Mudar para outro país é recomeçar e, na maioria das vezes, não temos completa certeza do que vamos encontrar e como resolver assuntos do dia a dia. Uma destas primeiras preocupações, para as famílias que vão com filhos pequenos, é como encontrar uma creche ou escola para as crianças no Canadá. As creches são chamadas de daycare, um espaço muito semelhante às pré-escolas do Brasil.
A primeira coisa que se deve saber a respeito das instituições que cuidam das crianças é que elas são pagas e, dependendo da província, os valores são altos e vão consumir uma quantia relevante do orçamento familiar, portanto isto deve ser pesquisado e levado em consideração antes de sair do Brasil (clique aqui e confira o artigo sobre como fazer um planejamento financeiro). Obviamente que, após os quatro ou cinco anos, dependendo da região, a criança passa a ter acesso à escola pública, custeada pelo governo.
Na busca pelo daycare para o filho, os pais precisam se ater à duas modalidades: home child care e o child care centre. A primeira são casas de pessoas licenciadas pelo governo canadense para cuidar de crianças. Esta opção pode ser indicada para crianças pequenas, que precisam de mais cuidados, pois geralmente a casa tem uma ou duas cuidadoras, com no máximo oito crianças. A escolha também costuma ser mais em conta, se levarmos em consideração o child care centre. Este, por sua vez, funciona mais no sistema de creches que estamos acostumados no Brasil, com turmas e salas para os pequenos, em uma instituição privada.
Seja qual for a escolha, os pais precisam verificar se o local possui licença governamental para funcionar. Para obter esta licença, que é emitida pela província onde está localizado o daycare, ele precisa passar por inspeções de saúde, segurança, checagem de credenciais dos profissionais que trabalham com as crianças, antecedentes criminais, espaço adequado e treinamento de primeiros socorros. Além disso, a autoridade da região também verifica se a programação vai de acordo com as necessidades físicas, psicológicas, motoras e de adaptação dos pequenos.
*No site de cada província ou cidade existe uma aba destinada à educação. Nela os pais encontram a lista de home child care, child care centre e também escolas públicas para os filhos. As instituições de Toronto, por exemplo, podem ser acessadas clicando aqui. Já na região de Vancouver o link é owww.healthspace.ca/Clients/FHA.
Limitação de idade e horários
Primeiramente é bom lembrar que o ano letivo no Canadá se inicia em setembro e termina em meados de junho. As crianças possuem cerca de dois meses e meio de férias de verão: junho, julho e agosto. Depois disso os escolas costumam parar por 15 ou 20 dias na época do Natal e Ano Novo. Nas creches o período de intervalo no verão costuma ser reduzido para um mês.
Com relação a idade mínima para a criança ser aceita no daycare, ela pode variar. Porém a partir das seis semanas já é possível encontrar uma creche. As vagas são bastante concorridas, principalmente até os dois anos, portanto é essencial ter planejamento e pesquisar com antecedência possíveis locais para não precisar de um grande deslocamento ou correr o risco de não encontrar um local.
Já a idade máxima para os pequenos frequentarem o daycare é de cinco anos. No entanto, a exigência varia de acordo com cada província. Em Ontario, por exemplo, com quatro anos as crianças já podem ir para a escola pública. Já em Manitoba (saiba mais detalhes clicando aqui) o direito de usufruir do ensino governamental é dado as crianças que completam seis anos até o último dia do ano em questão. Mais um motivo que deve ser levado em consideração pelos pais quando estiverem mudando para o Canadá.
Antes dos 2,5 anos os pequenos tem um programa de atividades voltado a coordenação, estimulação dos sentidos e enfim, atividades básicas. A partir desta idade as tarefas são mais avançadas e geralmente já incluem ensino de línguas (além do inglês, claro), música, artes e atividades físicas. Esta fase pode ser considerada uma preparação para a escola pública, além de contribuir muito com o desenvolvimento.
Os horários de funcionamento das instituições mudam, mas o padrão é das 7h até às 17 ou 18h. No Canadá, tanto para os trabalhadores, no caso os pais, quanto com relação ao daycare, existe flexibilidade. Caso a criança precise ficar uma ou duas horas a mais, os pais devem negociar com a creche e pagar a hora extra diretamente. Existe a opção de matricular o filho no programa full time, ou seja, de segunda à sexta em período integral, ou part time, também nos dias de semana porém por somente um período, manhã ou tarde. Alguns locais oferecem o parcial, que geralmente é adaptável a necessidade dos pais, que pagam um determinado valor e o filho pode ficar de 1 a 2 dias por semana no daycare, por exemplo.
Documentos para matrícula
Os pais precisam preencher todos os dados do filho e deles em uma ficha, anexar a cópia da carteira de vacinação traduzida e pagar a taxa de matrícula que, em alguns casos, é revertida em desconto na primeira mensalidade. Depois da efetivação, os pequenos ainda passam por um período chamado de mandatory gradual entry period, ou período mandatório de entrada gradual. No intervalo de uma semana a criança vai se adaptando aos poucos com o ambiente, para, no quinto dia, permanecer na creche em período integral.
Alimentação e valores
Com relação a alimentação, o oferecido varia conforme o daycare e o preço. Alguns fornecem almoço e janta por um valor a mais, outros incluem somente os lanches e alguns pedem que os pais preparem o alimento e mandem para a escola.
Os valores variam muito de província para província e podem chegar a custar 1,5 mil dólares a mais ou a menos, dependendo da região. Veja abaixo uma tabela com os custos médios das instituições em 2017, segundo o site Policy Alternatives.
Para saber mais sobre adaptação dos filhos na escola, acesse www.immi-canada.com/adaptacao-dos-filhos-na-escola-canadense/.
Fontes:
Fabíola Cottet
O Valentine’s Day no Canadá, ou Dia de São Valentim, equivale ao Dia dos Namorados no Brasil. A diferença principal é que em terras canadenses ele é comemorado no dia 14 de fevereiro e, no Brasil, a data é celebrada em 12 de junho. Uma curiosidade pouco explorada, quando se fala em Canadá, está nas diferenças entre os relacionamentos, sendo que vários são os boatos: “o povo canadense é mais frio”, “eles não perguntam sobre a sua vida” e até “não há demonstração pública de afeto”.
Para marcar a data e também para ajudar a esclarecer estes boatos, entrevistamos duas brasileiras, uma delas namora um canadense e outra irá casar com um em setembro deste ano. Lourdes Silva mora em Winnipeg, na província de Manitoba, há um ano e quatro meses e namora o canadense Ryan Nesbitt. Ela é arquiteta e ele broadcast technician. Eles se encontraram pelo aplicativo Tinder e namoram há 10 meses. Já Juliana Von Der Maase Dotta conheceu o canadense Brandon Moore em um intercâmbio que fez na Austrália, ele estava a trabalho no país e ela estava estudando. O motivo dela ter se mudado para Toronto, em Ontario, lugar onde mora há cinco anos, foi seu noivo Brandon, eles se casam em setembro deste ano. Juliana é gerente de restaurante e seu futuro marido trabalha como gerente de operações.
Conhecendo alguém
Juliana e Brandon ficaram juntos na Austrália por cerca de quatro meses. “Ele voltou para o Canadá e eu fiquei na Austrália, ficamos separados por um ano. Quando terminei meu intercâmbio lá tive que tomar uma decisão, ou voltar para o Brasil ou ir para Toronto, no Canadá, morar com o Brandon, pois ele havia me convidado. Eu decidi ir, mas impus a condição de que ele teria de ir ao Brasil pedir permissão aos meus pais. Ele foi e estamos juntos até hoje”, conta ela.
