A Immi Canada, em parceria com a 3RA Intercâmbio, está trazendo para o Brasil um tour de palestras, workshops e feiras com instituições de ensino canadenses, para falar sobre tudo a respeito de imigração e estudo no Canadá. Os eventos vão acontecer em diversas cidades: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Natal (RN) e Fortaleza (CE). O governo canadense divulgou, no final do ano passado, os números e objetivos relacionados à imigração para os próximos três anos e os dados são animadores: eles pretendem aumentar a quantidade de imigrantes para cerca de 340 mil por ano até 2020, o que nos leva à quantia de um milhão de novos moradores para os anos seguintes.
A previsão para 2018 é de 310 mil imigrantes, enquanto em 2019 o número aumentará para 330 mil, chegando à meta de 340 mil em 2020. Além disso, diversos requerimentos do governo canadense, incluindo os vários processos de imigração provinciais, no que diz respeito a imigração e estudo no país, estão em constante mudança e atualização. Pensando nestes dados, nos novos processos e no aumento do número de brasileiros que buscam uma melhor qualidade de vida no Canadá, os eventos serão realizados durante dois dias em São Paulo e Rio de Janeiro e um dia para Natal e Fortaleza.
Nas quatro cidades acontecerá uma palestra sobre estudo e imigração para terras canadenses, que será presidida pela consultora de imigração Juliana Miguez, gerente da sede da Immi Canada em Vancouver e, por Francisco Zarro, diretor educacional da 3RA Intercâmbio. Além disso, as mais renomadas instituições estarão realizando workshops e feiras durante os dias de evento (veja a programação completa abaixo, pois ela muda de acordo com a cidade, e quais instituições estarão presentes em cada região). Humber College, Douglas College, Greystone College, Niagara College Canada, Langara College, Inlingua Vancouver, George Brown College, Centennial College, Seneca College, VGC International College, ILSC Education Group e Quest Language Studies são as escolas de idiomas e faculdades que estão confirmadas no evento.
Os palestrantes Juliana e Francisco vão abordar, durante 3h com espaço para perguntas dos espectadores, diversos aspectos da imigração e do estudo no Canadá. “Falaremos sobre o Express Entry e suas particularidades, mitos e verdades sobre a imigração canadense, visto de estudo, processos provinciais, como funcionam os processos que dão um visto para trabalho no país, sistema educacional e como ingressar em uma instituição, programa de estudo e trabalho, como fazer um college pode contribuir para o processo de imigração, dentre muitos outros temas”, conta a profissional da Immi Canada.
O especialista em estudo no Canadá fala sobre a importância dos eventos. “Estamos realizando o tour em diversas cidades e trataremos de temas importantíssimos para quem quer estudar ou imigrar para o Canadá. Quem for poderá tirar dúvidas com as melhores instituições canadenses de ensino presentes e acompanhar um seminário exclusivo com as escolas”, ressalta Zarro. Os interessados podem adquirir seus ingressos para participar separadamente de cada evento (confira aqui a programação completa).
As feiras com as escolas são ótimas oportunidades para visitar os stands de cada uma e ter contato pessoalmente com seu representante, que dará informações sobre maneiras de ingresso, valores, vantagens e opções de cursos para estudantes internacionais. Além disso, os colleges e escolas de idiomas irão realizar workshops que duram cerca de 30 a 40 minutos para cada uma, falando sobre estrutura, benefícios dos alunos estrangeiros, programas disponíveis, dentre muitas outras informações.
A palestra “Estudo e Imigração para o Canadá” acontecerá nas quatro cidades e as vagas são limitadas, sendo que elas costumam se esgotar rapidamente (faça já sua inscrição clicando aqui). Ela tem um custo de R$150 por pessoa, com duração de 3h e interação do público com os palestrantes. Já as palestras com as instituições de ensino ficam no valor de R$20 por inscrição, enquanto o workshop com as escolas e colleges fica por R$10. Para todos os eventos existe uma limitação de número de participantes e a necessidade de cadastro prévio. Acesse www.immi-canada.com/evento-estudo-imigracao-immie3ra/ e garanta já o seu convite para a palestra dos profissionais e escolas ou sua entrada na feira.
Programação
- São Paulo (SP)
Local: Av. Angélica 2447, mezanino.
Datas: 01 e 02 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro, feira com escolas de idiomas e colleges canadenses e seminário com as instituições.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 01 de setembro, das 18h às 21h.
Feira das escolas: dia 02 de setembro, das 14h às 19h.
Palestra exclusiva com colleges: dia 01 de setembro, das 10h30 às 16h.
- Rio de Janeiro (RJ)
Local: Arena Copacabana Hotel – Avenida Atlântica, 2064, Copacabana.
Datas: entre 04 e 05 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro, feira com escolas de idiomas e colleges canadenses e seminário com as instituições.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 05 de setembro, das 19h às 22h.
Feira das escolas: dia 05 de setembro, das 16h às 21h.
Palestra exclusiva com colleges: dia 04 de setembro, das 17h às 22h.
- Natal (RN)
Local: SERHS Natal Grand Hotel Via Costeira – Senador Dinarte Mariz, 6046, Parque das Dunas.
Data: 10 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro e seminário com as instituições.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 10 de setembro, das 17h às 22h.
Palestra exclusiva com colleges: dia 10 de setembro, das 17h às 22h (mesmo evento com custo único para esta localidade).
- Fortaleza (CE)
Local: Oasis Atlântico Fortaleza.
Datas: 15 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro e seminário com instituição.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 15 de setembro, das 14h às 18h.
Palestra exclusiva com college: dia 15 de setembro, das 14h às 18h (mesmo evento com custo único para esta localidade).
