
Residência permanente
O programa de imigração mais conhecido para conseguir residência permanente no Canadá é o Express Entry, um programa criado pelo governo canadense em 2015. O Express Entry permite que pessoas do mundo todo criem um perfil fornecendo informações pessoais como experiências profissionais, formação, idade e proficiência em um dos idiomas oficiais do Canadá (inglês e/ou francês). Essas informações cadastradas em uma plataforma online, irão ajudar o governo canadense a decidir se um candidato é elegível ou não ao programa.
Resumindo, o Canadá escolhe candidatos qualificados para receber um ITA (Invitation to Apply) e entrarem no processo para se tornarem residentes permanentes no país. É importante lembrar que um teste de proficiência em inglês ou francês também é fundamental para o Express Entry, a fluência nos idiomas soma pontos no perfil do candidato.Se você tem o sonho de trabalhar no Canadá entre em contato com a nossa equipe para começar a traçar o seu plano Canadá. Acompanhe também nossos conteúdos no Facebook e Instagram.
Praticamente todos os setores do mercado de trabalho do Canadá disponibilizam posições para trabalho em tempo parcial, ou seja, “part time”. Isso significa que são admitidas pessoas para exercer uma determinada função durante algumas horas diárias ou semanais, com carga horária reduzida. Esta é uma prática bastante comum na América do Norte, principalmente pelo fato de que muitas empresas remuneram considerando a hora trabalhada.
Embora esta característica, em primeiro momento, possa sofrer críticas pelo fato de que por esse motivo diminui-se os postos do regime “full time”, ou seja, de período integral, é fato que esta é uma chance profissional que vem beneficiando os estudantes internacionais. Isso pelo motivo de que abre portas para aqueles que vem para o Canadá e que, em linhas gerais, estão em conformidade com o seguinte cenário:
É um aluno regularmente matriculado em um curso vocacional reconhecido ou um College/Universidade do país, e que dependendo das regras específicas do programa escolhido, além de estudar tem a oportunidade de adquirir uma permissão para trabalhar por até 20 horas semanais durante o período em que tiver aulas (e no regime “full time” durante as férias!).
Desta forma, mesmo em meio a rotina de estudos e horas de dedicação que essa realidade da escola exige, os que atendem aos critérios destes programas de estudos hoje vigentes, estão diante da possibilidade de obter uma autorização legal de entrar no mercado de trabalho. Portanto, receber uma oferta “part time” acaba se tornando uma chance de mostrar o lado profissional por aqueles que deixam o seu país para buscar qualificação e novas experiências no Canadá, e ao mesmo tempo, diante de uma vaga remunerada pode-se conquistar uma contribuição para as despesas diárias.
As oportunidades
O mercado de varejo e serviços absorvem muitos destes trabalhadores em tempo parcial, por isso é comum que os estudantes comecem a sua trajetória profissional em restaurantes, cafeterias, lojas e hotéis. Mas isso não significa que não haja postos em outros ramos. Grande parte das empresas estão bem acostumadas com este tipo de contratação, o que inclui as mudanças de disponibilidade que principalmente os estudantes possuem quando muda o semestre escolar. Geralmente, há uma flexibilidade que vai se moldando a partir de uma agenda de dias e horários definida em comum acordo pelos empregadores e os empregados.
Segundo a empresa de recrutamento e seleção, Monster Canada, alguns empresários anunciam uma vaga em tempo parcial já com a perspectiva de ir aumentando as horas e a remuneração de acordo com o desempenho (mas claro, no caso de alunos internacionais não pode ser mais de 20 horas por semana!). Vale lembrar que as vagas que requerem qualificação específica possuem as mesmas exigências, independente da carga horária.
Fazer contatos online, participar de feiras realizadas pelos recrutadores, pedir referências na unidade de ensino e entregar “resumes” pessoalmente são algumas das opções para quem está na busca de uma dessas vagas que estão abertas neste exato momento. E entre alguns dos vários sites que divulgam posições do regime “part time” no Canadá estão:
E não esqueça!