Lourdes conheceu Ryan pelo Tinder. “Cheguei ao Canadá solteira e queria conhecer alguém bacana. Depois de alguns encontros que não deram em nada, pois a forma de se conhecer é muito diferente do Brasil, eu já estava descrente. Em janeiro eu conversei com o Ryan, tomei a iniciativa e mandei mensagem para ele. Tivemos algumas conversas curtas, então depois disso ele viajou, ficou um mês fora e não nos falamos nesse período. Quando ele voltou de viagem me mandou mensagem marcando um café, nos desencontramos algumas vezes e depois acabamos conseguindo nos encontrar e estamos namorando até hoje”, relata a arquiteta.
Sobre as diferenças com relação ao Brasil, Lourdes conta que achou que os canadenses realmente são mais frios, mas isso pode ser uma característica positiva. “Quando o pessoal vai para uma balada ou bar, geralmente o interesse não é namorar alguém, mas quando marcam um encontro, eles não querem simplesmente ficar, a intenção é, de fato, conhecer a pessoa e ver as afinidades. No nosso primeiro encontro eu estava tranquila e sem nenhuma pretensão, então foi muito bacana, pois ao contrário do Brasil onde na maioria das vezes algo já acontece na primeira vez, no Canadá isso é raríssimo. Nós conversamos muito e os homens respeitam muito as mulheres, todos os canadenses. Conheci alguns antes do Ryan e nenhum deles encostou em mim, como comumente acontece no Brasil. Eles esperam a mulher tomar atitude ou pedem se podem dar um beijo, por exemplo”, explica ela.
A gerente de restaurantes Juliana diz que, pelo fato dela ter ido para o Canadá a convite do atual noivo, o começo foi bastante complicado pois ela não conhecia ninguém e até então nunca tinha pensado em morar no Canadá. A permissão de trabalho dela saiu depois de um ano com o visto de turista. Neste período a profissional relata que, pelas diferenças culturais, foi um ano de readaptações e recomeços, e também que foi difícil fazer as primeiras amizades, pois os amigos e amigas do noivo eram canadenses e tinham um perfil diferente do que ela estava acostumada no Brasil. “Com o visto de trabalho nós demos entrada no Common Law e eu havia começado a trabalhar, então fui construindo a minha rede de amizades por mim mesma, me sentia mais independente. Eu consegui emprego na comunidade brasileira pois eu não tinha experiência canadense e nem havia estudado aqui”, relata ela.
Diferenças culturais
Com relação às diferenças culturais no relacionamento, para ambas as entrevistadas, desde o início, do primeiro encontro até morar com alguém é tudo muito diferente do que estavam habituadas no Brasil. “É tudo muito, muito, muito diferente. Eles não tem o mesmo calor e a mesma preocupação que temos. Abraçar e beijar em público não é comum, eles não fazem isso e acham estranho. Quando conheci o Brandon demorou quatro encontros para darmos o primeiro beijo, o que já é completamente diferente do Brasil. Isso foi uma das coisas que me encantou nele. Primeiro ele queria saber quem eu era, para depois ver se tínhamos características e gostos em comum, para aí sim começarmos algo. E a partir do momento que ficamos pela primeira vez, o que pra gente no Brasil não quer dizer nada ou que você vai encontrar ainda aquela pessoa, eu já senti que estava em um relacionamento com ele a partir daquele momento, já nos falávamos todos os dias”, descreve Juliana. Ela ainda complementa que acha estranho até hoje os casais não se cumprimentarem com um beijo, mas sim um “oi, tudo bem?” ou “olá, como foi seu dia?”.
Lourdes também enfatiza o respeito no país por parte dos homens. “Eu percebo que eles são mais feministas aqui, não são machistas. Respeitam a mulher, nossa opinião, são extremamente honestos e gostam muito do espaço deles, tanto o homem quanto a mulher, não é uma característica só masculina. No Brasil eu percebia que muitos casais não faziam programas sozinhos, mas somente juntos. Aqui não, é super normal um final de semana o homem sair com os amigos e ela sair com as amigas e tá tudo bem, isso não é um problema para nenhuma das partes e não gera nenhum tipo de briga”.
A arquiteta ressalta uma característica interessante: a traição. Segundo ela, isso é algo muito menos frequente no país, pela sua percepção. “Aqui os homens respeitam as mulheres e nenhuma delas recebe cantadas nas ruas, isso realmente não é comum por aqui. A sociedade no geral é muito menos sexualizada e eu percebia no Brasil uma banalização, pois tudo o que fala ou faz tinha uma coisa sexual no meio”.
Juliana ressalta que as diferenças culturais são enormes e não estão somente no que diz respeito ao relacionamento, mas também aos costumes. “Com comida é muito diferente, o que eu estou acostumada, ele não está. A gente sai e vai para um restaurante, por exemplo, e eu fico horas conversando, bebendo, e ele não, ele senta, pede o prato, come e paga e em meia hora a gente janta. No começo foi muito estranho, neste aspecto eu estou tentando trazer ele para a cultura brasileira. Nós temos o calor, a coisa de família e aproveitar o momento”, relata a profissional. Outra diferença que ela vê é a questão da família e amigos, pois ninguém dá opinião ou palpite na vida dos outros e costumam ser bastante reservados com relação à vida pessoal, além de que respeitam muito a escolha e o jeito de ser de cada um.
Comemoração Valentine’s Day
A celebração da data no Canadá acontece de maneira muito parecida com o 12 de junho no Brasil. Os casais trocam presentes e os restaurantes mais românticos e elegantes ficam lotados com reservas ainda antes da data chegar. Além disso, nas terras do True North as pessoas também trocam cartões, como uma celebração não só de amor de casais, mas também entre familiares, amigos e crianças.
Caso a família ou o casal vá passar a data no país, é importante acompanhar a programação de cada cidade, pois diversas possuem eventos na época, destinados à famílias e casais, como festivais, feiras, festa de luzes, eventos gastronômicos, dentre outros.
Fabíola Cottet
Embora o mercado cinematográfico ainda seja pouco expressivo no Brasil, se compararmos com países como Estados Unidos, por exemplo, no Canadá a área vem ganhando cada vez mais destaque com o passar dos anos. Prova disso é que diversos filmes e seriados são produzidos e filmados em terras canadenses, como Supernatural, Once Upon a Time, Reign, Orphan Black, Bates Motel, Suits, Fifth Shades of Gray, Juno, Godzilla, Men of Steel, dentre muitos outros.
O motivo, além de profissionais qualificados e uma boa infraestrutura, é o custo reduzido se comparado a Hollywood e a facilidade que as maiores cidades canadenses, como Vancouver, Montreal e Toronto, tem quando precisam se passar por Nova York ou Los Angeles, por exemplo. Somente pelas produções nestas três cidades, o Canadá ficou conhecido como a Hollywood North.
Vancouver é o grande pólo e é responsável por 60% de toda a produção canadense, empregando cerca de 36 mil pessoas e injetando 2 bilhões de dólares na economia. Erika Thoen está no Canadá há um ano e seis meses, na cidade de Toronto, e está em seu segundo curso na área. Ela concluiu o programa Advanced TV and Film: Script to Screen e no momento cursa TV and Filme Business, ambos na Centennial College.