Mais informações, inscrições, horários e detalhes: www.immi-canada.com/evento-estudo-imigracao-immie3ra/.
Fabíola Cottet
Nos últimos meses diversas províncias anunciaram mudanças em seus processos de imigração. Estas novidades são publicadas em partes, o que geralmente ocorre é que o governo de cada região anuncia a mudança, ou o novo programa, e algumas características principais, além de uma data prevista para que ele entre em vigor. Do período da divulgação até a aplicação, as localidades divulgam mais detalhes, pontuações, ranking e outros fatores importantes.
Por isso, nos últimos dias, as províncias de Quebec, Nova Scotia, Saskatchewan e Newfoundland and Labrador revelaram novos detalhes em seus processos de imigração ou anunciaram mudanças em alguns dos programas. Separamos abaixo os principais anúncios de cada uma das regiões, confira!
Newfoundland and Labrador
O território introduziu, no final de julho deste ano (2018), duas novas opções de imigração para os empreendedores. Uma delas é voltada aos estudantes internacionais que concluíram seus estudos dentro da província, em duas universidades específicas: Memorial University e College of the North Atlantic. A categoria é chamada de International Graduate Enrepreneur e aceitará candidatos com um Post Graduation Work Permit (PGWP) válido que queiram administrar, criar ou ser sócio-administrativo de um negócio na região.
A outra opção criada, a International Entrepreneur Category, é destinada aos cidadãos estrangeiros que querem e possuem real interesse de comprar, criar ou assumir um negócio em Newfoundland e Labrador, além de participar das decisões e administrá-lo diariamente.
Para ambas as categorias o governo provincial exige e concede um visto de trabalho temporário, para que os empreendedores operem seus negócios ativamente na província por um ano antes de se candidatar para uma nomeação provincial, que dará o direito a residência permanente no país. Os programas já estão em vigor e, de acordo com o governo da região, atendem às demandas da economia local.
Saiba mais em: www.gov.nl.ca/immigration/immigrating-to-newfoundland-and-labrador/provincial-nominee-program/employers/.
Quebec
A província francófona do Canadá vem revelando, aos poucos, mudanças significativas em seu sistema de imigração. Ainda no início deste ano a região anunciou que os programas mudariam e, no mês passado (julho 2018), o governo finalmente divulgou detalhes a respeito do Quebec Skilled Worker Program.
O sistema entrou em vigor no dia 2 de agosto e uma das maiores novidades é que além da Expression of Interest (EOI), que substitui o antigo first come, first serve, com aplicações limitadas, a região passará a levar em conta experiência de trabalho nos Estados Unidos, da mesma forma que conta o tempo trabalhado no Canadá para uma das categorias.
Por fim, Quebec anunciou uma revisão com acréscimo de áreas de treinamento em sua lista de Areas of Training List (clique aqui para ver a listagem completa). A relação fornece as pontuações dadas aos graus vocacionais dos aplicantes estrangeiros, dependendo de sua área de formação. As profissões, que podem ser de nível universitário ou técnico, são divididas em dois grupos: o grupo A concede 12 pontos ao aplicante, enquanto o B acrescenta no máximo nove pontos no score do candidato.
Saiba mais a respeito de todo o processo de Quebec clicando aqui e também neste link.
Saskatchewan
A província de Saskatchewan liberou seu cronograma para as próximas duas rodadas de chamadas no programa provincial Entrepreneur Expression of Interest. Elas serão realizadas no dia 19 de setembro e 21 de novembro deste ano. Empresários interessados em imigrar para a região através deste processo devem se registrar no sistema de inscrição online no site do governo (clique aqui para acessar) e preencher um perfil para demonstrar o interesse.
A subcategoria da imigração do território é destinada aos que desejam colocar sua experiência administrativa e capital financeiro dentro das fronteiras de Saskatchewan, estabelecendo, adquirindo ou formando uma sociedade em algum negócio. Além disso, espera-se que os aplicantes tenham um papel de gerenciamento ativo dentro da empresa.
Para mais informações a respeito do programa e seus requisitos, acesse o site oficial neste link.
Nova Scotia
Por fim, a província de Nova Scotia, em sua nova categoria Nova Scotia Express Entry Stream convidou, no dia 8 de agosto, 314 educadores do jardim de infância para aplicar para seu processo provincial. A região cumpriu o que havia declarado ao anunciar reformulações na imigração, que as prioridades econômicas e do mercado de trabalho do local seriam levadas em consideração para as rodadas de convites. O órgão responsável pela imigração garante que os próximos sorteios também vão ocorrer da mesma forma, olhando para as demandas do mercado, quando serão chamadas outras profissões.
Todos aqueles que receberam o convite têm 30 dias para aplicar, enviando uma solicitação completa para o órgão provincial. A região deixa claro que em seus próximos convites nem sempre a pontuação será o principal fator, mas sim as necessidades locais.
Para saber mais sobre os programas da província acesse: novascotiaimmigration.com/move-here/nova-scotia-demand-express-entry/.
Veja mais sobre os processos provinciais e também sobre cada uma das localidades clicando nos links abaixo:
Fabíola Cottet
Detalhes do novo sistema de imigração da província de Quebec foram revelados ontem (quarta-feira, 01 de agosto). O recém-lançado Quebec Skilled Worker Program (QSWP) será baseado em um banco de dados, chamado de Expression of Interest System, que funcionará de maneira similar ao Express Entry federal. O programa entra em vigor hoje e alguns detalhes a respeito do sistema de classificação foram revelados.
A primeira grande novidade é que a província de Quebec levará em conta experiência de trabalho do candidato nos Estados Unidos (EUA). Isso a torna a única dentre as canadenses que dá pontos e leva em consideração o tempo trabalhado no país vizinho ao classificar os candidatos.