As pessoas que optarem por fazer um programa de estudos como o College/Universidade em uma instituição pública canadense, depois de formado ainda tem a oportunidade de solicitar o Post Graduation Work Permit (PGWP), e desta forma, aumentar o tempo de estadia no país e passar mais um período trabalhando sem limites de horas semanais. A questão da permanência por esta via tem variações de acordo com o tempo que foi realizado o curso, e a decisão final do oficial de imigração que irá analisar o pedido. Saiba mais a respeito do PGWP clicando aqui.
Mais dicas!!
Já está na busca de uma oportunidade de trabalho “part time”? Confira os textos “Hora de fazer a “cover letter” e o “resume” - (Parte 1) e (Parte 2)”.
Está planejando vir para o Canadá acompanhado? Não deixe de ler “Casal no Canadá: eu trabalho, você estuda?!”
Tem interesse em estudar no Canadá? Recomendamos uma consultoria com a 3RA Intercâmbio.
Você gostaria de trabalhar em uma empresa que tem bons salários e benefícios, além de promover um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional? Se sim, saiba que os canadenses também querem, claro! Com o objetivo de fazer uma triagem das organizações que proporcionam estes e outros fatores importantes para o universo do mercado de trabalho, foi criada o “Randstad Employer Brand Research”, que premia as instituições as quais em uma pesquisa os canadenses citaram como as que gostariam (e muito) de trabalhar.
Esta ação é baseada na percepção do público e foi desenvolvido pela empresa “Randstad Canada”, que atua no segmento de recrutamento e serviços de Recursos Humanos. Neste processo, foram ouvidas pessoas entre 18 a 65 anos de idade. Foi divulgada uma extensa lista com 150 nomes, a qual destacamos as 100 primeiras posições nesta matéria e esta edição 2017 resultou em um evento de premiação realizado neste primeiro semestre do ano, em Toronto (ON).
Mas afinal, o que os canadenses procuram em um empregador?
Este questionamento acima foi feito durante o levantamento realizado pela “Randstad” e os entrevistaram responderam desta forma:
64% - querem salário e benefícios atraentes
50% - procuram equilíbrio entre a vida profissional e familiar
49% - buscam segurança no trabalho (a longo prazo)
44% - valorizam um ambiente de trabalho agradável
A número 1!
A empresa Microsoft Canadá alcançou a primeira posição como “o empregador mais atraente do país”. De acordo com a organizadora da pesquisa, fatores como as oportunidades de progressão na carreira, trabalho estimulante, reputação positiva e uso de tecnologia de ponta e a saúde financeira, fizeram a diferença. A segunda colocação ficou com a empresa Air Canada.
Assim, confira as empresas “Top 10” desta pesquisa:
Em seguida, as organizações de destaque foram:
E finalmente, da posição de número 50 até a 100 temos as empresas abaixo:
Fonte: para mais detalhes a respeito desta pesquisa clique aqui!
É fato que as oportunidades para profissionais que trabalham remotamente, tanto como funcionários fixos ou como freelancers (remuneração por projeto), aumentou nos últimos anos. Esta realidade não é diferente nos países da América do Norte, como o Canadá. A partir daí surgem várias chances de se obter uma renda extra neste mercado ou até mesmo garantir um bom salário mensal, preenchendo as vagas dentro deste perfil na prestação de diversos serviços.
Para se ter uma ideia, dados recentes (primeira semana de abril de 2017) do site “Workopolis”, que é focado em recursos humanos e na área de carreiras, apontavam que haviam cerca de 3.000 mil anúncios buscando trabalhador “remoto ou freelance”. É um número bastante significativo e cuja tendência é crescer cada vez mais. Segundo esta mesma fonte, há pesquisas que revelam que colaboradores à distância alegaram ser mais produtivos, menos estressados e com um maior engajamento com a empresa.