Erika conta que ainda não está trabalhando de fato na área, devido aos horários do curso, mas tem feito vários trabalhos voluntários em set de gravações de estudantes e em festivais de cinema. Durante o primeiro curso, ela também prestou serviços para a universidade, na sala de equipamentos.
“Posso dizer que tudo é diferente mas me adaptei muito fácil. É demais ver como as pessoas respeitam nosso espaço, são educadas e o feedback é constante. Uma coisa que estranhei é a maneira de passar as tarefas. Eles ensinam uma vez e pronto, ai temos que nos virar. Mas o mais maravilhoso é ser elogiado sempre. Mesmo antes de uma crítica vem um elogio. Isso faz a gente querer acertar sempre e melhorar também, eu acho. Outra coisa é a educação e o respeito. Todos sempre muito educados quando se pede uma coisa ou quando vai dar um feedback. E por fim, e o mais importante, é o assédio que sofria quase diariamente no Brasil. Na rua, no trabalho, assédio moral e sexual. Aqui isso é levado muito a sério e com todos esses escândalos de Hollywood, as mulheres na indústria canadense estão se unindo ainda mais e as oportunidades estão se abrindo como nunca”, conta ela.
Para o futuro, Erika pretende trabalhar em sets de gravação e em festivais de cinema. Com relação ao mercado, ela é otimista. “A indústria de cinema aqui no Canadá está crescendo muito. Vejo muitas ofertas de vagas em sites e páginas do Facebook. Com o anúncio do investimento da Netflix no mercado cinematográfico canadense, acredito que as ofertas só aumentem. E sempre tem as produções americanas vindo filmar por aqui também”, comemora a profissional.
Dificuldades gerais do mercado de trabalho
O que se deve levar em consideração, quando se pesquisa a imigração para o Canadá, é a área de atuação do candidato e o mercado de trabalho. Conseguir um bom emprego não é tarefa fácil mesmo no Brasil. Quando estamos em um país desconhecido nosso, com outra cultura, outras empresas, uma nova língua e diferentes costumes, estas dificuldades são maiores, pois não é somente o trabalho, e sim todo o cenário que envolve.
O censo de 2016, divulgado pelo Statistics Canada, revelou que há 5,9 milhões de pessoas com mais de 65 anos no país, superando o contingente de crianças e jovens de 0 a 14 anos, que são 5,8 milhões. E a tendência é que a situação se intensifique. Esse é um dos principais motivos da busca canadense por profissionais qualificados em diversas áreas, porém não se engane, o caminho exige muita pesquisa, fluência na língua (inglês ou francês), qualificações e recursos financeiros.
Chegando no país os brasileiros são desconhecidos e não possuem um histórico canadense, tanto na questão financeira como na profissional. O que geralmente ocorre é que a busca por um emprego na área pode ser mais demorada do que o candidato imagina e, por vezes, a vaga não será no mesmo nível hierárquico.
Porém, para Erika, não existem grandes barreiras. “Não vejo nenhum tipo de dificuldade para os imigrantes, pelo contrário, aqui a recepção é maravilhosa! Ninguém te julga ou te corrige se fala um pouco errado ou com sotaque. Se tiver vontade de trabalhar nunca vai faltar vaga. Aqui, assim como no Brasil, pra trabalhar na indústria, tem que conhecer pessoas para poder ser indicado para projetos. Não é vergonha dizer que arrumou trabalho por indicação porque é assim mesmo que funciona”, relata a imigrante, que trabalhava como continuísta em uma grande emissora brasileira antes de ir para o Canadá.
No campo cinematográfico, ela explica que “para trabalhar na indústria tem que entrar para os sindicatos especializados. Aqui as Unions (como eles chamam) são muito fortes e ajudam na construção da carreira. Mas para conseguir entrar para o sindicato, tem que ser canadense ou ter a residência permanente. Enquanto só tivermos a permissão de trabalho, podemos trabalhar em projetos que não são sindicalizados. A diferença é que o valor recebido pelo trabalho, nestes casos, é menor. Sugiro que os interessados comecem a trabalhar como voluntário em curtas de estudantes para fazer contatos. A partir daí com certeza trabalhos pagos vão aparecer”, conclui Erika.
Confira informações sobre o Festival de Cinema Brasileiro em Toronto neste link www.immi-canada.com/10-anos-de-festival-de-cinema-brasileiro-em-toronto/.
Imigrando como um profissional da área: www.immi-canada.com/19747-2/.
Fabíola Cottet
O Canadá foi eleito, pelo segundo ano consecutivo, como o Segundo melhor país do mundo, perdendo apenas para a Suíça, de acordo com a pesquisa conduzida pela U.S. News & World Report. O país ficou em primeiro na categoria qualidade de vida, segundo o mesmo estudo.
A pesquisa classificou 80 países, que tiveram notas de zero a 10 em nove categorias: aventura, cidadania, influência cultural, empreendedorismo, herança cultural, economia, aberto para negócios, poder e qualidade de vida. Mais de 21 mil pessoas, ao redor do mundo todo, responderam e classificaram os países.
A qualidade de vida, que deu a ponta do ranking ao Canadá, pelo terceiro ano consecutivo, foi baseada em vários fatores: acessibilidade, mercado de trabalho, estabilidade econômica, facilidade familiar, igualdade social, estabilidade política, segurança, qualidades dos serviços públicos (como escolas e hospitais), acesso a lazer e educação, dentre outros. A nota canadense foi 10 para mercado de trabalho e 9,9 em saúde pública e educação.
Além disso, o país ficou em quarto lugar no quesito cidadania, avaliado de acordo com níveis de igualdade de gênero, direitos humanos, liberdade religiosa e confiabilidade. O primeiro do ranking na categoria foi a Noruega, seguida pela Suíça e Dinamarca. O Canadá também foi nomeado o segundo país mais transparente do mundo e o terceiro no que diz respeito a educação.
Motivos para escolher o Canadá
Se os dados expostos até aqui ainda não convenceram, vamos falar mais um pouco dos motivos pelos quais tantos brasileiros, e também imigrantes do mundo todo, escolhem o Canadá para viver ou estudar, procurando estabilidade e qualidade de vida.
Um dos primeiros, sem sobra de dúvida, é a segurança. Somente para ter uma ideia, em 2015 aconteceram 604 assassinatos no Canadá, segundo o Statistics Canada. No Brasil, no mesmo ano, o número é assustador: quase 60 mil pessoas foram mortas. Infelizmente os dados são ainda mais alarmantes pois, em 2016, o país do hemisfério sul foi considerado o com mais casos de assassinatos no mundo, sendo Fortaleza a cidade mais violenta.
No que diz respeito a valores, quando uma família pretende ir morar ou alguém quer estudar em terras canadenses, a relação custo benefício pode contar muito, pois o dólar canadense é mais em conta que moedas como libra, euro e dólar americano. Ademais, a educação na região é a com custo mais baixo entre os países desenvolvidos.
Falando em custos, além dos valores gastos com o processo em si, viver no Canadá costuma ser mais barato que em outros países desenvolvidos, como Austrália, por exemplo. Claro que depende do estilo de vida de cada família, mas na média o país sai mais em conta. Para saber como economizar os valores, acesse este link e para mais informações a respeito do custo de vida em terras canadenses, clique aqui.