*Clique aqui e acesse o artigo que fizemos com as informações a repeito do novo sistema.
Os candidatos do QSWP que submeterem seu perfil no Expression of Interest System serão classificados em dois grupos: o primeiro deles é para os aplicantes que possuam uma oferta de trabalho da província francófona ou estejam vivendo na localidade e obedeçam a regras específicas. O segundo é destinado aos que aplicam e vivem fora de Quebec.
De acordo com as regras publicadas, para entrar no primeiro grupo os candidatos devem seguir alguns critérios que seguem abaixo:
Este primeiro grupo será classificado e pontuado de acordo com os sete fatores a seguir:
O segundo grupo é destinado aos aplicantes que residem fora da província. Estes candidatos serão classificados com base em pontuações obtidas sob oito fatores:
Ambos os candidatos, tanto do primeiro grupo como do segundo, serão contemplados com pontos extras por combinações de habilidades e fatores, confira abaixo quais são:
A província francófona ainda não revelou a pontuação de cada fator e nem quantos pontos serão creditados para as combinações de características. Entretanto, o regulamento do Quebec’s Ministry of Immigration (MIDI) determina que eles podem emitir convites ao Quebec Selection Certificate (QSC) aos candidatos com maior pontuação no ranking ou com base em critérios de seleção e condições consideradas prioritárias pela província.
As revisões da lei de imigração da localidade (que pode ser acessada em sua totalidade neste link), contemplam que um candidato pode ser convidado a aplicar de acordo com a sua capacidade de se estabelecer com sucesso na região, a escolha da região de destino em Quebec, se for proveniente de um país afetado por uma crise humanitária e, ainda, a existência de um compromisso internacional.
Fontes: http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=103602.pdf
Fabíola Cottet
Uma recente pesquisa divulgada e elaborada pelo CBRE Group Inc., o 2018 Score Tech Talent Report, revelou dados animadores para quem é do ramo de tecnologia e pretende se mudar para Toronto: a cidade liderou, no Canadá e nos Estados Unidos, no que diz respeito ao número de empregos criados no setor tech entre 2012 e 2017. Ela superou, inclusive, os tradicionais polos de tecnologia como a área da baía de San Francisco famosa no ramo, o Vale do Silício.
Mais de 82 mil empregos na área tecnológica foram criados em Toronto no período de cinco anos (2012 a 2017), superando em cerca de 4,3 mil posições o Vale do Silício, durante o mesmo tempo. Somente em 2017, foram 28,9 mil novas vagas, o que significa um aumento de 13,6% em relação ao ano anterior. Esta porcentagem levou a cidade canadense ao posto de mercado de tecnologia com o crescimento mais rápido na América do Norte pelo segundo ano consecutivo.
No score geral, Toronto ficou em quarto lugar entre as 50 cidades norte-americanas que constituem o 2018 Score Tech Talent Report. O Tech Talent Scorecard é determinado por 13 métricas exclusivas, que incluem o fornecimento de talentos em tecnologia, crescimento, concentração, custos, conclusão de cursos dos colaboradores, perspectivas da indústria para o aumento de vagas na área e também as probabilidades de crescimento nos escritórios.
O diretor executo da CBRE Canadá, Paul Morassutti, ressaltou que Toronto acrescentou mais empregos no setor de tecnologia no ano passado do que a área da baía de San Francisco, Seattle, e Washington DC. A colocação geral de quarto lugar no ranking também entrou para a história: é a primeira vez que uma cidade canadense fica entre os cinco primeiros colocados.
Toronto também ficou em primeiro lugar em termos de “brain gain”, que é o número de empregos criados na área menos a quantidade de pessoas que concluíram um curso de tecnologia na cidade. A cidade registrou, no período de cinco anos da pesquisa, um ganho de 55.025, superando os números de San Francisco, 46.529 da Bay Area.
*Confira a busca do país por profissionais de tecnologia da informação clicando aqui.
Em uma pesquisa recente conduzida pelo MaRS Discovery District de Toronto, 45% das empresas de tecnologia que responderam relataram contratar candidatos estrangeiros em 2017. Além disso, 53% tiveram um grande aumento de aplicantes de fora do Canadá em 2017 com relação ao ano anterior.
O crédito ao crescimento de aplicações e contratação de estrangeiros é atribuído, pelas próprias empresas, ao programa canadense Global Talent Stream, que foi lançado em junho de 2017, que monitora, processa e aprova rapidamente o processo de aprovação de visto para trabalhadores estrangeiros qualificados que atendem à necessidades específicas de emprego.
Ottawa lidera categoria de talentos
A cidade de Ottawa, capital nacional do Canadá, ficou em 13o lugar, porém ocupou o primeiro lugar na categoria “Momentum Market”, que observa o mercado de talentos tecnológicos, mostrando o rápido crescimento da América do Norte. Para se ter uma ideia, o crescimento do emprego na área tecnológica em Ottawa foi 3,5% maior do que em Los Angeles. A cidade teve cerca de 15% de aumento de ocupações em 2016 e 2017, enquanto a estadunidense 11,5%.
O relatório da CBRE mostra que Ottawa possui, em seu território, mais de 1,7 mil empresas de tecnologia e emprega mais de 70 mil profissionais da área. O número representa 11,2% do total de empregos de toda a cidade. Além disso, a pesquisa revela que a concentração de talentos do ramo tech na região do True North é mais de três vezes o valor da média nacional dos EUA.
Um dos motivos, segundo os empresários que coordenam os estudos, é o alto dólar americano, que encoraja cada vez mais as empresas a procurar alternativas e, com isso, começarem a operar no Canadá. Outra razão é que a mão-de-obra qualificada é mais em conta do que nos EUA.