Flexibilidade de horário e economia com gastos de deslocamento, por exemplo, são algumas das vantagens que atraem diversos candidatos. Pensando nisso, o próprio “Workopolis” fez uma seleção de profissões que estão com demanda para este perfil de contratação, bem como a média de remuneração anual do mercado na América do Norte para cada uma delas... veja agora:
Escritor / produtor de conteúdo
O site reforça que quem escreve de forma profissional está diante de um dos trabalhos mais versáteis, que abrange vários tipos de negócios dentro do universo da comunicação e que pode realmente ser feito em qualquer lugar e sobre infinitas temáticas. Assim, pode-se escrever para veículos impressos, digitais, projetos de Marketing, entre outros.
Também deve se levar em conta que às vezes a inspiração criativa não ocorre necessariamente no horário estipulado como comercial, afinal, o ideal seria mesmo a pessoa escolher o melhor horário para atuar, já que depende muito da criatividade. Há um amplo mercado de trabalho sim, e além de pesquisar as vagas em si, uma dica é construir a presença e marca pessoal on-line para ampliar as chances inclusive de ser encontrado por recrutadores.
Média salarial (por ano): $ 29,795 - $ 84,237
Designer gráfico
O profissional que atua como design gráfico é principalmente parte integrante de um departamento de marketing, de diversas áreas. Desta forma, usando o software específico, aqueles que atuam neste mercado de imagens e vídeos para criar produtos visuais para mídia eletrônica ou impressa, precisam basicamente de um bom computador para conseguir atuar no segmento, o que facilmente pode ser feito, por exemplo, no conforto de casa.
Média salarial (por ano): $ 30,269 - $ 59,621
Contador
Contabilidade é uma profissão regulamentada no Canadá, inclusive com legislações distintas entre as províncias do país, conforme está bem explicado numa matéria que fizemos e que você pode conferir clicando aqui. Porém, uma vez habilitado para atuar neste mercado, é possível sim realizar trabalhos de forma remota ou autônoma. Relatórios citados por nossa fonte de pesquisa destacam que os contabilistas têm uma das maiores taxas de satisfação no trabalho. Desta forma, os apaixonados por números podem trilhar esse caminho não necessariamente estando em um escritório a tempo integral.
Média salarial (por ano): $ 41.267 - $ 109.602
Professor
Embora o campo de atuação das pessoas dedicadas ao ensino (de línguas, matérias específicas, cursos profissionalizantes) não seja necessariamente um escritório convencional, cada vez mais está se tornando uma área em que se pode faturar de forma remota ou como freelancer. Além das chances de se trabalhar como profissional autônomo ministrando aulas pela internet, por exemplo, existe uma demanda a partir de empresas que providenciam o treinamento dos professores e organizam toda a sua forma de atuação, inclusive respeitando os seus horários disponíveis.
Média salarial (por ano): $ 35.112 - $ 92.187
E mais... consultoria virtual
Se você é um excelente profissional na sua área de atuação, a consultoria feita virtualmente pode ser uma oportunidade de trabalho que irá ajudar pessoas em qualquer parte do mundo. Este é o tipo de oportunidade profissional cujo salário é variado, pois claro, depende do ramo e do tipo de serviço que será prestado. A consultora de Imigração e CEO da Immi Canadá, Celina Hui, por exemplo, atualmente consegue orientar o planejamento das pessoas que pretendem vir para o Canadá mesmo à distância, por intermédio de um atendimento personalizado por Skype: uma assessoria de qualidade, credibilidade e sem fronteiras!
Gostou do tema e atua como profissional autônomo? Leia também: "Sou autônomo e quero ir para o Canadá! Como faz?"