Outro ponto positivo que estudar no país, em uma das instituições designadas pelo governo canadense (clique aqui para ver quais são) e em um curso em período integral, por mais de oito meses, dá ao estudante o visto de trabalho por meio período. Depois da conclusão, o aluno pode aplicar para o Post Graduate Work Permit (PGWP), que nada mais é que uma permissão para trabalhar em tempo integral. O tempo do PGWP varia de acordo com o período de estudos. Adicionalmente, o cônjuge pode ter a permissão de trabalho e os filhos, se estiverem em idade escolar, podem ser matriculados em uma escola canadense. Em várias províncias a cobertura médica também é gratuita para estudantes (confira neste link www.immi-canada.com/saude-no-canada-diferencas-provincias/ mais informações sobre o sistema público de saúde canadense.
Assim como em outros países desenvolvidos, no Canadá não existe subemprego. Todos os profissionais, independentemente do salário são tratados da mesma forma e não há preconceito com relação a isso em qualquer lugar, tanto em instituições financeiras como por parte dos canadenses.
O mercado de trabalho também é um excelente atrativo, não somente pela igualdade, mas pelos números. Dados do ano passado (2017), revelados pelo Statistics Canada mostram que surgiram, ao todo, cerca de 400 mil novos postos de trabalho em tempo integral, ao longo do período. Ademais, a taxa de desemprego em novembro do mesmo ano foi a mais baixa em décadas no país, atingindo a porcentagem de 5,9%.
Mais uma razão: a educação canadense. Para se ter uma ideia, a taxa de alfabetização dos habitantes chega a 99%, ou seja, quase todos os canadenses são alfabetizados. Os índices de qualidade no que diz respeito a educação infantil no day care, que vai até o high school, quando o indivíduo passa a ser jovem, também não decepcionam e, para melhorar ainda mais, entre os 4 ou 5 anos (dependendo da província) até o jovem entrar na universidade, as escolas são custeadas pelo governo.
Enfim, muitos são os motivos para viver no país. Caso esse seja o seu sonho a Immi Canadá pode te ajudar a realizá-lo, traçando o melhor caminho para imigrar em uma consulta inicial e, após isso, prestando toda a assessoria necessária no processo. Acesse www.immi-canada-com ou envie um email para contact@immi-canada.com para mais informações.
Fontes:
http://dailyhive.com/toronto/canada-best-country-world-2018#.Wmd8DaDeWDY.facebook
Fabíola Cottet
O Canadá é um país dividido em províncias e cada uma delas pode estabelecer e controlar suas próprias leis dentro de um cenário mais amplo de uma norma que é estipulada pelo governo federal canadense. E não é diferente com o sistema de saúde. Antes de tudo e como regra em todo o território, a saúde pública é controlada pelo Canada Health Act e é baseada no princípio da igualdade, onde todos os cidadãos recebem os serviços médicos e hospitalares necessários e são atendidos da mesma maneira.
Via de regra, não existem clínicas particulares para os serviços de saúde básicos, que diferem quais são de acordo com cada província. Claro que você pode pagar pelo atendimento, mas ele será realizado no mesmo hospital, consultório ou clínica onde funcionam os serviços da saúde pública. E no caso de um procedimento pago, é bom que o paciente esteja preparado, pois os valores costumam ser altos e variam de acordo com a localidade e especialidade.
Quem tem direito a cobertura? Cidadãos canadenses, residentes permanente e, em algumas regiões, os residentes temporários como trabalhadores e estudantes também podem ser elegíveis para receber o benefício. Ao todo são 13 diferentes sistemas e o site do governo canadense ressalta que cabe as províncias ou territórios a gestão, organização e prestação de serviços de saúde para seus residentes. Ao governo federal fica a responsabilidade de estabelecer e administrar as normas nacionais para o processo, dar apoio financeiro e aporte aos serviços de saúde para grupos específicos (pessoas com deficiência e nativos, por exemplo).
Ressaltamos também que não são todas as especialidades que são cobertas. Geralmente os cuidados não incluem oftalmologia, odontologia, fisioterapia, alguns medicamentos e equipamentos médicos como cadeiras de roda e próteses. O governo possui programas de inclusão que oferecem estes serviços para certos grupos, como idosos, crianças e famílias carentes. A gama de serviços não cobertos pelo plano varia de acordo com a região e, para suprir a demanda, existem planos de saúde pagos específicos para estas modalidades.
Pensando nisso, elaboramos um resumo com a cobertura de cada Health Insurance Plan, das principais províncias canadenses e suas diretrizes. Se a pergunta for qual é o melhor, a resposta será depende. Pois várias são as necessidades individuais e muitos dados teriam que ser analisados para chegar a uma conclusão neste sentido. O conselho sempre, para quem está mudando para o Canadá, é pesquisar todas as informações possíveis, além de sempre ter o auxílio de um consultor de imigração (a Immi Canadá fornece esse serviço e todo o acompanhamento necessário no processo, acesse www.immi-canada.com ou mande um email para contact@immi-canada.com para mais informações).
Ontário
O plano da província é chamado Ontario Health Insurance Plan (OHIP) e, devido ao alto número de estudantes estrangeiros na região, os mesmos não têm direito a cobertura governamental, tendo que contratar um seguro adicional durante o período da estadia.
Porém, caso um casal esteja indo com visto de estudo/trabalho para um e Open Work Permit (OWP) para outro, assim que conseguirem um emprego full time (em período integral), o trabalhador pode aplicar para o OHIP e tem o direito de estender o mesmo para os membros da família. Neste caso, a província exige documentos básicos como ID do local ou passaporte, além de uma carta do empregador, declarando que eles pretendem manter o empregado no trabalho por um período de seis meses ou mais (ou seja, não é um emprego temporário) e que é um trabalho em período integral.
Para os imigrantes, o OHIP tem uma carência de três meses da data de entrada no trabalho, ou seja, se o aplicante começou a trabalhar no dia 10 de junho, só poderá utilizar os benefícios a partir do dia 10 de setembro, por exemplo. Além disso, em Ontário os cidadãos tem direito a cobertura oftalmológica.
Mais informações: http://www.health.gov.on.ca/en/
British Columbia
Em British Columbia o plano de saúde governamental é o Medical Services Plan (MSP). Diferentemente de Ontário, em BC os estudantes internacionais com visto de estudo de mais de seis meses consecutivos, têm direito à cobertura do MSP. Além deles, cidadãos canadenses, refugiados, imigrantes e trabalhadores temporários também estão segurados.
O MSP é público, mas não é gratuito. Porém o valor é considerado simbólico pela maioria da população. O preço varia de acordo com o tamanho da família, mas um casal, por exemplo, com renda média de $40 mil CAD anual, a partir de janeiro de 2018, quando as tarifas foram reduzidas em 50%, paga $65 CAD mensais pelo benefício. O plano também tem carência e o cartão para a utilização pode demorar até três meses para chegar à residência cadastrada na hora da aplicação.
Todos os planos canadenses não cobrem cirurgias plásticas com objetivos estéticos. Em British Columbia além das cirurgias, o seguro saúde governamental não cobre oftalmologistas, dentistas, quiropráticos, remédios, aparelhos auditivos, psicólogos, fisioterapia, acupuntura, ambulância e exames preventivos.