Imigrar como profissional de TI
Quem tem o sonho de sair do Brasil em busca de uma vida melhor em terras canadenses e começa o plano Canadá, com certeza já se deparou com a informação de que os profissionais de TI ou tecnologia da informação (TI na sigla em português e Information Technology – IT – em inglês) são altamente requisitados no país e possuem grandes chances de imigrar se aliarem a experiência profissional com o domínio de uma das duas línguas oficias do país: inglês ou francês.
Em fevereiro deste ano a Randstad Canada divulgou uma lista com as 10 profissões que são e vão continuar sendo as mais requisitadas no território ao longo deste ano (clique aqui e confira a lista completa no artigo que escrevemos a respeito). Entre elas, estão analistas de negócios, engenheiros de software e gerente de projetos de TI.
O mesmo estudo também revelou que somente o setor de tecnologia da informação emprega 488 mil profissionais no país, sendo que, deste número, 11,5 mil novas posições foram criadas em 2017. Das novas vagas ocupadas, cinco mil foram criadas e preenchidas em Toronto. Montreal ficou com o segundo lugar, com dois mil novos trabalhadores empregados.
Se você quer dar o primeiro passo rumo à terras canadenses, não deixe de marcar uma consulta conosco. Nossos consultores de imigração irão esclarecer suas dúvidas, analisar o perfil da sua família e traçar o melhor plano para que o sonho vire realidade! Nós também prestamos assessoria durante todo o processo. Acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fonte: https://www.cbre.com/research-and-reports/Scoring-Tech-Talent-in-North-America-2018.
Fabíola Cottet
Recentemente a província de Quebec anunciou diversas mudanças em seu principal programa de imigração. O governo já havia vindo a público dizer que havariam mudanças, porém elas foram especificadas no mês de julho deste ano, com data para entrarem em vigor no dia 2 de agosto de 2018 (clique aqui e veja todos os detalhes). A novidade será gerenciada por uma Expression of Interest que aceitará os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program. Para completar o pacote de mudanças, a província francófona também anunciou modificações nos processos Quebec’s Immigrant Investor, Entrepreneur e Self-Employed. Entre os tópicos que foram mudados, o valor de capital para investidores e empreendedores ficou mais alto. As alterações feitas também devem entrar em vigor no próximo dia 2 de agosto.
Candidatos ao Quebec Immigrant Investor Program (QIIP) terão que cumprir requisitos de ativos mais elevados: CAD$ 2 milhões. Além disso, o valor de investimentos líquidos aumentou para CAD$ 1,2 milhão. Anteriormente as quantias eram de CAD$ 1,6 milhão para ativos e CAD$ 800 mil no que diz respeito aos investimentos. O dinheiro aplicado deve ser por um período de cinco anos, com uma subsidiária da Investissement Quebec e o acordo deve ser feito através de um intermediário financeiro autorizado pelo governo a participar do QIIP.
O QIIP recebeu 1,9 mil inscrições durante o período mais recente de abertura do processo, que ocorreu entre 1o de abril de 2017 e 31 de março de 2018. A reabertura irá acontecer em breve, segundo anúncio do departamento de imigração de Quebec: 10 de setembro deste ano e irá se estender até o dia 15 de março de 2019. A localidade suspendeu aplicações para o programa em uma ação para colocar em dia as pendências da lista de espera dos seus três programas voltados para negócios.
*Clique aqui e veja dados recentes sobre oportunidade de trabalho em Quebec e em outras províncias canadenses.
Mudanças no Quebec Entrepreneur Program
Além do programa também estar suspenso até o dia 15 de agosto, o combo de alterações também comtemplou o Quebec Entrepreneur Program (QEP). A mudança altera os dois subprogramas da categoria, o primeiro relacionado aos empreendedores de startups, que são apoiados por uma incubadora de negócios ou universidades. O segundo é para empreendedores com empresas próprias.
No que diz respeito ao primeiro subprograma, a província irá selecionar candidatos que atingirem a pontuação de aprovação na grade de seleção da Quebec’s Economic Class. Além disso, o aplicante deve demonstrar que quer se estabelecer dentro do território da região para gerir um empreendimento criado por ele, ou em conjunto com outras pessoas, tendo recebido uma oferta de emprego e suporte de uma empresa, incubadora de negócios ou centro universitário.
O segundo é concentrado na operação de uma empresa que o imigrante cria ou adquire de um residente permanente canadense. Para isto, o Quebec’s Immigration Ministry (MIDI) irá selecionar aplicantes que obedeçam aos seguintes critérios:
Um outro requisito é que a empresa, tanto comprada como criada, não exerça uma atividade econômica restrita. Uma diferença fundamental entre o atual programa em vigor e o novo, que começará a valer em agosto, é o depósito inicial para aquisição de empresas, que antes não era necessário. Este depósito é reembolsado posteriormente caso algumas condições sejam atendidas ao longo de um período estipulado pela província, que depende do tipo e negócio.
Self-Employed
Por fim, o Self-Employed Worker Program aderiu também a valores de depósito incial. Para aqueles que desejam se estabelecer em Montreal, o valor será uma aplicação de CAD$ 50 mil ou mais que devem ser colocados em uma instituição financeira local. Para aqueles que querem ficar em outras cidades mais afastadas, o valor cai pela metade: CAD$ 25 mil.
A princípio as mudanças foram estas e as demais regras anteriores continuam valendo.