Você conhece algum casal que veio para o Canadá com o objetivo de um estudar e o parceiro trabalhar? Você está pensando seriamente em vivenciar com o seu cônjuge essa experiência no exterior? Se você se identificou com uma das duas situações, continue lendo! Seja para entender melhor o que os seus amigos decidiram fazer em terras canadenses, ou obter informações importantes para o seu planejamento, vamos explicar um pouco mais a respeito desta que é a forma que muitos casais encontraram de se qualificar profissionalmente e ao mesmo tempo atuar no mercado de trabalho local.
Tomando a decisão...
As regras do governo do Canadá permitem que as pessoas legalmente casadas ou comprovadamente em união estável com estudantes de ensino superior de College ou Universidade pública, possam solicitar o visto de trabalho (work permit). Desta maneira, os parceiros são autorizados a exercer uma função remunerada em período integral durante o tempo em que o companheiro está no curso.
Portanto, a realidade comprova que esta possibilidade tem sido cada vez mais a escolha de casais de diferentes idades, que juntos decidem viver um período no exterior. Com esta opção, objetiva-se principalmente unir a questão da qualificação e ao mesmo tempo a chance de capitalizar para custear as despesas no novo país.
A decisão de quem da dupla irá para a sala de aula é um dos momentos mais importantes dentro deste planejamento. A empregabilidade, por exemplo, deve ser levada em consideração, pelo fato de que aquele cuja área de atuação profissional tenha maior demanda na província de destino, pode ter mais chances no momento de conseguir uma vaga. Já o domínio do idioma inglês também pode definir quem está mais preparado para encarar o desafio de aprender em uma língua diferente da materna.
Nesta hora tem que se conversar bastante, ponderar todas as variáveis e somente depois bater o martelo! Felizmente, neste momento de pensar muito nas diversas questões que envolvem a definição do papel de cada um, existem empresas especializadas, como a 3RA Intercâmbio, que prestam uma consultoria completa e auxiliam quanto ao melhor caminho a seguir.
Ok, eu vou estudar... mas também consigo trabalhar, certo?
O parceiro que for o escolhido para estudar poderá trabalhar também, porém existe a exigência de que não deverá ultrapassar a carga horária de 20 horas semanais durante o período de aulas. Já nas semanas de férias escolares, e sempre respeitando o calendário e todas as regras específicas do curso escolhido, é possível trabalhar fulltime. Se dedicar aos estudos e ao mesmo tempo ter uma vida profissional não é das tarefas mais fáceis, mas é possível e é a realidade de muitas pessoas no Canadá, que mesmo sendo o estudante da dupla, consegue contribui com os custos domésticos.
Outra vantagem para aqueles que concluem um curso de nível superior em um College ou Universidade pública canadense, é que se habilita a solicitar o PGWP, o Post Graduation Work Permit, que é uma permissão para poder trabalhar regularmente em tempo integral após o término do curso, e assim permanecer por um tempo extra no país. Essa chance varia de acordo com o período de estudo. Aqueles que realizam um programa de 12 meses, por exemplo, podem receber a autorização de ficar até um ano, e quem cursar a partir de 2 anos de estudos, pode obter no máximo 3 anos adicionais.
Assim, quando o estudante consegue o PGWP e tem um trabalho full time, desde que a função esteja dentro dos NOCs 0, A ou B (National Occupacional Classification, que classifica os empregos no país), terá ainda o direito de solicitar para o seu companheiro o documento que permite que ele também possa atuar profissionalmente.
Enquanto não houver esse contrato, o cônjuge precisará manter a estadia no Canadá por intermédio de um visto de Turista ou de Estudante (se fizer a matrícula em um curso, invertendo os papéis). É preciso aguardar a possível oferta de trabalho do companheiro que possui o PGWP para posteriormente encaminhar a solicitação das devidas permissões.
Saiba mais detalhes a respeito destas regras em “PGWP – Prazos e Documentos Necessários – Entenda melhor” e “Chegou o momento de aplicar ao PGWP – Como ficam os meus acompanhantes?”.
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