Mais informações: https://www2.gov.bc.ca/gov/content/governments/organizational-structure/ministries-organizations/ministries/health
Manitoba
Na província existem dois enormes benefícios quando se trata de saúde: ela é gratuita e os estudantes têm direito. O aplicante deve residir em Manitoba por mais de seis meses, ter um visto de estudo por um período superior a isso ou ter um visto de trabalho de pelo menos 12 meses. A família toda também é coberta pelo Manitoba Health (MH).
Como na maioria das localidades, o MH tem carência de três meses. Ele também possui restrições quanto às especialidades cobertas, não atendendo exames para carteira de motorista, para trabalho, viagens e imigração, vacinas, remédios, psicólogos, fonoaudiólogos, fisioterapia, odontologia e oftalmologia.
Mais informações: http://www.gov.mb.ca/health/.
Quebec
Em Quebec o sistema de saúde também é de graça e, assim como em Manitoba, alguns estudantes internacionais têm o direito de aplicar para o benefício, o que não inclui os brasileiros, são eles: Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Grécia, Luxemburgo, Noruega, Portugal, Romênia e Suécia. Alunos que recebem uma bolsa de estudos de um programa oficial do Ministério da Educação canadense podem receber o benefício. Além deles, canadenses, residentes permanentes e trabalhadores temporários são elegíveis.
Quebec tem uma cobertura maior que a de outras localidades: oferece tratamento de fertilidade, alguns procedimentos dentários e medicamentos. Serviços específicos de odontologia e tratamentos estéticos não entram no plano pago pelo governo.
Mais informações: http://www.msss.gouv.qc.ca/.
Saskatchewan
Na província o sistema o que dá direito a cobertura governamental é o Health Card. Como em todas as outras regiões, visitantes e turistas não têm direito ao benefício, que em Saskatchewan é gratuito aos canadenses, residentes permanentes e temporários (study e work permit).
A cobertura inclui serviços essenciais como diagnósticos, consultas, exames, internação, cirurgias e vacinas. A província tem um serviço de resposta de dúvidas médicas e de saúde por telefone, chamado Healthline 811. São conselhos e dicas dadas por enfermeiros, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O plano também tem uma carência que geralmente é de 90 dias, mas pode variar dependendo da situação legal do imigrante (para saber mais basta clicar aqui) e a cobertura é estendida ao cônjuge do aplicante principal e a todos os dependentes menores de 18 anos.
Mais informações: http://www.saskatchewan.ca/residents/health.
Alberta
A exceção da província é que o sistema não tem carência. Em Alberta os canadenses, residentes permanentes, ou residentes temporários que pretendam ficar por mais de um ano morando na região têm direito a cobertura desde o primeiro dia, incluindo estudantes internacionais com permissão para estudos de um ano ou mais.
O Alberta Health Care é descomplicado e simples. Só é preciso levar um comprovante de endereço e o Social Insurance Number (SIN) e o aplicante já sai com o seguro governamental.
O sistema oferece serviços de saúde básicos, como consultas, exames, internações, cirurgias, dentre outros. O que não é coberto são algumas especialidades como estética, oftalmologia e odontologia.
Mais informações: http://www.health.alberta.ca/.
Para saber mais sobre os procedimentos e como encontrar um médico de família, acesse o link: https://www.immi-canada.com/saude-no-canada-encontrar-family-doctor/.
Fontes:
https://www.canada.ca/en/health-canada/services/canada-health-care-system.html
http://www.huffingtonpost.ca/kathleen-oagrady/canada-health-care_b_5825582.html
Fabíola Cottet
A província de Ontario anunciou, recentemente, que está reabrindo as aplicações para o Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), em um dos seus programas mais promissores, o Human Capital Priorities Stream. E o governo da região deu uma ótima notícia aos candidatos interessados em aplicar: devido ao sucesso do programa, o número de nomeações aumentará este ano. Ao invés de 6 mil candidatos, Ontario convidará 6.600 pessoas para viver dentro de seus territórios.
Os primeiros candidatos da categoria também já foram chamados a aplicar. A província divulgou que emitiu 340 Notifications of Interests (NOIs) e que a pontuação destes candidatos, que foram selecionados através do pool do Express Entry, ficou entre 440 e 446 pontos. Para quem tem uma pontuação menor que essa, porém acima dos 400 pontos, o governo de Ontario anunciou que emitirá, regularmente, convites aos aplicantes, e os critérios são ter o número acima de 400 e atender todos os critérios de elegibilidade. A região mais povoada do Canadá também revelou um dado importante, a data em que os candidatos convidados entraram no ranking do programa federal: entre o primeiro dia deste ano (2018) e 19 de janeiro.
O OINP tem o objetivo de suprir as demandas da província no quesito mão de obra qualificada, promovendo ainda mais o desenvolvimento econômico da região. A nomeação da localidade dá ao candidato o direito de aplicar para a residência permanente por meio do Express Entry.
As categorias de imigração que estão aceitando aplicações são as seguintes:
Cada uma das categorias possui requerimentos específicos para aplicação: idade, oferta de trabalho, estudos, vínculo com a província, recursos financeiros, nível exigido de língua e uma série de formulários para preenchimento. Todo o processo é feito online e submetido por meio do site do governo de Ontario, que pode ser acessado clicando aqui. Devido a quantidade de detalhes e exigências, é sempre ideal ter o aconselhamento e acompanhamento de um profissional qualificado na área de imigração. A Immi Canada oferece este serviço com consultores de imigração sempre pensando no melhor caminho para cada cliente. Acesse www.immi-canada.com/ ou mande um email para contact@immi-canada.com e saiba mais a respeito.
No momento de aplicar, é necessário seguir o guia de aplicação, também disponível no site do governo provincial, em cada um dos streams. É importante ressaltar que o número de nomeações é limitado e a procura pela província é muito grande, então o máximo de aplicações permitidas costuma ser atingido rapidamente. Quando a categoria se encerra, o site é atualizado com a informação disponível ao candidato.
O tempo de processamento também varia de acordo com a categoria. Os últimos dados disponíveis são do final do ano passado, como mostra a tabela abaixo.
Elegibilidade para o Human Capital Priorities Stream
Confira abaixo uma lista com as exigências para ser aceito no programa, que é um dos mais concorridos entre os processos provincias:
Para mais informações a respeito do processo, acesse www.ontarioimmigration.ca/en/pnp/OI_PNP_EE_CAPITAL.html
Para saber mais sobre a região, clique nos links abaixo:
https://www.immi-canada.com/ontario-aumento-do-salario-minimo-e-novos-beneficios/
https://www.immi-canada.com/ontario-assina-acordo-com-foco-nos-novos-imigrantes/
https://www.immi-canada.com/ontarios-express-entry-skilled-trades-stream-novidades/
Fonte:
http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp/OI_PNPABOUT.html
Fabíola Cottet
Um dos milhares de questionamentos de quem tem o sonho de morar em terras canadenses é como funciona a previdência. Em primeiro lugar é importante saber de um dado: cerca de 55% da população total do país possui alguma das opções de investimento oferecidas pela previdência privada, segundo dados de 2015 da Financial Consumer Agency of Canada (FCAC). Enquanto isso, no Brasil, os números do mesmo ano revelam que somente 7% da população investe na modalidade privada, de acordo com a Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi).
O que isso quer dizer? Que os canadenses aposentados não conseguem viver somente da aposentaria. Recentemente a Immi Canadá, representada pela diretora e consultora de Imigração Celina Hui, juntamente com a 3RA Intercâmbio dirigida pelo profissional Francisco Zarro, realizaram um Webinar com o certified financial planner Paulo Moulatlet, que é especialista no assunto e vive no Canadá desde 1995.