Para mais informações sobre Quebec e seu sistema de imigração acesse:
https://www.immi-canada.com/quebec-plano-de-imigracao-para-2018/
https://www.immi-canada.com/e-com-voces-provincia-de-quebec-no-canada/
https://www.immi-canada.com/express-entry-x-mon-project-quebec-quais-as-principais-diferencas-2/
Fabíola Cottet
A província de Quebec anunciou ontem (18 de julho) as novas regras do seu novo sistema de imigração provincial, incluindo a promessa de reduzir o tempo de processamento para menos de 12 meses. O novo programa com a Expression of Interest (EOI) irá gerenciar os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program.
As novidades foram anunciadas recentemente, porém as mudanças e novas regras só foram divulgadas agora. O EOI substituirá o atual processo do Quebec, que funciona no sistema de first come, first server, por meio do Quebec Skilled Worker Program (QSWP). De acordo com as regulamentações recém publicadas, que entrarão em vigor no dia 2 de agosto, qualquer aplicante interessado terá de submeter um perfil online por meio do EOI para o Quebec Immigration Ministry (MIDI).
Elegibilidade
Em um primeiro momento, qualquer pessoa com 18 anos ou mais pode submeter uma aplicação e ficar no banco de candidatos do QSWP de Quebec. Os perfis vão receber uma pontuação, baseada em fatores como: experiência de trabalho qualificada, educação, proficiência em francês e inglês, prova de suficiência financeira, dentre outros aspectos. Para ser elegível, o aplicante deve cumprir duas exigências mínimas: dois pontos para educação (diploma de escola secundária) e um ponto atribuído a suficiência financeira.
Os pontos dados no sistema novo de elegibilidade são semelhantes ao antigo e ainda em vigor, com exceção dos dois critérios obrigatórios e de uma oferta de emprego full time e válida, que aumenta os pontos entre 10 e 14, no máximo. Confira abaixo os fatores de seleção do Quebec Skilled Worker Program:
*Clique aqui e veja o detalhamento de cada um dos fatores.
Em uma segunda etapa, os perfis que atenderem os requisitos oficiais de recursos financeiros e educação, passarão por uma próxima peneira, chamada de fator de empregabilidade. Nesta fase, os aplicantes elegíveis devem atingir uma pontuação mínima de 43 no ranking em todos os outros fatores. O governo provincial esclareceu que a oferta de trabalho é um adicional, porém não é obrigatória. O limite do fator empregabilidade para casais é de 52 pontos. Os pontos do cônjuge incluem educação, experiência profissional e proficiência na língua.
Após a segunda etapa, ainda existe uma terceira fase chamada Selection, que é a pontuação de aprovação de 50 pontos (59 no caso de casais). Esta última seleção leva em consideração todos as exigências juntas, incluindo a empregabilidade, adição de filhos e suficiência financeira.
*Acesse o recente artigo que escrevemos sobre o crescimento das ofertas de trabalho na província de Quebec clicando aqui.
Pontuação x convite
É importante ressaltar que o fato do aplicante receber os 50 pontos mínimos no critério final de seleção não significa que ele será necessariamente convidado a aplicar para o Quebec Selection Certificate (QSC). Os convites podem ser emitidos aos perfis com maior pontuação, por exemplo. Porém, as mudanças feitas da lei de imigração provincial determinam que outros critérios e condições podem ser levados em consideração, como a capacidade de permanecer e se estabelecer no território, treinamentos, comércios ou ocupação, região de destino do interessado, compromissos internacionais e, por fim, o país de origem do estrangeiro estar enfrentando algum tipo de crise humanitária.
O ministro da imigração de Quebec, David Heurtel, declarou em entrevistas que candidatos com experiência profissional em ocupações em demanda identificada em alguma região mais periférica do território, podem ser colocados no topo da lista de seleção no novo sistema. O governo da região também declarou recentemente que a reforma no programa era essencial para suprir a falta de mão de obra que, segundo os órgãos, pode deixar até um milhão de empregos em aberto nos próximos 10 anos.
Por fim, o tempo de redução no processamento é uma ótima notícias aos candidatos, pois alguns enfrentaram uma espera de 32 meses no início do ano passado. Além disso, após receber o convite, o tempo para submeter a aplicação será de 90 dias. Os que recebem a carta da província podem aplicar no Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) para a residência permanente.
Diferenças
Enquanto a imigração para outras províncias e territórios canadenses é gerenciada em conjunto com o governo federal do país, Quebec é independente e possui seus próprios fatores de seleção. Veja abaixo as diferenças para cada tópico do sistema anterior e atual.
Fabíola Cottet
Nas últimas semanas várias províncias do Canadá anunciaram novidades em seus Provincial Nominee Programs (PNPs), que nada mais são do que seus processos de imigração independentes. Além dos programas federais, a maioria das regiões canadenses, equivalentes aos estados brasileiros, possuem um sistema próprio para atrair imigrantes qualificados para dentro de suas fronteiras.
Reunimos abaixo as últimas mudanças e anúncios ocorridos nos principais programas: Alberta, Saskatchewan, Quebec e British Columbia. Algumas das províncias apenas anunciaram atualizações e continuidades em uma de suas categorias. Enquanto isso, outras mudaram exigências e até atualizaram a lista de profissões em demanda. Confira abaixo as mudanças.
Alberta
No mês passado (junho) a província de Alberta anunciou seu novo processo provincial, onde lançou dois novos fluxos de imigração, um deles pelo funil do Express Entry e o outro chamado de Alberta Oportunity Stream (AOS). Além de chamar candidatos no pool do programa federal, a nova categoria permite mais oportunidades de aplicação para quem trabalha na região.
*Para saber mais detalhes sobre todas as regras do novo processo da província de Alberta acesse este link.
A mais recente novidade é que o governo da província reduziu o número de ocupações consideradas inelegíveis para o Temporary Foreign Worker Program para somente 24 profissões. Esta lista é mantida para que a força local de trabalho dos canadenses seja priorizada para as ocupações em que não é necessária a mão de obra de imigrantes.
Entre as profissões recusadas estão: gerentes de engenharia, gerentes de marketing, agentes de compras e oficiais, trabalhadores de escritórios de seguro, supervisores de finanças, engenheiros civis e elétricos, designers industriais, eletricistas, encanadores, carpinteiros, operadores de guindaste, dentre outras (para acessar a lista completa, clique aqui).
Saskatchewan
Na última semana a província de Saskatchewan reabriu as aplicações para a categoria do International Skilled Worker – Express Entry, com o limite de 500 novas aplicações. Como de costume, a localidade atua ainda com o sistema de first-come, first-served, então os primeiros inscritos que preenchem os requisitos são chamados para aplicar. Por isso, o programa fecha em algumas horas. Nesta última rodada foram cerca de 24 horas após a abertura.
Além disso, no início deste mês, Saskatchewan atualizou a sua lista de ocupações em demanda. O Saskatchewan Immigrant Nominee Program anunciou que agora possuem 33 profissões elegíveis, sendo que sete delas não necessitam de licença. Elas se aplicam para duas categorias do sistema provincial: Skilled Worker – Express Entry e Occupations In Demand.
Para ambas as subcategorias, o candidato precisa estar no pool do EE, não é necessário ter uma oferta de trabalho, ele deve atingir uma pontuação mínima de 60 pontos (de 100 possíveis) no ranking criado pela região e experiência mínima de um ano na área de trabalho em demanda. Já com relação a atualização da lista, entre as ocupações em que não é exigida a licença, estão agricultores, representantes da área agrícola, técnico de serviços eletrônicos, entre outros. Já as que exigem permissão são engenheiros civis e de software, agrimensores, webdesigners e desenvolvedores, psiquiatras, paramédicos, psicólogos, açougueiros, técnico de serviços automotivos, mecânicos, etc.
*Para ver a lista completa, clique aqui.
Quebec
Também no início do mês de julho o ministro da imigração de Quebec, David Hurtel, afirmou que novas regras de imigração serão implantadas no sistema provincial da região já no início de agosto. Lembrando que Quebec tem um processo a parte do federal e com regras próprias, que não é ligado ao Express Entry. Outro detalhe é que para morar em Quebec é necessário provar proficiência na língua francesa.
O que exatamente vai mudar ainda não foi divulgado, porém algumas das ideias foram a público em março deste ano (clique aqui e também neste link para ler os artigos completos que escrevemos a respeito). O que foi publicado é que o novo programa será regido no estilo do Express Entry (EE), com uma submissão da Expression of Interest (EOI) pelo candidato. O fato não quer dizer que a localidade francófona terá um processo de imigração agregado ao federal EE, mas sim que ele será aplicado nos moldes do nacional, sendo que as regras e todos os critérios ainda permanecem exclusivos da região.
O que se sabe é que critérios como área de formação, escolaridade, domínio do idioma francófono, idade, experiência profissional, características do cônjuge, experiência anterior na província, número de filhos, oferta de emprego e prova de recursos financeiros continuarão valendo. Além disso, os passos para aplicação serão nos moldes do EE: preenchimento e validação da EOI para se estabelecer em Quebec, depois o candidato recebe o convite para aplicar ao Quebec Selection Certificate e o passo sequente é realizar a aplicação.
British Columbia
Já a província de British Columbia (BC) anunciou que irá estender o programa Tech Pilot até junho de 2019, com algumas mudanças. O processo foi introduzido em agosto do ano passado e é projetado para ajudar o setor tecnológico em expansão no território. A lista de ocupações em demanda da área possuía 32 profissões. Com as mudanças, passarão a ser 29 profissionais aptos a se candidatar.
Porém, outra alteração foi realizada. Antes o processo exigia uma oferta de trabalho full time em emprego permanente, ou seja, sem determinação de duração no contrato de trabalho. Agora a exigência continua sendo uma job offer em período integral, porém com duração mínima de um ano.
*BC emite convites pelo Tech Pilot semanalmente. Para acessar todas as informações a respeito clique aqui.
Fabíola Cottet
Na semana anterior divulgamos os números surpreendentes do Express Entry no ano passado (acesse o artigo clicando aqui). O Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) revelou os dados completos do relatório referente a imigração em 2017. Entre eles, o Express Entry (EE) não só bateu recordes no ano passado, mas também a imigração provincial, por meio do programa federal, aumentaram em cerca de 80% no mesmo período.
Os candidatos que foram admitidos no EE, juntamente com sua família, e possuíam uma indicação provincial, foram de 7.818 em 2016, para 13.528 em 2017. Além disso, o número de aplicantes ao programa federal por meio de uma indicação das regiões também aumentou significativamente: foram de 13.292 em 2016 para 17.520 no ano passado, o que representa um crecimento de cerca de 32%.
No ano passado, o Canadá admitiu mais de 286 mil novos residentes permanentes, através de seus vários programas de imigração. Deste número, 65.401 candidatos foram convocados por um dos programas econômicos de imigração que compõem o Express Entry: Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program e Federal Skilled Trades Program. Já os Provincial Nominees Programs (PNPs) permitem que cada província canadense nomeie um determinado número de candidatos para residir dentro de seu território, dando a carta convite que conta 600 pontos para aplicação do EE.
*Como você pode perceber, existem diversas maneiras diferentes de imigrar para o Canadá e você pode se encaixar em uma delas, que não necessariamente é o Express Entry. Por isso indicamos o auxílio e consulta com um profissional de imigração para traçar a melhor estratégia com base no seu perfil e da sua família. A Immi Canadá oferece este serviço com expertise. Para mais detalhes acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou envie um email para contact@immi-canada.com.