Segundo o planejador financeiro, as estatísticas canadenses revelam que um casal que tenha cerca de 65 anos de idade cada um, que já tenha a casa própria quitada, e quiser manter um estilo de vida bom e confortável, precisa ter uma renda que gire em torno de $65 mil CAD por ano. E este valor está longe do máximo pago pelo governo canadense aos aposentados, como veremos ao longo deste artigo. “O Canada Pension Plan cobre somente cerca de 25% do valor estimado”, afirma Moulatlet.
É importante ressaltar que, vendo o alto número de pessoas que optam pela previdência privada, diversas e complexas são as opções (para saber mais sobre este assunto, acesse www.immi-canada.com/previdencia-privada-brasil-x-canada/). Existem empresas que incluem em seu pacote de benefícios um plano de aposentadoria ou uma poupança privada como benefício ao funcionário, inclusive. Isso dá uma ideia do quão comum e necessário é poupar dinheiro para a melhor idade no Canadá.
Canada Pension Plan (CPP)
Ele é o Fundo de Pensão do Canadá, que é a previdência governamental canadense, semelhante a previdência social brasileira ou o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O benefício proporciona, basicamente, uma renda ao contribuinte e familiares em caso de aposentadoria, morte ou invalidez.
A idade mínima para se aposentar no país é com 60 anos de idade. Porém, caso o cidadão opte por esta idade, ele terá um redução no valor pago da aposentadoria, que é de menos 0,6% ao mês antes da idade de 65 anos. Já o limite máximo para o canadense dar entrada na aposentadoria é com 70 anos, sendo que neste caso o indivíduo consegue um acréscimo de 0,7% ao mês no tempo que passou dos 65 anos.
Moulatlet explica que qualquer trabalhador com mais de 18 anos e que esteja empregado em empresas canadenses contribui para o CPP obrigatoriamente. O valor máximo da contribuição é de 4,95% e a empresa contribui também com a mesma porcentagem, por isso autônomos devem pagar duas vezes. O profissional mostra os valores máximos de aposentadoria, conforme a tabela abaixo:
Tabela de valores de aposentadoria. Fonte: Paulo Moulatlet.
Como visto, o benefício máximo pago pelo governo não chega aos $1,2 mil CAD mensais, sendo que a média de todas as aposentadorias pagas gira em torno de $650 CAD. Além disso, o financial planner ressalta que a invalidez no Canadá é permanente, ou seja, o benefício só é concedido ao cidadão que não tem nenhuma condição de exercer qualquer tipo de trabalho.
“Não é todo mundo que vai receber o benefício máximo”, explica o especialista. A conta para saber o valor é pegar a idade em que o contribuinte se aposenta, subtrair 18 anos e, neste período, se o cidadão conseguiu contribuir com o máximo do valor para a previdência, ele receberá o valor mais alto.
Para informações adicionais, acesse os links abaixo:
https://www.canada.ca/en/services/benefits/publicpensions/cpp.html
https://www.canada.ca/en/services/benefits/publicpensions/cpp/cpp-enhancement.html
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/my-account.html
Old Age Security (OAS)
Ele é um fundo de pensão dos idosos e o trabalhador não contribui mensalmente com ele, diretamente, como no CPP. Um valor determinado da arrecadação total de impostos vai para este fundo e é deste montante que são retiradas as contribuições.
O OAS, segundo Moulatlet, é baseado no tempo em que a pessoa viveu no Canadá. Para receber o valor máximo do benefício mensal o residente precisa ter morado no país por 40 anos e, nos últimos 10 anos anteriores a data de aplicação para o fundo, ter morado continuamente no território, o que significa não ficar por um período de mais de seis meses fora do país.
O profissional de finanças também explica que, dentro deste fundo de pensão existe um adicional que é recebido no caso de sobreviventes de contribuintes e também para pessoas que tenham a renda anual abaixo dos $17.784 mil CAD, que podem vir a receber um valor de $876 CAD por mês, desde que sejam solteiros, divorciados ou viúvos. Porém, ele também afirma que o máximo mensal que um cidadão pode ganhar do OAS é de $586,66 CAD, independentemente do estado civil, pois todos os cálculos são feitos baseados na renda individual. Caso a renda anual do indivíduo ultrapassar $122.843 mil CAD, ele não tem direito ao valor. E se a renda ultrapassar os $75.910 mil CAD anuais a quantia recebida pelo fundo diminui.
As condições para aplicação para o OAS são o tempo de residência, ter 65 anos de idade ou mais e ser cidadão canadense ou residente permanente. Existem muitos casos que não satisfazem o requisito de tempo, pois o imigrante chega ao país já com mais de 45 anos, por exemplo. Ele explana que aí é que entram os acordos bilaterais entre o país de origem do imigrante e o Canadá.
Acordo bilateral Brasil x Canadá
O acordo de aposentadoria entre Brasil e Canadá só beneficia os imigrantes no que diz respeito ao tempo e entrou em vigor em agosto de 2014. “Que fique claro que ele não serve para adicionar ou mudar valores dos benefícios, somente pode contar tempo. Por exemplo, para o fundo de pensão do idoso o residente canadense pode pegar os anos de contribuição pagos ao INSS e acrescentar ao tempo necessário de 10 anos vivendo no país, caso seja preciso”, acrescenta Moulatlet.
No que diz respeito ao CPP, ele só vale em casos de invalidez e morte. Caso um casal mude do Brasil para o Canadá e um dos cônjuges venha a falecer, o sobrevivente pode acrescentar tempo de contribuição pagos ao INSS como créditos de tempo para ser qualificado a receber os benefícios do Canada Pension Plan para sobreviventes.
É importante ressaltar que os números base mudam, geralmente todos os anos, por isso é importante acompanhar os valores próximo ao momento da entrada da aposentadoria.
Mais informações sobre o acordo bilateral: https://portal.inss.gov.br/wp-content/uploads/2017/07/Cartilha-Acordo-Previdencia-Brasil-Canada.pdf.
Para ver o Webinar completo a respeito do tema acesse o link https://events.genndi.com/replay/169105139238458878/206f683216/0/0?inf_contact_key=b2435f58b61db3b3437a8079b738c54ab25f8f1a6789ac71409b80a25395a05c.
Fabíola Cottet
Nossa, nunca tinha ouvido falar dessa Morden, é uma província e eu não sabia? Calma, você provavelmente nunca ouviu falar dela, pois Morden é uma cidade que fica dentro das fronteiras de Manitoba e possui seu próprio processo de imigração. Sim, é isso mesmo, ou quase isso, como vamos explicar abaixo. Querer imigrar para o Canadá abre para o candidato e sua família uma janela imensa de possibilidades e dúvidas. Como já falamos aqui, o país possui diversos processos de imigração diferentes: provinciais, Express Entry, Investors, Business, Entrepreneurs, específico para Quebec, dentre outros (veja mais informações sobre as diversas maneiras de realizar o sonho de morar no país clicando aqui e também acessando este link).
Recebemos muitas perguntas a respeito da cidade de Morden, que possui programas de imigração independentes. Pensando nisso, e em dar mais alternativas aos leitores, elaboramos este artigo, onde falaremos sobre a cidade e também a respeito do processo específico do local para atrair imigrantes.
A cidade
Morden está localizada dentro das fronteiras da província de Manitoba e possui uma população, segundo o último censo divulgado pelo governo canadense por meio do Statistics Canada (2016), de 8.668 habitantes. Ela fica a 110 quilômetros de Winnipeg, que é a capital do território. O local é perfeito para quem procura uma vida mais tranquila, em uma cidade pequena, porém com qualidade de vida e praticidade, pois a região possui diversos festivais e fornece tudo o que o habitante precisa para exercer suas tarefas diárias: bancos, restaurantes, lojas, órgãos públicos e, como em todo o país, possui saúde pública, segurança e um nível educacional elevado.
Os festivais e programação são os pontos altos da região durante o ano: Corn & Apple, programação de atividades no centro de eventos local (clique aqui para conferir a agenda), o museu Fossil Canadian Discovery Centre, dentre outros fazem parte dos atrativos da cidade. Além disso, Morden oferece uma série de opções aos amantes de atividades ao ar livre como trilhas a pé e de bicicleta, patinação no gelo no lago Minnewasta no inverno, campo de golf, áreas para camping, e muitas outras escolhas recreativas para todas as idades.
O clima do local é o temperado frio, com o mês mais quente do ano sendo julho e o mais frio é janeiro. No calor a temperatura média fica na casa dos 20o C e no inverno ela é de -16O, porém, assim como em Winnipeg, os termômetros podem chegar na casa dos -40o C. A cidade também oferece um passeio com guias, que contam um pouco da história, cultura e arquitetura local.
Abaixo, nos vídeos, está disponível o tour virtual pela cidade, em duas partes. Ele é em inglês e fala sobre a qualidade de vida, cultura, natureza, atividades e celebrações que ocorrem ao longo do ano.
Imigração
A cidade criou um outro meio de analisar o perfil dos candidatos à imigração. Mas isso é permitido, está de acordo com a legislação canadense? Sim, está. No país as províncias possuem bastante autonomia para mudar e adaptar, inclusive criando regras específicas para diversas questões e a imigração é uma delas. Podemos perceber essa diferenciação nos Pronvincial Nominee Programs (PNPs) que são os diversos processos de imigração provinciais. Isso acontece pois é uma adaptação da região, para que eles consigam atrair candidatos que realmente tenham interesse em morar na localidade, que estejam de acordo com as necessidades da comunidade e se adaptem ao ambiente oferecido.
A região atua em parceria com o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP – veja as regras do programa da província clicando aqui), porém, segundo o site do município, eles analisam a aplicação com outro olhar, convidando cerca de 50 famílias por ano para viver na região. O processo é chamado de Morden’s Community Driven Immigration Iniciative (MCDII).
Para ser elegível, o aplicante deve ter entre 21 e 45 anos, não ter vínculo anterior e nem atual com nenhuma outra província do Canadá, ter completado uma educação pós-secundária (graduação, pós, mestrado ou doutorado), de no mínimo um ano e no qual o aluno tenha recebido um diploma, certificado ou degree, no mínimo dois anos de experiência de trabalho em período integral nos últimos cinco anos, IELTS General com mínimo de cinco pontos em cada habilidade, ter genuína intenção de se estabelecer em Morden e provar fundos de acordo com a tabela federal (clique aqui para conferir os valores). Um detalhe importante é que o aplicante não pode estar vivendo no Canadá no momento da aplicação.
Segundo a província, no momento, eles estão aceitando aplicações de candidatos com as mais diversas ocupações, o que é uma boa notícia, pois anteriormente eram priorizados alguns profissionais. Porém a prioridade é dada para aqueles que possuem uma profissão que se enquadra na lista de ocupações em demanda do Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP, veja aqui quais são elas). O primeiro passo é aplicar no site da cidade, com um número ativo no pool do Express Entry (o candidato tem somente de ser aceito no programa, a localidade não requer uma pontuação mínima). Depois disso, se o perfil for escolhido pela cidade, o candidato receberá um convite para fazer uma visita exploratória a Morden. Durante a viagem, a família irá pesquisar a respeito do local e visitar os arredores para, ao final, realizar uma entrevista com um oficial de imigração do MPNP. Em caso de retorno positivo do profissional, a cidade concede uma carta convite para aplicação ao MPNP de Manitoba.
Com a carta em mãos e já em seu país de origem, os convidados aplicam online para o MPNP e, preenchendo os requisitos de Manitoba, recebem a carta da província que dá os 600 pontos no pool do Express Entry. Com isso, o aplicante pode conseguir sua residência permanente e se estabelecer em Morden.
Fontes:
Fabíola Cottet
Procurar um apartamento para alugar no Canadá pode ser feito a partir de diferentes formas: pesquisas online, contratação de empresa especializada, contato direito com administradores de prédios ou o proprietário, indicação de conhecidos, e por aí vai. Neste processo estão em jogo desde o valor disponível para a moradia, até as facilidades ou dificuldades que a localização pode impactar no dia a dia. Além disso, há necessidade de se entender algumas regras na relação entre o landlord (quem aluga) e tenant (quem mora).
Primeiramente, é bom sempre lembrar que algumas políticas de locação podem mudar de acordo com a província ou território do país. Para a elaboração deste conteúdo, a base foram os procedimentos de Ontário, uma das províncias mais procuradas pelos recém-chegados, principalmente a região em que está Toronto, a maior cidade canadense. Embora alguns dados abaixo possam ser um pouquinho diferentes se o seu destino é outra localidade, não se preocupe, pois com certeza irá ajudar no momento em que encontrar o seu novo lar.
Assinando o contrato
Item básico é que um contrato de locação de um apartamento deve ser lido na íntegra e depois assinado por você e a pessoa ou empresa responsável pelo imóvel. Este documento é muito importante, pois nele constam os direitos e deveres de ambas as partes. Aqueles recém-chegados que estão em fase de aprendizado do idioma inglês (ou francês) devem ter atenção redobrada, e se necessário, buscar ajuda de alguém que possa traduzir todos os termos.
Existem casos em que há somente um acordo verbal, principalmente quando se trata de um período de aluguel curto ou quando é apenas um quarto dentro da unidade de moradia. Nestas situações os cuidados devem ser maiores, pois apesar de o Canadá ser um país muito seguro, isso não significa que estamos livres de más intenções. Desta maneira, formalizar tudo o que foi combinado, e ter uma cópia deste papel, é a melhor saída.
Independentemente da forma do contrato, quem aluga um imóvel em Ontário está protegido pela lei local (Residential Tenancies Act), mesmo que não haja nada por escrito. Mas caso ocorra algum problema, fica mais difícil provar as condições as quais a locação foi acertada entre as partes. E em geral, este importante documento traz as seguintes informações:
Conheça alguns deveres do morador
- Pagar o aluguel na data estipulada em contrato, em linhas gerais, os atrasos são seguidos de multas e pode até haver o pedido de desocupação do imóvel;
- Manter o apartamento limpo, bem conservado e comunicar qualquer inconformidade com o proprietário ou administradora;
- Respeitar as regras quanto a presença ou não de animais de estimação, pois há prédios que não são “pet friendly”, ou seja, não permitem ter um bichinho no apartamento;
- Colocar o lixo no lugar apropriado e seguir os procedimentos de reciclagem adotados pelo prédio;
- Seguir as leis vigentes da cidade a respeito do excesso de moradores na unidade alugada, ou seja, não pode ter mais pessoas vivendo em um apartamento por longo período de tempo acima do que foi permitido no momento da locação;
- Respeitar e não incomodar os demais moradores do prédio, com barulhos excessivos, por exemplo.