A grande maioria das províncias tem, pelo menos, um meio de imigração provincial alinhado com o EE, que passa pelo seu crivo, exigências e o candidato deve ter um perfil ativo no sistema federal. É importante ressaltar que, com a nomeação provincial, o candidato recebe os 600 pontos e garante o convite federal, com o posterior recebimento da Invitation to Apply (ITA) pelo sistema do EE (confira mais informações sobre os processos de imigração provinciais clicando aqui). Segundo o relatório divulgado, dos candidatos que receberam pontos adicionais além do seu score no EE, 22% tiveram a carta convite de uma das regiões do país.
Províncias que mais admitiram imigrantes em 2017
Ontario foi a região que mais admitiu novos imigrantes no ano passado, seguida por British Columbia e em terceiro lugar temos Saskatchewan. Porém, se analisarmos o crescimento do número de convites emitidos em 2017, comparados a 2016, Ontario, New Brunswick e British Columbia foram os locais onde o aumento de convites da imigração provincial foi mais significativo, como podemos ver na tabela abaixo.
Analisando os dados, verificamos que o aumento de admissões em Ontario foi o mais significativo, crescendo mais do que o dobro, indo de 1.948 em 2016, para 4.420 no ano passado. Já New Brunswick registrou o maior aumento percentual de novos moradores em suas terras, admitidos através do pool federal: foi de 367 em 2016, para 1.249 em 2017, um boom de cerca de 240%.
Os convites provinciais ganharam destaque nos últimos anos entre os candidatos e interessados em morar no Canadá. Além de muitas das localidades possuírem exigências diferentes do processo federal, a popularidade dos Provincial Nominees Programs (PNPs) cresceu também devido a redução de pontos dados no pool do EE quando o aplicante possui uma oferta de emprego canadense (até o final de 2016 a job offer valia 600 pontos, depois passou a contar como 50 ou 200, dependendo do cargo ocupado).
Além disso, determinadas províncias, ou ainda uma opção do sistema de imigração das mesmas (como já sabemos as diferentes regiões canadenses possuem autonomia para determinar suas regras de imigração), não exigem que os candidatos alcancem uma pontuação mínima no Comprehensive Ranking System (CRS) para serem elegíveis ao PNP, o que permite que muitos aplicantes que não possuem pontos suficientes para imigrar pelo EE tenham uma chance de conseguir a residência permanente.
Ademais, nem todos os fluxos dos PNPs exigem uma ligação com a província em questão, um estudo já concluído ou em andamento no Canadá e, ainda, uma oferta de emprego. As estatísticas do IRCC mostram que 64,7% dos imigrantes admitidos no país entre 2010 e 2015, por meio de um dos programas provinciais, eram residentes temporários anteriores. Isto nos leva a conclusão de que mais de um terço das nomeações provinciais foram para candidatos que não tiveram nenhum vínculo anterior com terras canadenses.
Os dados de entrada geral do Express Entry também mostram que o número de ITAs emitidas para candidatos que residem fora do Canadá aumentou entre 2016 e 2017, indo de 36% para 51% do total, respectivamente. Outra constatação importante é que o número de aplicações no EE de pessoas que já possuíam o convite de uma das regiões do Canadá também cresceu, passando de 13.292 em 2016 para 17.520 em 2017.
Estes são dados importantíssimos divulgados pelo governo federal canadense, em conjunto com o plano plurianual de imigração, revelam estatísticas, números e projeções animadoras para quem quer imigrar. O IRCC espera que este ano a imigração provincial atinja 55 mil nomeados.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html.
Fabíola Cottet
Um novo relatório divulgado pelo Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) nesta semana demonstrou o desempenho e números do sistema de imigração canadense que leva mais estrangeiros para viver no país atualmente: o Express Entry (EE). De acordo com o estudo, os convites emitidos pela categoria de Federal Skilled Worker aumentaram em 400% no ano passado, comparado ao ano anterior.
A análise ressalta que candidatos que estão no pool do EE para imigrar pelo Federal Skilled Worker (FSW) e o Canadian Experience Class (CEC) foram os mais beneficiados com o sistema de pontos e as mudanças feitas no Comprehensive Ranking System ao longo dos últimos anos.
Os números não mentem e são animadores para todos aqueles que desejam imigrar para o país. Em 2017, o número de Invitations to Apply (ITAs) emitidas para aplicantes classificados na categoria FSW foi de 41.364 convites, o que representa um crescimento de 400% quando comparamos com os 8.332 chamados em 2016. Já o Canadian Experience Class teve um aumento de mais de 50% na quantidade de convidados: foram 15.102 em 2016 e 35.020 no ano passado.
Outra boa notícia para os colocados no pool do EE debaixo do crivo do FSW é o tempo de processamento. A pesquisa mostrou que em 2017, 80% dos processos desta modalidade foram finalizados em quatro meses ou menos, diminuindo o período de seis meses de média em 2016.
*Saiba mais a respeito do processo de imigração Express Entry clicando aqui https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-express-entry/.
Dados
O EE teve seu melhor ano da história em 2017. Devemos levar em conta que no ano passado o plano plurianual de imigração ainda não havia sido divulgado pelo governo canadense (clique aqui e saiba os detalhes). O que significa que as expectativas para este ano e os próximos são ainda melhores, pois a meta é trazer um milhão de novos moradores até 2020.
Para se ter uma ideia, o ano passado superou os números de ITAs de 2015 e 2016 somados. Em 2017 foram emitidos 86.023 convites para aplicar. O ano anterior teve 33.782 chamados e 31.063 foram os convidados de 2015. Este grande número também levou ao recorde de menor pontuação de corte da história do EE: 413 pontos, que foi atingido em 31 de maio de 2017. O relatório do IRCC afirma e deixa claro que o Express Entry é e será a principal fonte de pedidos de residência permanente na categoria de imigração econômica do plano anunciado pelo Canadá.