Conheça agora alguns direitos do morador
- O apartamento deve ser recebido limpo e em bom estado de conservação, com eletricidade, sistema de aquecimento, água corrente e com eletrodomésticos (frigorífico e fogão obrigatórios) em pleno funcionamento;
- O inquilino tem direito à privacidade, e em geral, se o proprietário ou administradora precisar entrar no apartamento deve avisar por escrito 24 horas antes, a menos que seja uma emergência, como um caso de incêndio, por exemplo;
- Quando você muda para o seu novo lugar, verifique e teste todo o imóvel, comunicando imediatamente se algo não está funcionando, para que seja providenciado os reparos necessários por parte do landlord;
- Os inquilinos que residem em Ontário, podem buscar ajuda no órgão "Legal Aid Ontario" se necessitarem de apoio jurídico em relação a problemas relacionados a moradia.
Alugou um apartamento, gostou do local e em breve vai vencer o primeiro ano de contrato... e agora?
Antes de vencer o contrato é enviado um aviso que informa o valor do reajuste do aluguel, bem como se você tem interesse em continuar o contrato. Neste momento o inquilino pode optar pela renovação de mais um ano ou por pagar “mês a mês”, ou seja, não é mais obrigado a renovar por 12 meses. E se após esse primeiro ano o morador decidir sair do apartamento precisa escrever uma carta e entregá-la 60 dias antes do mês em que irá deixar o prédio.
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Fontes: http://www.legalaid.on.ca/en/ / https://settlement.org/downloads/First_Days_Guide_EN.pdf http://www.mah.gov.on.ca/page137.aspx
Em novembro do ano passado (2017), o ministro da educação e treinamento da província de Manitoba, Ian Wishart, anunciou uma série de mudanças e melhorias para o processo de imigração da localidade, o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). Nós da Immi fizemos um artigo completo falando a respeito dos anúncios, que pode ser acessado clicando aqui.
Por ser uma região em desenvolvimento e possuir um processo de imigração provincial menos burocrático que as demais províncias, Winnipeg, que é a capital, atrai cada vez mais brasileiros com a intenção de imigrar. As mudanças entrarão em vigor ao longo deste ano e algumas já entraram, porém desde o anúncio recebemos muitas dúvidas sobre como era o processo anterior e como está agora.
Três dos processos de imigração dentro do MPNP foram reestruturados e um novo foi criado, basicamente. Além disso, o governo anunciou uma lista com ocupações em demanda na província. Abaixo elaboramos uma lista com as diferenças e exigências de como era antes e como ficou ou serão as novas regras para imigração daqui pra frente.
Ocupações em demanda
A primeira mudança, que já está em vigor, é a lista de profissões em demanda da província, que guia e prioriza diversas profissões em todos os processos de imigração. A lista completa pode ser acessada no link: www.immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/in-demand-occupations/. Ela inclui profissionais da área financeira e administrativa, negócios, ciências sociais, educação, ciências naturais e aplicadas, arte, cultura e esportes, negócios, transportes, serviços, vendas e também para o setor primário.
Anteriormente a província não possuía uma lista de ocupações em demanda e todos os NOCs eram aceitos. Embora a nova lista tenha diversas ocupações, algumas serão priorizadas ainda mais nos programas. Vamos explicar os detalhes adiante, nos tópicos de cada modalidade migratória.
Business Investor Stream
Esta categoria também já está em vigor e é para aqueles que pretendem imigrar para Manitoba como investidores. Ela substituiu o PNP-B e, basicamente, a maior mudança é que os empresários não precisarão mais fazer o depósito de segurança para o governo, no valor de CAD $100 mil dólares canadenses. A modalidade, além dos critérios de prova de fundos e um processo de planejamento junto ao governo de Manitoba para determinar o tipo de empreendimento que será aberto, exigia o valor, adicionados a soma de CAD $150 mil em investimentos no negócio durante um período de dois anos.
O Business Investor Stream é dividido em duas modalidades: Entrepreneur Pathway e Farm Investor Pathway (para acessar todas as informações relativas aos processos, basta clicar nos links). Investidores que manifestarem o interesse em abrir um negócio fora das fronteiras de Winnipeg terão prioridade.
International Education Stream
Esta categoria não tem como ser comparada pois é nova e começará a valer a partir de maio deste ano (2018). Ela foi criada pensando nos estudantes internacionais que concluem cursos na província. Alguns daqueles que concluem um post-secondary program, ou seja, uma graduação, pós, mestrado ou doutorado, full time, dentro das fronteiras de seu território e em uma instituição designada pelo governo canadense (clique aqui e veja quais são) possuem chances de aplicar sem ter oferta de trabalho, porém esta não é uma regra para todos os estudantes.
As exigências são a graduação ou pós terminada nos últimos três anos da data da aplicação, como explicado acima, inglês com CLB igual ou superior a 7 e, quem tiver concluído um mestrado ou doutorado nas áreas de Science, Technology, Engineering e Mathematics (STEM) pode não precisar nem de uma oferta de trabalho se o curso incluir estágios de pesquisa completos em empresas elegíveis pela província. Para as outras é necessária uma job offer em período integral e não provisória nos NOCs 0, A ou B, de acordo com a lista de profissões em demanda da província. Por fim, quem não tiver a oferta de emprego precisa apresentar proof of funds e todos os candidatos devem residir em Manitoba no momento da aplicação.
Skilled Worker in Manitoba Stream (SWMS)
Este processo não é novo, porém ele passou por uma reestruturação pensada para suprir, cada vez mais, a demanda de profissionais qualificados da província. Anteriormente, o candidato que quisesse fazer a aplicação teria que trabalhar por seis meses na localidade, em um emprego full time, em qualquer cargo ou ocupação e, dependendo da profissão, teria ou não que provar nível de inglês.
A reformulação entrará em vigor em setembro deste ano e, por enquanto, as velhas normas continuam valendo. É importante frisar que, para esta categoria, os aplicantes precisam já estar morando na região. O SWMS será dividido em duas categorias: Manitoba Work Experience Pathway e Employer Direct Recritment Pathway.
Manitoba Work Experience Pathway:
Employer Direct Recruitment Pathway (estrangeiros com oferta de trabalho):
Skilled Worker Overseas Stream (SWOS)
Este também é um novo caminho dentro de uma categoria que já existia. O SWOS visa atrair profissionais qualificados para as suas terras, só que agora quem está dentro do pool do Express Entry também. Anteriormente a província de Manitoba não tinha ligação com o processo federal em seus critérios de seleção, somente após receber a nomeação da província é que o candidato aplicava para o Permanent Resident (PR).
O governo da localidade declarou que, neste programa, será dada prioridade para quem possui familiares morando em suas terras, forte ligações com o local e cujo o cônjuge tenha profissão em demanda e proficiência na língua. Ele é dividido em dois: Manitoba Express Entry Pathway e Human Capital Pathway. O primeiro já está em vigor. Já a renovação do segundo começará a valer a partir de setembro deste ano.
Manitoba Express Entry Pathway
Human Capital Pathway
Fonte:
http://www.immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/mpnp-renewal/#03
Fabíola Cottet
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