O documento também mostra os números totais dos 12 meses do ano da pesquisa: 86.022 convites foram enviados, 109.497 aplicações foram recebidas, 93.596 vistos foram emitidos e 65.401 residentes permanentes, juntamente com suas famílias, foram admitidos em solo canadense por meio do programa.
Mudanças do CRS
As mudanças do Comprehensive Ranking System (CRS) tiveram um grande impacto nas pontuações. O sistema nada mais é do que a classificação de pontos do EE, ele pontua os candidatos de acordo com níveis de educação, proficiência na língua, idade, experiência de trabalho, oferta de trabalho canadense, convite de províncias, dentre outros aspectos.
O relatório do IRCC mostra que 90% dos candidatos convidados a aplicar no primeiro semestre de 2017 não possuíam uma oferta de emprego no Canadá. O que também aumentou perante 2016, onde o número ficou em 62% nos onze primeiros meses, antes do órgão responsável pela imigração fazer alterações nas pontuações dadas a oferta de trabalho e acrescentar pontos por graduação e pós feitas em território canadense.
O número de pontos concedidos para uma job offer no país antes era de 600, o que igualava a pontuação de ter um convite provincial. Após novembro de 2016, eles caíram para 50 ou 200, dependendo da posição. Essa foi a principal causa dos 400% de aumento de convites para candidatos sob o pool do Federal Skilled Worker, que foram muito beneficiados com a mudança. Além dos fatores de capital humano citados acima (idade, educação e trabalho) o CRS também concede pontos extras por outros fatores, veja abaixo:
Outro fator importante apontado pelo relatório é de que 50% dos candidatos convidados em 2017 não reivindicaram pontos adicionais. Da metade que utilizou e tinha a pontuação, 22% eram por nomeação provincial (para saber mais sobre imigração pelas províncias, clique aqui). Por fim, outro dado animador é que a maioria das províncias admitiu um número maior de recém chegados pelo EE em 2017 do que em 2016, sendo que o total aumentou de 33.411 convites para 65.401.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news.html.
Fabíola Cottet
A Conference Board of Canada (CBC) divulgou um novo relatório esta semana, dizendo que é necessário aumentar a taxa de imigração anual para 415 mil até 2030, para compensar o envelhecimento da população canadense, estimular o consumo e economia e, consequentemente, manter o país economicamente saudável, trazendo mais imigrantes no Canadá.
Segundo a pesquisa, o aumento populacional vindo da imigração precisa ser de 1%, atingindo o número de 42 milhões de habitantes em 2030. Os autores do projeto, Kareem El-Assad e Daniel Fields, do National Immigration Center da CBC acreditam que, com o aumento, o país conseguirá replicar sua taxa de crescimento populacional das últimas décadas, que foi de 1%, mantendo a economia próspera. Eles ainda afirmam que o envelhecimento da população e a manutenção da taxa atual de entrada de imigrantes pode fazer com que os bons números canadenses caiam, devido a falta de pessoas ativas no mercado de trabalho.
Em novembro do ano passado, o governo canadense anunciou um plano de imigração plurianual, que prevê o aumento do número de newcomers para 340 mil por ano, número este que engloba todos os processos. Com isto, a meta ficará em 0,9%, o que leva a crer que a partir de 2020 serão aceitos ainda mais estrangeiros no país.
*Para saber mais informações a respeito dos dados e números de imigrantes que pretendem ser admitidos, clique aqui.
O documento está gerando discussões e atenuando ainda mais o clamor dos governos provinciais, economistas e empresários de todo o país, que pedem por mais imigrantes para suprir a falta de mão de obra causada pela alta taxa de aposentadorias.
Análise do relatório
Além de apontar dados, o estudo traz uma análise detalhada de dois cenários, um deles seria se o país fechasse completamente as portas para imigração. Obviamente que isto não acontecerá, mas a hipótese é levantada para comparar este primeiro panorama com o segundo, que é a imigração ser de 1% da população total por ano.
Sem a imigração, a força de trabalho do Canadá encolheria significativamente, desacelerando a taxa de crescimento médio anual do Produto Interno Bruto (PIB) para 1,3% até 2040. Consequentemente, as taxas e impostos aumentariam, devido a queda dos contribuintes. Esta última consequência também afeta os padrões de vida da população e ameaça o governo federal, juntamente com os províncias, de terem que cortar despesas, principalmente com saúde pública.
A imigração vem desempenhando um papel econômico e social vital no país, pelo que aponta o relatório visto que, somente ela representa três quartos do crescimento anual total da população e é responsável por quase todo o aumento da força de trabalho. A Conference Board of Canada já projetou que a chegada de estrangeiros no país será responsável por 100% do crescimento anual da taxa populacional até 2034.
Ações governamentais
No entanto, o relatório do órgão também adverte que o aumento da taxa de newcomers exige providências do governo canadense no sentido de uma melhor adaptação a cultura local e, principalmente, melhores e maior número de oportunidades de trabalho. Para isso, a pesquisa indica algumas ações que podem ser tomadas pelos governantes:
Outro conselho dado, por meio dos autores do relatório, é facilitar e melhorar os processos do Family Class Sponsorship. Para eles, o incentivo a imigração econômica é fundamental, porém ele deve andar lado a lado com o Family Class. Os especialistas afirmam que além de melhorar a taxa de retenção de imigrantes, trazer a família para viver no território faz com que os newcomers se tornem mais produtivos e se integrem de maneira mais rápida e fácil a sociedade.
Fonte: https://www.conferenceboard.ca/.
Fabíola Cottet
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